高级经理，认可体系完整性
负责 ANAB 管理体系、内部审核和持续改进工作。 指导 Audeee 平台升级，并协调跨职能项目。
描述
- 监督 ANAB 管理体系及运营流程的实施与持续改进
- 牵头推进认可要求、管理体系目标及组织改进相关工作
- 与 ANAB 管理层合作，提升运营一致性和效率，同时降低风险
- 协调内部纠正措施并评估其有效性
- 规划并监督内部审核，包括横向审核和纵向审核
- 协调年度管理评审，涵盖数据分析与报告、汇报展示及后续跟进
- 协调外部评估和审核，包括规划与准备工作
- 与业务部门和开发团队共同定义 Audeee 功能、升级内容及流程改进
- 召集工作组和利益相关方，共同开发、部署并推广 Audeee
- 主持研讨会和设计评审，收集业务需求和用户反馈
- 协助 ANAB 管理层和 Audeee 产品负责人确定系统开发与升级工作的优先级
- 支持版本规划和部署
- 收集、评估并传达用户反馈和运营需求
- 支持 Audeee 及相关业务应用的管理、维护、改进和部署
- 管理质量管理、文件控制、记录管理和运营效能相关应用
- 代表 ANAB 参与指定的国际认可组织、委员会和工作组
- 管理投诉以及认可标志或相关表述被误用事项的受理和响应流程
- 参加管理层和员工会议，以及其他指派的组织项目
任职要求
- 必须具备副学士学位；优先考虑学士学位
- 十年相关工作经验可替代副学士学位要求
- 至少五年相关专业经验
- 优先考虑具有管理体系、质量保证、审核、认可、合规、流程改进或相关领域经验者
- 具备项目协调经验，并能与跨职能团队合作
- 强烈优先考虑具备业务需求收集、软件实施支持、系统升级管理或跨职能流程改进推动经验者
- 熟悉 ISO 标准、合格评定、认可流程或质量管理体系者优先
- 优先考虑具备业务应用、工作流系统、软件实施或技术赋能流程改进经验者
- 深入掌握质量管理原则和持续改进实践
- 具备管理体系的实施、维护和改进经验
- 能够评估流程、识别风险并提出有效解决方案
- 深入掌握审核原则、纠正措施和组织效能
- 能够同时管理多个项目、优先事项和利益相关方
- 具备出色的规划、协调和组织能力
- 能够处理复杂流程，并寻找提升效率和一致性的方法
- 能够通过沟通、协作和培训，帮助利益相关方采用新流程、工作流和系统功能
- 具备支持组织变革和业务流程改进的经验
- 实施解决方案时，能够兼顾业务需求、用户体验和系统能力
- 能够在不同部门和职能之间发挥影响并开展协作
- 具备领导项目和跨职能项目的经验；在适用情况下还需具备管理员工的经验
- 具备出色的书面、口头、倾听和人际沟通能力
- 能够向不同受众清晰地介绍信息
- 具备良好的专业判断力、诚信和决策能力
- 熟练使用 Microsoft Office 应用程序
- 能够有效学习和使用业务系统及技术平台
福利待遇
- 提供含雇主配比缴款的 403(b) 退休计划
- 优厚的带薪休假
- 可选择医疗、牙科、视力、人寿和伤残保险
- 在适当情况下提供灵活工作安排
- 提供职业发展和学习机会
