NinjaHoldings
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51 – 200 员工
B2C金融金融科技
NinjaHoldings 为传统银行服务覆盖不足的美国人开发数字贷款和金融服务。其消费品牌 CreditNinja 和 NinjaCard 提供数字银行及贷款产品,旨在助力客户改善财务状况。公司还通过 NinjaEdge 为企业提供信贷承保、欺诈检测和数据分析服务,帮助企业更好地了解客户。

循环信用额度高级总经理

负责 CreditNinja 循环信用额度业务的损益与扩张,推动业务增长、信用表现、融资策略及跨团队执行。 带领团队将该业务规模化,并实现稳健、可持续的回报。

描述

  • 负责信用额度业务的损益管理。
  • 在管理风险调整后回报的同时,实现营收和盈利目标。
  • 推动业务从初步起步阶段发展为具有显著规模的业务。
  • 制定并落实策略,使信用额度成为持久且具有差异化的产品。
  • 明确信用额度产品与分期贷款之间的定位关系。
  • 优化初始额度、额度提升、提款、使用率、定价和还款等环节的单位经济效益。
  • 随着业务规模扩大,建立可重复实现的回报模式。
  • 通过直销、合作伙伴和移动应用渠道获取新账户。
  • 提升客户重复使用率和生命周期价值。
  • 主导业务增长计划。
  • 改善从申请、提款、付款到账户管理的数字化客户旅程。
  • 推动客户获取、参与度和留存率提升。
  • 优化授信审批、信用额度策略、定价和资产组合监控。
  • 在保持良好信用表现的同时推动增长。
  • 与财务及资本市场团队共同制定并拓展融资策略。
  • 支持资产余额增长并管理资本成本。
  • 组建并领导一支强有力的跨职能团队。
  • 协调市场营销、运营、财务、法务、合规和技术团队的工作。

任职要求

  • 拥有商科、金融、经济学或相关专业的学士学位。
  • 优先考虑拥有工商管理硕士或其他高级学位者。
  • 在消费贷款、金融科技或金融服务领域拥有至少10年逐步提升职责的经验,其中包括直接负责损益的高级职位。
  • 具备将早期业务线或产品发展为盈利业务的业绩记录;拥有信用额度、信用卡或其他循环信贷领域经验者优先。
  • 深入理解循环信贷经济模式,包括信用额度分配与管理、使用率、定价、信用及资产组合表现,以及盈利性贷款损益的驱动因素。
  • 成功通过营销渠道、合作伙伴关系和客户参与度推动数字消费信贷产品增长。
  • 了解消费贷款法规,包括开放式信贷规则(TILA 和 Regulation Z)、ECOA、FCRA、UDAAP 以及适用的州和联邦要求。
  • 优先考虑服务过次级或近优质信用消费者的经验。
  • 具有创业精神并亲力亲为,能够快速推进工作并应对变化和不确定性。
  • 具备出色的领导、沟通和分析能力,并能够影响组织各层级。
  • 愿意并能够全面负责业务及其成果。

福利待遇

  • 灵活的带薪休假。
  • 医疗、牙科和视力保险计划。
  • 提供雇主配比缴款的401(k)计划。
  • 带薪家庭假。
  • 年度健康福利和居家办公补贴。
  • 员工推荐计划。
  • 以远程办公为主的文化,并设有交通便利的市中心办公室。

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