Effective Altruism Israel
Effective Altruism Israel
Effective Altruism Israel е общностна организация в областта на благотворителността, социалното въздействие и образованието. Тя помага на хората да използват изследвания и внимателен анализ, за да решат как да постигнат най-голяма полза, и предлага ресурси за кариерни избори, доброволчество, благотворителни дарения и изследвания, насочени към въздействието.

Старши ръководител на програми за специални събития и виртуални програми

Ръководи специалните срещи и виртуалните събития на Центъра за ефективен алтруизъм от разработването на програмата до провеждането и оценката. Създава събития, които подкрепят растежа на общността на ефективния алтруизъм.

Описание

  • Планира и провежда малки, важни срещи на хора, които оформят ефективния алтруизъм.
  • Открива възможности за нови специални събития и предлага инициативи.
  • Определя целите, поканените, критериите за подбор, съдържанието, сесиите и фасилитирането на всяка среща.
  • Основно лице за контакт за участниците и партньорските организации.
  • Привлича заети участници и се справя с деликатна междуличностна и организационна динамика.
  • Управлява цялостната логистика на събитията, включително места, доставчици, пътуване, настаняване, кетъринг, аудиовизуални нужди, бюджети и графици на място.
  • Създава последващи процедури за отчитане на резултатите от събитията.
  • Подпомага предложенията за финансиране и отчитането на въздействието.
  • Ръководи портфолиото от виртуални събития и продуктовата му стратегия.
  • Превръща общите цели в практически формати за виртуални събития.
  • Разглежда виртуалните събития като експерименти: определя показатели за успех, оценява резултатите за участниците и подобрява или прекратява продукти.
  • Наблюдава големи виртуални събития, включително платформите, лекторите, популяризирането, доброволците и преживяването на участниците.
  • Управлява външни изпълнители.
  • Изгражда и ръководи екип с разрастването на програмата.
  • Докладва на ръководителя на събитията.

Изисквания

  • Опит в създаването и продуцирането на събития от нулата.
  • Опит в провеждането на събития и осигуряването на качествено преживяване за участниците.
  • Познаване на общността на ефективния алтруизъм, включително ключовите ѝ организации, хора и идеи.
  • Умение да обяснява теорията за промяната на дадено събитие и да балансира конкуриращи се цели.
  • Опит в управлението на сложни проекти с фиксирани срокове и множество паралелни задачи.
  • Опит в управлението на изпълнители, доброволци или членове на екип.
  • Ясни и убедителни умения за устна и писмена комуникация.
  • Способност за самостоятелна работа със значителна автономност.
  • Готовност за интензивна работа около сроковете за провеждане на събития.
  • За ръководителя на специални събития: задълбочено познаване на ефективния алтруизъм, професионализъм при представянето на CEA пред висши представители, умение за водене на деликатни разговори и силно внимание към детайлите.
  • За ръководителя на виртуални програми: стратегическо и продуктово мислене, както и умение да определя показатели за успех, да тълкува данни за участниците и да променя програмите според резултатите.
  • Способност и готовност за 3–10 международни пътувания годишно.
  • Служителите в САЩ трябва да имат право да работят в Съединените щати; служителите в Обединеното кралство трябва да имат право да работят в Обединеното кралство.

Придобивки

  • Безусловна вноска от 10% в план 401(k) за служителите в САЩ.
  • Частна здравна застраховка.
  • Гъвкаво работно време.
  • Годишен бюджет от 6 000 USD за професионално развитие.
  • Годишен бюджет от 6 000 USD за подкрепа на психичното здраве.
  • Удължен родителски отпуск.
  • Ергономично оборудване.
  • 25 дни платен отпуск.
  • Възможност за дистанционна работа.
  • Достъп до офиса в Оксфорд, Обединеното кралство.
  • Пътувания до екипни оттегляния и присъствени събития.