循環信用額度資深總經理
負責 CreditNinja 循環信用額度業務的損益與擴展，推動業務成長、信用表現、融資策略及跨團隊執行。 帶領團隊擴大業務規模，實現穩健且可持續的報酬。
說明
- 負責信用額度業務的損益管理。
- 在管理風險調整後報酬的同時，達成營收與獲利目標。
- 推動業務從初步起步階段發展為具顯著規模的業務。
- 制定並落實策略，使信用額度成為持久且具差異化的產品。
- 明確信用額度產品與分期貸款之間的定位關係。
- 改善初始額度、額度調升、動用、使用率、定價與還款等環節的單位經濟效益。
- 隨著業務規模擴大，建立可重複實現的報酬模式。
- 透過直銷、合作夥伴與行動應用程式管道取得新帳戶。
- 提高客戶重複使用率與客戶終身價值。
- 主導業務成長計畫。
- 改善從申請、動用、付款到帳戶管理的數位客戶旅程。
- 推動客戶開發、互動與留存。
- 精進授信審核、信用額度策略、定價與資產組合監控。
- 在維持良好信用成果的同時追求成長。
- 與財務及資本市場團隊共同制定並拓展融資策略。
- 支持資產餘額成長並管理資金成本。
- 建立並領導一支堅強的跨職能團隊。
- 協調行銷、營運、財務、法務、法遵與技術團隊的工作。
職位要求
- 具備商業、金融、經濟或相關領域的學士學位。
- 具工商管理碩士或其他進階學位者優先。
- 在消費貸款、金融科技或金融服務領域具備至少10年逐步提升職責的經驗，並曾任直接負責損益的資深職位。
- 具備將早期業務線或產品發展為獲利業務的實績；具信用額度、信用卡或其他循環信用經驗者尤佳。
- 深入掌握循環信用經濟模式，包括信用額度核定與管理、使用率、定價、信用及資產組合表現，以及獲利貸款損益的關鍵因素。
- 曾透過行銷管道、合作夥伴關係與客戶互動，成功拓展數位消費信貸產品。
- 熟悉消費貸款法規，包括開放式信用規範（TILA 與 Regulation Z）、ECOA、FCRA、UDAAP 以及適用的州與聯邦規定。
- 具服務次級或近優質信用客群的經驗者優先。
- 具創業精神且能親力親為，能快速推進工作並適應變化與不確定性。
- 具備出色的領導、溝通與分析能力，並能影響組織各階層。
- 有意願且有能力全面承擔業務及其成果。
福利待遇
- 彈性帶薪休假。
- 醫療、牙科與視力保險計畫。
- 提供雇主相對提撥的401(k)計畫。
- 帶薪家庭假。
- 年度健康補助與居家辦公補助。
- 員工推薦計畫。
- 以遠端優先為主的文化，並設有交通便利的市中心辦公室。
