Effective Altruism Israel

1 – 10 Mitarbeitende

Effective Altruism Israel ist eine Gemeinschaftsorganisation in den Bereichen Wohltätigkeit, soziale Wirkung und Bildung. Sie unterstützt Menschen dabei, mithilfe von Forschung und sorgfältiger Analyse zu entscheiden, wie sie möglichst viel Gutes bewirken können. Dazu bietet sie Ressourcen zu Berufswahl, ehrenamtlichem Engagement, Spenden und wirkungsorientierter Forschung.

Stellen im Unternehmen

Senior-Programmleitung für Events, Sonderveranstaltungen und virtuelle Programme

Leitung der besonderen Zusammenkünfte und virtuellen Veranstaltungen des Centre for Effective Altruism – von der Konzeption bis zur Durchführung und Auswertung. Entwicklung von Veranstaltungen, die das Wachstum der Effective-Altruism-Gemeinschaft unterstützen.

vor 20 Stunden

Vereinigte Staaten

120.000 $ – 165.000 $ / Jahr

Remote Vollzeit Senior Erforderliche Sprache: Englisch Veranstaltungen

Beschreibung

Kleine, anspruchsvolle Zusammenkünfte für Menschen planen und durchführen, die den Effektiven Altruismus prägen.
Möglichkeiten für neue Sonderveranstaltungen erkennen und Initiativen vorschlagen.
Ziele, Eingeladene, Auswahlkriterien, Inhalte, Programmpunkte und Moderation jeder Zusammenkunft festlegen.
Als Hauptansprechperson für Teilnehmende und Partnerorganisationen fungieren.
Vielbeschäftigte Teilnehmende gewinnen und mit sensiblen zwischenmenschlichen und organisatorischen Dynamiken umgehen.
Die Veranstaltungslogistik umfassend verantworten, einschließlich Veranstaltungsorten, Lieferanten, Reisen, Unterkünften, Verpflegung, audiovisueller Ausstattung, Budgets und Zeitplänen vor Ort.
Nachbereitungsprozesse einrichten, um die Ergebnisse der Veranstaltungen festzuhalten.
Förderanträge und Wirkungsberichte unterstützen.
Das Portfolio virtueller Veranstaltungen und dessen Produktstrategie leiten.
Übergeordnete Ziele in praktische Formate für virtuelle Veranstaltungen übersetzen.
Virtuelle Veranstaltungen als Experimente behandeln: Erfolgskriterien festlegen, Ergebnisse für Teilnehmende bewerten und Angebote verbessern oder einstellen.
Große virtuelle Veranstaltungen beaufsichtigen, einschließlich Plattformen, Referierenden, Werbung, Freiwilligen und dem Erlebnis der Teilnehmenden.
Externe Auftragnehmende betreuen.
Mit dem Ausbau des Programms ein Team aufbauen und leiten.
An die Leitung Events berichten.

Anforderungen

Erfahrung darin, Veranstaltungen von Grund auf zu konzipieren und umzusetzen.
Erfahrung in der Durchführung von Veranstaltungen und darin, Teilnehmenden ein hochwertiges Erlebnis zu bieten.
Kenntnis der Effective-Altruism-Gemeinschaft, einschließlich ihrer wichtigsten Organisationen, Personen und Ideen.
Fähigkeit, die Wirkungslogik einer Veranstaltung zu erläutern und konkurrierende Ziele abzuwägen.
Erfahrung im Management komplexer Projekte mit festen Fristen und vielen parallel laufenden Aufgaben.
Erfahrung in der Betreuung von Auftragnehmenden, Freiwilligen oder Teammitgliedern.
Klare und glaubwürdige schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
Fähigkeit, selbstständig und mit erheblichem Handlungsspielraum zu arbeiten.
Bereitschaft, rund um Veranstaltungstermine intensiv zu arbeiten.
Für die Leitung Sonderveranstaltungen: fundierte Vertrautheit mit dem Effektiven Altruismus, professionelles Auftreten als Vertretung des CEA gegenüber hochrangigen Personen, Geschick im Umgang mit sensiblen Gesprächen und ausgeprägte Detailgenauigkeit.
Für die Leitung Virtuelles Programm: strategisches Denken und Produktdenken sowie die Fähigkeit, Erfolgskriterien festzulegen, Teilnehmendendaten auszuwerten und Angebote anhand der Erkenntnisse weiterzuentwickeln.
Fähigkeit und Bereitschaft, drei- bis zehnmal pro Jahr international zu reisen.
Beschäftigte in den USA müssen berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten; Beschäftigte im Vereinigten Königreich müssen berechtigt sein, im Vereinigten Königreich zu arbeiten.

Zusatzleistungen

Unbedingter 401(k)-Beitrag von 10 % für Beschäftigte in den USA.
Private Krankenversicherung.
Flexible Arbeitszeiten.
Jährliches Budget von 6.000 $ für berufliche Weiterbildung.
Jährliches Budget von 6.000 $ für Unterstützung der psychischen Gesundheit.
Verlängerter Elternurlaub.
Ergonomische Ausstattung.
25 bezahlte Urlaubstage.
Remote-Arbeitsmodell.
Zugang zum Büro in Oxford, Vereinigtes Königreich.
Reisen zu Team-Retreats und Präsenzveranstaltungen.