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ZincFive, Inc.
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51 – 200 Funcionários
ConsultoriaIndústria de transformaçãoLogística
A ZincFive, Inc. desenvolve tecnologia de baterias de níquel-zinco para armazenamento e gerenciamento de energia. Suas soluções atendem a setores que precisam de energia confiável, com foco em aplicações práticas de armazenamento de energia.
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Vagas da empresa

Gerente sênior de contratos, ZincFive (remoto no Oregon)

Lidera os contratos da ZincFive desde a elaboração e negociação até a conformidade, as renovações e a manutenção de registros. Gerencia os riscos e processos contratuais e se reporta ao diretor jurídico.

USEstados UnidosOROregon
$ 150.000 – $ 205.000 / ano
RemotoTempo integralSêniorLíderIdioma Obrigatório: inglêsGerente

Descrição

  • Gerencia os contratos da ZincFive desde a elaboração e negociação até a formalização, conformidade, renovação e gestão de registros.
  • Elabora, revisa, negocia e formaliza contratos com fornecedores e clientes, acordos de confidencialidade e outros instrumentos.
  • Identifica, avalia e reduz os riscos jurídicos e financeiros dos contratos.
  • Acompanha os termos, as obrigações e os prazos contratuais para apoiar a conformidade de todas as partes.
  • Administra renovações, alterações, prorrogações, encerramentos, acompanhamento, aprovações e auditorias.
  • Atua como principal ponto de contato para equipes internas, fornecedores, clientes e parceiros externos.
  • Mantém contratos físicos e digitais e a correspondência relacionada precisos, seguros e organizados.
  • Prepara e apresenta relatórios sobre a situação dos contratos e informações relacionadas para a alta liderança e as partes interessadas.
  • Coordena as áreas para cumprir as especificações dos contratos.
  • Avalia e gerencia riscos e responsabilidades decorrentes dos termos contratuais.
  • Aprimora os processos e as práticas contratuais existentes.
  • Cria e implementa procedimentos e políticas de gestão e administração de contratos.
  • Trabalha com as equipes de recursos humanos, finanças, vendas, operações e outras áreas.
  • Monitora o desempenho dos contratos e recomenda encerramentos, prorrogações ou renovações conforme as necessidades do negócio.
  • Resolve questões relacionadas a contratos.
  • Garante que os contratos cumpram as leis, regulamentações e políticas da empresa aplicáveis.
  • Reporta-se ao diretor jurídico.

Requisitos

  • Graduação em administração de empresas, direito, gestão de contratos ou área relacionada, ou experiência equivalente.
  • Pelo menos 10 anos de experiência em administração de contratos.
  • Capacidade de revisar cuidadosamente, elaborar e interpretar termos jurídicos complexos.
  • Atenção para identificar possíveis riscos e desvios contratuais.
  • Capacidade de negociar termos com parceiros comerciais internos e externos.
  • Domínio de software de gestão do ciclo de vida de contratos (CLM) e do Microsoft Office.
  • Grande atenção aos detalhes e capacidade de organização.
  • Capacidade de gerenciar vários contratos e projetos ao mesmo tempo.
  • Excelentes habilidades de redação e edição.
  • Sólidas habilidades de negociação, comunicação e relacionamento interpessoal.
  • Pós-graduação em administração de empresas, direito ou área relacionada é desejável.
  • Certificação CCMA (Certified Commercial and Contract Management Associate) é desejável.
  • Certificação CCCM (Certified Commercial Contract Manager) é desejável.
  • Capacidade de sentar, ficar em pé e levantar até 10 libras (cerca de 4,5 kg), conforme exigido pelo trabalho.
  • Capacidade de realizar tarefas repetitivas de digitação e uso do computador por períodos prolongados.
  • Capacidade de atender a um alto volume de ligações telefônicas por períodos prolongados.
  • Capacidade de permanecer alerta durante o trabalho.
  • É necessário concluir os testes pré-contratação.
  • É necessário atender aos requisitos de autorização de trabalho, verificados pelo E-Verify.

Benefícios

  • Plano de saúde
  • Plano odontológico
  • Plano de visão
  • Seguro de vida
  • Plano 401(k)
  • Licença médica remunerada
  • Férias remuneradas
  • Feriados remunerados
  • Dias remunerados para serviço comunitário
  • Programa de aprendizagem profissional e pessoal
  • Licença familiar remunerada estadual e federal, conforme aplicável
  • Ambiente de trabalho remoto em escritório doméstico

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