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51 – 200 Mitarbeitende
B2CFinanzenFintech
NinjaHoldings entwickelt digitale Kredit- und Finanzdienstleistungen für Menschen in den USA, die von traditionellen Banken nur unzureichend versorgt werden. Die Verbrauchermarken CreditNinja und NinjaCard bieten digitales Banking und Kreditprodukte, die Kundinnen und Kunden dabei unterstützen sollen, ihre finanzielle Situation zu verbessern. Über NinjaEdge stellt das Unternehmen außerdem Dienstleistungen für Unternehmen in den Bereichen Kreditwürdigkeitsprüfung, Betrugserkennung und Datenanalyse bereit, damit diese ihre Kundschaft besser verstehen können.
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Stellen im Unternehmen

Senior General Manager für revolvierende Kreditlinien

Verantworten Sie die Gewinn- und Verlustrechnung sowie den Ausbau des revolvierenden Kreditgeschäfts von CreditNinja. Steuern Sie Wachstum, Kreditperformance, Finanzierungsstrategie und die teamübergreifende Umsetzung.

USVereinigte StaatenRemoteVollzeitSeniorLeadErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung des Kreditliniengeschäfts übernehmen.
  • Umsatz- und Rentabilitätsziele erreichen und dabei risikoadjustierte Erträge steuern.
  • Das Geschäft von ersten Erfolgen zu signifikantem Wachstum ausbauen.
  • Eine Strategie entwickeln und umsetzen, die die Kreditlinie zu einem langfristig tragfähigen und klar differenzierten Produkt macht.
  • Die Rolle der Kreditlinie im Zusammenspiel mit Ratenkrediten festlegen.
  • Die Stückökonomie bei anfänglichen Kreditlimits, Limiterhöhungen, Abrufen, Nutzung, Preisgestaltung und Rückzahlung verbessern.
  • Wiederholbare Erträge beim Ausbau des Geschäfts sicherstellen.
  • Über Direkt-, Partner- und mobile App-Kanäle neue Konten gewinnen.
  • Die wiederholte Nutzung und den Kundenwert über die gesamte Kundenbeziehung steigern.
  • Den Wachstumsplan des Geschäfts verantworten.
  • Die digitale Kundenerfahrung vom Antrag über Abrufe und Zahlungen bis zur Kontoverwaltung verbessern.
  • Kundengewinnung, Engagement und Kundenbindung voranbringen.
  • Kreditprüfung, Kreditlinienstrategie, Preisgestaltung und Portfolioüberwachung weiterentwickeln.
  • Wachstum anstreben und zugleich solide Kreditresultate sicherstellen.
  • Gemeinsam mit Finance und Capital Markets die Finanzierungsstrategie entwickeln und ausbauen.
  • Das Wachstum des Kreditbestands unterstützen und die Kapitalkosten steuern.
  • Ein starkes, funktionsübergreifendes Team aufbauen und führen.
  • Die Zusammenarbeit zwischen Marketing, Operations, Finance, Recht, Compliance und Technologie abstimmen.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Finance, Volkswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet.
  • Ein MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss ist erwünscht.
  • Mindestens 10 Jahre zunehmender Verantwortung in der Verbraucherkreditvergabe, im Fintech-Bereich oder bei Finanzdienstleistungen, darunter Führungspositionen mit direkter Verantwortung für die Gewinn- und Verlustrechnung.
  • Nachweisliche Erfolge beim Ausbau einer Geschäftssparte oder eines Produkts in einer frühen Phase zu einem profitablen Betrieb, idealerweise bei Kreditlinien, Kreditkarten oder anderen revolvierenden Krediten.
  • Fundierte Kenntnisse der Wirtschaftlichkeit revolvierender Kredite, darunter Zuteilung und Verwaltung von Kreditlimits, Nutzung, Preisgestaltung, Kredit- und Portfolioentwicklung sowie zentrale Treiber einer profitablen Kreditgeschäftsrechnung.
  • Erfolge beim Wachstum eines digitalen Verbraucherkreditprodukts über Marketingkanäle, Partnerschaften und Kundenbindung.
  • Kenntnisse der Vorschriften für Verbraucherkredite, darunter Regeln für unbefristete Kredite (TILA und Regulation Z), ECOA, FCRA, UDAAP sowie einschlägige bundesstaatliche und bundesweite Anforderungen.
  • Erfahrung mit Kunden im Subprime- oder Near-Prime-Segment ist erwünscht.
  • Unternehmerische, praxisnahe Arbeitsweise; Fähigkeit, schnell zu arbeiten und mit Veränderungen und Unklarheit umzugehen.
  • Ausgeprägte Führungs-, Kommunikations- und Analysefähigkeiten sowie die Fähigkeit, auf allen Organisationsebenen Einfluss zu nehmen.
  • Motivation und Fähigkeit, die Verantwortung für das Geschäft und seine Ergebnisse zu übernehmen.

Zusatzleistungen

  • Flexible bezahlte Freistellung.
  • Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen.
  • Bezahlte Familienzeit.
  • Jährliche Zuschüsse für Wellness und Arbeit im Homeoffice.
  • Mitarbeiterempfehlungsprogramm.
  • Remote-first-Kultur mit einem gut erreichbaren Büro in der Innenstadt.

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