1,001 – 5,000 الموظفون
جهة راعية لتأشيرة العامل الماهرالخدمات اللوجستيةالرعاية الصحيةتكنولوجيا الموارد البشريةCielo Talent هي شريك عالمي في استقطاب المواهب، يساعد المؤسسات على تعزيز أساليب جذب الأشخاص وإدارتهم وتوظيفهم. تشمل خدماتها الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات التوظيف، وإدارة القوى العاملة المؤقتة، والاستشارات في مجال استقطاب المواهب، بدعم من تقنيات مثل الذكاء الاصطناعي. تعمل Cielo Talent مع مؤسسات في قطاعات الرعاية الصحية وعلوم الحياة والتكنولوجيا وغيرها، مع التركيز على استراتيجيات توظيف مصممة خصيصًا وتعزيز التنوع والإنصاف والشمول.
مسؤول ومنسق المواهب المتخصص – البولندية والفرنسية
دعم عمليات التوظيف لدى Cielo Talent من خلال فرز المرشحين، وتنسيق المقابلات، وإدارة العروض، وتقديم الدعم المرتبط بالتوظيف. العمل عن بُعد من المجر أو بولندا، مع حضور الموظفين في بودابست إلى المكتب مرتين شهريًا.
الوصف
- دعم أنشطة التوظيف والمقابلات.
- إجراء المقابلات الهاتفية الأولية، وتسجيل إجابات المرشحين، وتقييم المتقدمين وفقًا لمتطلبات الوظيفة.
- تنسيق المقابلات لضمان انتقال المرشحين المؤهلين بكفاءة خلال عملية التقييم.
- الحفاظ على دقة حالات المرشحين في أنظمة تتبع المتقدمين والأنظمة الداخلية.
- مراجعة طلبات التوظيف في نظام تتبع المتقدمين بسرعة.
- تنظيم المقابلات الهاتفية والمرئية والميدانية المعقدة مع مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف.
- إدارة إجراءات العروض، بما في ذلك إعداد خطابات العرض وتوجيهها وتقديمها.
- تنسيق ترتيبات سفر المرشحين ووسائل النقل والإقامة.
- تحرير إعلانات الوظائف الدقيقة ونشرها في نظام تتبع المتقدمين ضمن الجداول الزمنية المطلوبة.
- إبلاغ الفريق بتقدم التوظيف وتصعيد المشكلات أو التأخيرات.
- تقديم المساعدة الإدارية الإضافية لفريق التوظيف حسب الحاجة.
المتطلبات
- يشترط الحصول على شهادة الثانوية العامة أو ما يعادلها.
- يفضل امتلاك خبرة لا تقل عن ستة أشهر كمسؤول ومنسق للمواهب.
- خبرة سابقة في بيئة أعمال أو مكتب.
- يفضل امتلاك خبرة في خدمة العملاء أو الإدارة.
- مهارات وكفاءات قوية في إدارة التوظيف.
- يفضل بشدة الإلمام العملي بممارسات ومفاهيم وإجراءات اكتساب المواهب الشائعة.
- إجادة اللغة الإنجليزية.
- قدرات قوية في التواصل الشفهي والكتابي.
- إجادة استخدام Microsoft Office، بما في ذلك Outlook.
- القدرة على تنظيم العمل وترتيبه حسب الأولوية بشكل مستقل.
- الالتزام بتقديم مستوى عالٍ من الخدمة للزملاء والعملاء.
المزايا
- العمل عن بُعد من المجر.
- العمل عن بُعد من بولندا.
- العمل من المنزل للموظفين في المجر، مع حضور موظفي بودابست إلى مكتب Cielo مرتين شهريًا.