Diverse Lynx
Diverse Lynx
1.001 – 5.000 Funcionários
ConsultoriaCuidados de saúdeLogística
A Diverse Lynx é uma empresa de consultoria e recrutamento em tecnologia da informação, fundada em 2002. Ela atende clientes corporativos com desenvolvimento de aplicações, design e suporte para web, garantia da qualidade, atualizações tecnológicas e recrutamento de profissionais clínicos para a área da saúde. Seus serviços combinam consultoria em tecnologia e alocação de profissionais, com o apoio de um centro de operações offshore em Nova Délhi, Índia. A Diverse Lynx tem certificação como empresa pertencente a minorias e mulheres.

Gerente de contratos remoto, aeroespacial e defesa

Gerencia contratos com clientes, fornecedores, parceiros e empresas de SaaS para o negócio de computação de borda de missão crítica da Lynx. Negocia termos contratuais, gerencia riscos e supervisiona o ciclo de vida dos contratos, principalmente nos setores aeroespacial e de defesa.

Descrição

  • Supervisiona todo o processo de contratação de acordos comerciais com clientes, parceiros, fornecedores e outras partes.
  • Elabora, revisa, negocia e administra licenças de SaaS e software, contratos mestres de serviços (MSAs), declarações de trabalho (SOWs), contratos de serviços profissionais, acordos de confidencialidade (NDAs), contratos de compras e fornecedores, contratos com parceiros, revendedores e subcontratados, aditivos, renovações e formulários de pedido.
  • Lidera negociações contratuais com clientes, fornecedores e parceiros, bem como com suas equipes jurídicas e de compras.
  • Avalia os termos propostos para identificar riscos jurídicos, comerciais, operacionais, financeiros, de segurança e de conformidade.
  • Negocia termos relacionados a propriedade intelectual, licenciamento, garantias, indenização, limites de responsabilidade, confidencialidade, proteção de dados, seguros, pagamentos, rescisão, níveis de serviço e outros assuntos comerciais relacionados.
  • Trabalha com a equipe de Vendas para concluir contratos com agilidade e apoiar as metas de receita, mantendo os controles de risco.
  • Coordena as atividades contratuais com as equipes de Finanças, TI, Engenharia, Operações e outras áreas internas.
  • Encaminha questões jurídicas relevantes ou incomuns ao Diretor de Operações Jurídicas.
  • Mantém modelos de contratos, guias de negociação, bibliotecas de cláusulas, matrizes de aprovação e orientações para negociação.
  • Acompanha os contratos assinados e as principais obrigações, incluindo renovações, prazos de aviso prévio, compromissos de preços, requisitos de relatórios e outros marcos.
  • Desenvolve práticas contratuais escaláveis, melhora a visibilidade dos compromissos e garante que os riscos relevantes recebam a análise adequada.

Requisitos

  • Experiência como gerente de contratos, com abordagem prática e visão de negócios.
  • Experiência dando suporte a uma empresa de tecnologia que oferece software, SaaS e serviços profissionais.
  • Experiência principalmente nos setores aeroespacial e de defesa.
  • Capacidade de supervisionar todo o ciclo de vida dos contratos, desde a análise inicial e a negociação até a assinatura, administração, renovação e encerramento.
  • Capacidade de negociar diretamente com clientes e fornecedores sofisticados.
  • Capacidade de identificar quais questões precisam ser escaladas e quais podem ser resolvidas com os guias da empresa e bom senso comercial.
  • Capacidade de trabalhar de forma independente em um ambiente de tecnologia dinâmico.
  • Conhecimento de propriedade intelectual, licenciamento, garantias, indenização, limites de responsabilidade, confidencialidade, proteção de dados, seguros, condições de pagamento, direitos de rescisão e níveis de serviço.
  • Capacidade de identificar riscos jurídicos, comerciais, operacionais, financeiros, de segurança e de conformidade.
  • Não há exigência de formação acadêmica específica informada.

Benefícios

  • Elegibilidade para bônus.
  • Opções de planos médicos, odontológicos e oftalmológicos de baixo custo.
  • Plano 401(k) com uma generosa contrapartida da empresa.
  • Folgas remuneradas e feriados pagos.
  • Oportunidades de trabalho remoto, dependendo da função.
  • Programa de Assistência ao Empregado (EAP).
  • Oportunidades de crescimento profissional e desenvolvimento de carreira.

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