1001 – 5000 Empleados
Patrocinador de visa para trabajadores cualificadosAtención sanitariaLogísticaTecnología de RR. HH.Cielo Talent es un socio global de adquisición de talento que ayuda a las organizaciones a fortalecer la manera en que atraen, gestionan y contratan personas. Sus servicios incluyen externalización de procesos de selección, gestión de personal eventual y consultoría de adquisición de talento, respaldados por tecnologías como la inteligencia artificial. Cielo Talent trabaja con organizaciones de los sectores de la salud, las ciencias de la vida, la tecnología y otras industrias, con énfasis en estrategias de contratación adaptadas y en la diversidad, la equidad y la inclusión.
Administrador y coordinador especializado de talento – polaco y francés
Apoya las operaciones de selección de Cielo Talent mediante la evaluación inicial de candidatos, la coordinación de entrevistas, la gestión de ofertas y otras tareas de contratación. Trabajo remoto en Hungría o Polonia; los empleados en Budapest acuden a la oficina dos veces al mes.
Descripción
- Apoyar las actividades de selección y entrevistas.
- Realizar entrevistas telefónicas iniciales, registrar las respuestas de los candidatos y evaluar a los postulantes según los requisitos del puesto.
- Coordinar las entrevistas para que los candidatos cualificados avancen eficazmente en el proceso de evaluación.
- Mantener actualizados los estados de los candidatos en el sistema de seguimiento de postulantes y en los sistemas internos.
- Revisar con rapidez las solicitudes del ATS.
- Organizar entrevistas telefónicas, por vídeo y presenciales complejas con reclutadores y responsables de contratación.
- Gestionar la administración de ofertas, incluida la preparación, distribución y presentación de cartas de oferta.
- Coordinar los desplazamientos, el transporte y el alojamiento de los candidatos.
- Editar y publicar ofertas de empleo precisas en el ATS dentro de los plazos requeridos.
- Informar al equipo sobre el progreso de la selección y escalar problemas o retrasos.
- Proporcionar asistencia administrativa adicional al equipo de selección cuando sea necesario.
Requisitos
- Se requiere un título de educación secundaria o equivalente.
- Se valora al menos seis meses de experiencia como administrador y coordinador de talento.
- Experiencia previa en un entorno empresarial o de oficina.
- Se valora la experiencia en atención al cliente o administración.
- Sólidas habilidades y competencias en administración de procesos de selección.
- Se valora especialmente el conocimiento práctico de las prácticas, conceptos y procedimientos habituales de adquisición de talento.
- Dominio del inglés.
- Sólidas habilidades de comunicación verbal y escrita.
- Dominio de Microsoft Office, incluido Outlook.
- Capacidad para organizar y priorizar el trabajo de forma independiente.
- Compromiso con ofrecer un alto nivel de servicio a compañeros y clientes.
Beneficios
- Trabajo remoto desde Hungría.
- Trabajo remoto desde Polonia.
- Trabajo desde casa para empleados en Hungría; los empleados en Budapest acuden a la oficina de Cielo dos veces al mes.