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ZincFive, Inc.
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51 – 200 Employés
ConseilIndustrie manufacturièreLogistique
ZincFive, Inc. développe une technologie de batteries nickel-zinc pour le stockage et la gestion de l’énergie. Ses solutions s’adressent aux secteurs qui ont besoin d’une alimentation électrique fiable, en mettant l’accent sur des applications pratiques de stockage de l’énergie.
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Offres de l’entreprise

Responsable senior des contrats, ZincFive (télétravail en Oregon)

Pilote les contrats de ZincFive, de leur rédaction et négociation jusqu’à leur conformité, leur renouvellement et leur archivage. Gère les risques et les processus contractuels et relève du directeur juridique.

USÉtats-UnisOROregon
150 000 $ – 205 000 $ / an
À distanceTemps pleinSeniorLeadLangue Requise : anglaisResponsable

Description

  • Gère les contrats de ZincFive, de leur rédaction et négociation jusqu’à leur exécution, leur conformité, leur renouvellement et la gestion des dossiers.
  • Rédige, examine, négocie et conclut des accords avec les fournisseurs et les clients, des accords de confidentialité et d’autres contrats.
  • Repère, évalue et réduit les risques juridiques et financiers liés aux contrats.
  • Suit les clauses, obligations et échéances contractuelles afin de favoriser la conformité de toutes les parties.
  • Gère les renouvellements, modifications, prolongations, clôtures, suivis, approbations et audits.
  • Est le principal interlocuteur des équipes internes, des fournisseurs, des clients et des partenaires externes.
  • Veille à l’exactitude, à la sécurité et au classement des contrats papier et numériques ainsi que de la correspondance associée.
  • Prépare et présente des rapports sur l’état des contrats et les informations connexes à la direction et aux parties prenantes.
  • Coordonne les services afin de respecter les spécifications des contrats.
  • Évalue et gère les risques et responsabilités découlant des clauses contractuelles.
  • Améliore les processus et pratiques contractuels existants.
  • Crée et met en œuvre des procédures et politiques de gestion et d’administration des contrats.
  • Collabore avec les équipes des ressources humaines, des finances, des ventes, des opérations et d’autres services.
  • Suit l’exécution des contrats et recommande leur clôture, leur prolongation ou leur renouvellement selon les besoins de l’entreprise.
  • Résout les problèmes liés aux contrats.
  • Veille à ce que les contrats respectent les lois, règlements et politiques applicables de l’entreprise.
  • Relève du directeur juridique.

Exigences

  • Diplôme universitaire en gestion, en droit, en gestion des contrats ou dans un domaine connexe, ou expérience équivalente.
  • Au moins 10 ans d’expérience en administration des contrats.
  • Capacité à examiner avec attention, rédiger et interpréter des clauses juridiques complexes.
  • Attention particulière à la détection des risques contractuels et des écarts potentiels.
  • Capacité à négocier des clauses avec des partenaires commerciaux internes et externes.
  • Maîtrise d’un logiciel de gestion du cycle de vie des contrats (CLM) et de Microsoft Office.
  • Grand souci du détail et sens de l’organisation.
  • Capacité à gérer plusieurs contrats et projets simultanément.
  • Excellentes compétences rédactionnelles et éditoriales.
  • Solides compétences en négociation, en communication et en relations interpersonnelles.
  • Un diplôme de niveau supérieur en gestion, en droit ou dans un domaine connexe est souhaité.
  • La certification CCMA (Certified Commercial and Contract Management Associate) est souhaitée.
  • La certification CCCM (Certified Commercial Contract Manager) est souhaitée.
  • Capacité à s’asseoir, à rester debout et à soulever jusqu’à 10 livres (environ 4,5 kg) selon les besoins du poste.
  • Capacité à effectuer des tâches répétitives de saisie et de travail sur ordinateur pendant de longues périodes.
  • Capacité à traiter un volume élevé d’appels téléphoniques pendant de longues périodes.
  • Capacité à rester vigilant dans l’exercice des fonctions.
  • Les tests préalables à l’embauche doivent être effectués.
  • Doit satisfaire aux exigences d’autorisation de travail, vérifiées par E-Verify.

Avantages

  • Assurance médicale
  • Assurance dentaire
  • Assurance optique
  • Assurance vie
  • Régime 401(k)
  • Congés maladie rémunérés
  • Congés payés
  • Jours fériés rémunérés
  • Jours rémunérés consacrés au service communautaire
  • Programme de formation et d’apprentissage personnel et professionnel
  • Congé familial rémunéré prévu par les lois fédérales et étatiques applicables
  • Environnement de travail à distance depuis un bureau à domicile

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