Cielo Talentは、組織が人材の惹きつけ、管理、採用の方法を強化できるよう支援する、グローバルな人材獲得パートナーです。採用プロセスのアウトソーシング、非正規人材の管理、人材獲得に関するコンサルティングなどのサービスを、AIをはじめとするテクノロジーで支えています。医療・ヘルスケア、ライフサイエンス、テクノロジーなど幅広い業界の組織に向けて、個別に最適化した採用戦略と、ダイバーシティ、公平性、インクルージョンを重視した支援を提供しています。
専門タレント管理・コーディネーター（ポーランド語・フランス語）
候補者のスクリーニング、面接調整、オファー管理などの採用支援を通じて、Cielo Talent の採用業務をサポートします。 ハンガリーまたはポーランドからのリモート勤務。ブダペスト勤務の従業員は月2回オフィスに出社します。
仕事内容
- 採用および面接関連の業務をサポートします。
- 電話スクリーニングを実施し、候補者の回答を記録して、職務要件に照らして応募者を評価します。
- 面接を調整し、適格な候補者が評価プロセスを効率的に進められるようにします。
- 候補者追跡システムおよび社内システムで、候補者のステータスを正確に管理します。
- ATS の応募内容を迅速に確認します。
- 採用担当者および採用マネージャーと連携し、複雑な電話、ビデオ、対面面接を手配します。
- オファーレターの作成、回付、提示など、オファー管理を担当します。
- 候補者の出張、交通、宿泊の手配を調整します。
- 必要な期限内に、ATS の求人情報を編集して正確に公開します。
- 採用の進捗をチームに報告し、問題や遅延をエスカレーションします。
- 必要に応じて採用チームに追加の事務サポートを提供します。
応募要件
- 高校卒業資格または同等の資格が必要です。
- タレント管理・コーディネーターとして6か月以上の経験がある方が望まれます。
- ビジネスまたはオフィス環境での職務経験。
- カスタマーサービスまたは事務経験がある方が望まれます。
- 採用事務に関する高いスキルと能力。
- 一般的な人材獲得の慣行、概念、手順に関する実務知識が強く望まれます。
- 英語が流暢であること。
- 優れた口頭および書面でのコミュニケーション能力。
- Outlook を含む Microsoft Office の操作能力。
- 自律的に業務を整理し、優先順位を付ける能力。
- 同僚やクライアントに高水準のサービスを提供する姿勢。
福利厚生
- ハンガリーからのリモート勤務。
- ポーランドからのリモート勤務。
- ハンガリーの従業員は在宅勤務。ブダペスト勤務の従業員は月2回 Cielo オフィスに出社します。