1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto per lavoratori qualificatiAssistenza sanitariaLogisticaTecnologia HRCielo Talent è un partner globale per l’acquisizione di talenti che aiuta le organizzazioni a rafforzare il modo in cui attraggono, gestiscono e assumono le persone. I suoi servizi includono l’esternalizzazione dei processi di selezione, la gestione della forza lavoro contingente e la consulenza sull’acquisizione di talenti, con il supporto di tecnologie come l’intelligenza artificiale. Cielo Talent collabora con organizzazioni nei settori della sanità, delle scienze della vita, della tecnologia e in altri ambiti, ponendo l’accento su strategie di assunzione personalizzate e sulla diversità, l’equità e l’inclusione.
Amministratore e coordinatore specializzato dei talenti – polacco e francese
Supporta le attività di reclutamento di Cielo Talent occupandoti dello screening dei candidati, del coordinamento dei colloqui, della gestione delle offerte e di altre attività legate alle assunzioni. Lavoro da remoto in Ungheria o Polonia; i dipendenti con sede a Budapest si recano in ufficio due volte al mese.
Descrizione
- Supportare le attività di reclutamento e di colloquio.
- Condurre screening telefonici, registrare le risposte dei candidati e valutare i candidati rispetto ai requisiti del ruolo.
- Coordinare i colloqui affinché i candidati qualificati avanzino efficacemente nel processo di valutazione.
- Mantenere aggiornati gli stati dei candidati nel sistema di tracciamento delle candidature e nei sistemi interni.
- Esaminare tempestivamente le candidature nell’ATS.
- Organizzare colloqui telefonici, video e in presenza complessi con recruiter e responsabili delle assunzioni.
- Gestire l’amministrazione delle offerte, inclusa la preparazione, l’inoltro e la presentazione delle lettere di offerta.
- Coordinare gli spostamenti, il trasporto e l’alloggio dei candidati.
- Modificare e pubblicare annunci di lavoro accurati nell’ATS entro le scadenze richieste.
- Riferire al team sull’avanzamento del reclutamento ed escalare problemi o ritardi.
- Fornire ulteriore assistenza amministrativa al team di reclutamento secondo necessità.
Requisiti
- È richiesto un diploma di scuola superiore o equivalente.
- È preferibile avere almeno sei mesi di esperienza come amministratore e coordinatore dei talenti.
- Esperienza precedente in un ambiente aziendale o d’ufficio.
- È preferibile avere esperienza nel servizio clienti o nell’amministrazione.
- Solide competenze e capacità nell’amministrazione del reclutamento.
- È fortemente preferibile una conoscenza pratica delle pratiche, dei concetti e delle procedure comuni di acquisizione dei talenti.
- Ottima conoscenza dell’inglese.
- Spiccate capacità di comunicazione verbale e scritta.
- Padronanza di Microsoft Office, incluso Outlook.
- Capacità di organizzare e stabilire le priorità del lavoro in autonomia.
- Impegno a fornire un elevato livello di servizio a colleghi e clienti.
Benefit
- Lavoro da remoto dall’Ungheria.
- Lavoro da remoto dalla Polonia.
- Lavoro da casa per i dipendenti in Ungheria; i dipendenti con sede a Budapest si recano nell’ufficio di Cielo due volte al mese.