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NinjaHoldings
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51 – 200 Funcionários
B2CFinançasFintech
A NinjaHoldings desenvolve serviços financeiros e de crédito digitais para pessoas nos Estados Unidos que não são bem atendidas pelos bancos tradicionais. Suas marcas voltadas ao consumidor, CreditNinja e NinjaCard, oferecem produtos de crédito e serviços bancários digitais criados para apoiar o progresso financeiro dos clientes. Por meio da NinjaEdge, a empresa também oferece a outras empresas serviços de análise de crédito, detecção de fraudes e análise de dados para ajudá-las a entender melhor seus clientes.
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Vagas da empresa

Gerente-geral sênior, linha de crédito rotativo

Lidere os resultados financeiros e a expansão do negócio de linhas de crédito rotativo da CreditNinja. Impulsione o crescimento, o desempenho de crédito, a estratégia de financiamento e a execução entre equipes.

USEstados UnidosRemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente

Descrição

  • Assuma a responsabilidade pelos resultados financeiros do negócio de linhas de crédito.
  • Alcance as metas de receita e rentabilidade enquanto administra os retornos ajustados ao risco.
  • Expanda o negócio dos primeiros sinais de tração até um crescimento expressivo.
  • Defina e execute uma estratégia que torne a linha de crédito um produto duradouro e diferenciado.
  • Estabeleça o papel da linha de crédito em conjunto com os empréstimos parcelados.
  • Melhore a economia unitária em limites de crédito iniciais, aumentos de limite, saques, utilização, preços e pagamentos.
  • Estabeleça retornos consistentes e replicáveis à medida que o negócio cresce.
  • Conquiste novas contas por meio de canais diretos, parceiros e do aplicativo móvel.
  • Aumente o uso recorrente e o valor do ciclo de vida do cliente.
  • Lidere o plano de crescimento do negócio.
  • Melhore a jornada digital do cliente, da solicitação aos saques, pagamentos e gerenciamento da conta.
  • Avance a aquisição, o engajamento e a retenção de clientes.
  • Aprimore a análise de crédito, a estratégia de linhas de crédito, os preços e o monitoramento da carteira.
  • Busque crescimento mantendo resultados de crédito sólidos.
  • Desenvolva e amplie a estratégia de financiamento com as equipes de Finanças e Mercado de Capitais.
  • Apoie o crescimento do saldo da carteira e administre o custo de capital.
  • Monte e lidere uma equipe multifuncional forte.
  • Alinhe o trabalho entre Marketing, Operações, Finanças, Jurídico, Compliance e Tecnologia.

Requisitos

  • Graduação em Administração, Finanças, Economia ou área relacionada.
  • MBA ou outro título avançado é desejável.
  • Pelo menos 10 anos de experiência com responsabilidades crescentes em crédito ao consumidor, fintech ou serviços financeiros, incluindo cargos seniores com responsabilidade direta pelos resultados financeiros.
  • Histórico comprovado de transformar uma linha de negócio ou produto em estágio inicial em uma operação lucrativa, idealmente em linhas de crédito, cartões de crédito ou outros produtos de crédito rotativo.
  • Sólido domínio da economia do crédito rotativo, incluindo atribuição e gestão de limites de crédito, utilização, preços, desempenho de crédito e da carteira, e fatores que impulsionam a rentabilidade da carteira de empréstimos.
  • Sucesso no crescimento de um produto digital de crédito ao consumidor por meio de canais de marketing, parcerias e engajamento de clientes.
  • Conhecimento prático das regulamentações de crédito ao consumidor, incluindo regras de crédito aberto (TILA e Regulation Z), ECOA, FCRA, UDAAP e requisitos estaduais e federais aplicáveis.
  • Experiência atendendo consumidores subprime ou próximos à faixa prime é desejável.
  • Perfil empreendedor e prático, com capacidade de trabalhar em ritmo acelerado e lidar com mudanças e ambiguidades.
  • Fortes habilidades de liderança, comunicação e análise, além de capacidade para influenciar diferentes níveis da organização.
  • Motivação e capacidade para assumir a responsabilidade pelo negócio e seus resultados.

Benefícios

  • Folgas remuneradas flexíveis.
  • Planos de assistência médica, odontológica e oftalmológica.
  • Plano 401(k) com contribuições equivalentes da empresa.
  • Licença familiar remunerada.
  • Subsídios anuais para bem-estar e trabalho em casa.
  • Programa de indicação de funcionários.
  • Cultura com prioridade para o trabalho remoto e um escritório central conveniente.

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