LogoFresh Jobs Ahead
Cielo Talent
Cielo Talent
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumGesundheitswesenHR-TechnologieLogistik
Cielo Talent ist ein globaler Partner für Talentgewinnung, der Organisationen dabei unterstützt, ihre Strategien zur Gewinnung, Betreuung und Einstellung von Mitarbeitenden zu stärken. Das Dienstleistungsangebot umfasst ausgelagerte Recruiting-Prozesse, das Management einer flexiblen Belegschaft und Beratung zur Talentgewinnung, unterstützt durch Technologien wie künstliche Intelligenz. Cielo Talent arbeitet mit Organisationen aus dem Gesundheitswesen, den Biowissenschaften, der Technologiebranche und weiteren Wirtschaftszweigen zusammen. Dabei liegt der Schwerpunkt auf maßgeschneiderten Einstellungsstrategien sowie auf Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion.
LinkedIn
Stellen im Unternehmen

Spezialisierte Talentadministration und Koordination – Polnisch und Französisch

Unterstützen Sie die Recruiting-Abläufe von Cielo Talent durch die Vorauswahl von Bewerbenden, die Koordination von Vorstellungsgesprächen, die Verwaltung von Angeboten und weitere Unterstützung bei der Personalgewinnung. Remote-Arbeit in Ungarn oder Polen; in Budapest beschäftigte Mitarbeitende besuchen zweimal monatlich das Büro.

HUUngarnRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: FranzösischErforderliche Sprache: PolnischVerwaltung

Beschreibung

  • Unterstützung bei Recruiting- und Interviewaktivitäten.
  • Telefonische Erstgespräche führen, Antworten von Bewerbenden dokumentieren und Bewerbende anhand der Anforderungen der jeweiligen Stelle beurteilen.
  • Vorstellungsgespräche koordinieren, damit qualifizierte Bewerbende effizient den Auswahlprozess durchlaufen.
  • Den Status von Bewerbenden in Bewerbermanagement- und internen Systemen korrekt pflegen.
  • Bewerbungen im ATS zeitnah prüfen.
  • Komplexe Telefon-, Video- und Vor-Ort-Interviews mit Recruiterinnen und Recruitern sowie Einstellungsverantwortlichen organisieren.
  • Die Verwaltung von Angeboten übernehmen, einschließlich der Erstellung, Weiterleitung und Präsentation von Angebotsschreiben.
  • Reise-, Transport- und Unterkunftsarrangements für Bewerbende koordinieren.
  • Stellenausschreibungen im ATS innerhalb der vorgegebenen Fristen bearbeiten und korrekt veröffentlichen.
  • Das Team über den Recruiting-Fortschritt informieren und Probleme oder Verzögerungen eskalieren.
  • Bei Bedarf zusätzliche administrative Unterstützung für das Recruiting-Team leisten.

Anforderungen

  • Ein Hauptschulabschluss oder ein gleichwertiger Abschluss ist erforderlich.
  • Mindestens sechs Monate Erfahrung als Talent Administrator und Coordinator sind wünschenswert.
  • Frühere Erfahrung in einem geschäftlichen oder administrativen Umfeld.
  • Erfahrung im Kundenservice oder in der Administration ist wünschenswert.
  • Ausgeprägte Kenntnisse und Kompetenzen in der Recruiting-Administration.
  • Fundierte Kenntnisse gängiger Praktiken, Konzepte und Verfahren der Talentakquise sind sehr wünschenswert.
  • Fließende Englischkenntnisse.
  • Ausgeprägte mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeiten.
  • Sicherer Umgang mit Microsoft Office, einschließlich Outlook.
  • Fähigkeit, Aufgaben selbstständig zu organisieren und zu priorisieren.
  • Bereitschaft, Kolleginnen, Kollegen und Kundinnen und Kunden ein hohes Serviceniveau zu bieten.

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeit aus Ungarn.
  • Remote-Arbeit aus Polen.
  • Arbeit von zu Hause für Beschäftigte in Ungarn; in Budapest beschäftigte Mitarbeitende besuchen zweimal monatlich das Cielo-Büro.

Ähnliche Stellen

Monzo Bank

Teamleitung Finanzkriminalität mit Spanischkenntnissen (UK, remote)

Monzo Bank
1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für FachkräftevisumB2CBankwesenFintech
GBVereinigtes Königreich
38.300 £ – 49.000 £ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischErforderliche Sprache: SpanischFinanzkriminalität

Leite Monzos Team für Finanzkriminalität, entwickle Mitarbeitende weiter und steuere komplexe Eskalationen. Verbessere Betrugsbekämpfung, Geldwäscheprävention und Screening für Kundinnen und Kunden im Vereinigten Königreich.

Öffnen
Jones Lang LaSalle Americas, Inc.

Inbetriebnahme-Projektingenieur – JLL, remote (USA)

Jones Lang LaSalle Americas, Inc.
B2BBeratungImmobilien
USVereinigte StaatenFLFloridaMAMassachusettsNHNew HampshireNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaPAPennsylvaniaVAVirginia
100.000 $ – 120.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitJuniorMittlere StufeErforderliche Sprache: EnglischIngenieur
PMP

Unterstützen Sie JLLs Immobiliendienstleistungen mit Tests und Analysen von Gebäudesystemen. Koordinieren Sie Inbetriebnahmeprojekte, Designprüfungen, Feldtests und Leistungsvalidierungen.

Öffnen