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51 – 200 Employés
B2BFinanceFintech
Topstep développe une plateforme permettant aux traders de contrats à terme de s’entraîner et de chercher à accéder à des comptes de trading financés. Son programme Trading Combine évalue les participants dans un environnement de trading simulé, avec des séances de coaching, des ressources pédagogiques et une communauté de traders pour les accompagner. Fondée en 2012, Topstep exerce dans les secteurs de la finance et des technologies financières et s’adresse aux traders individuels selon un modèle interentreprises.
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Offres de l’entreprise

Responsable du grand livre, télétravail (États-Unis)

Pilotez la comptabilité de la paie, des comptes fournisseurs, des capitaux propres et de la clôture mensuelle chez Topstep. Encadrez l’équipe du grand livre et produisez des rapports financiers exacts, prêts pour l’audit.

USÉtats-Unis
140 000 $ – 160 000 $ / an
À distanceTemps pleinIntermédiaireSeniorLangue Requise : anglaisResponsable
ERPFlux

Description

  • Superviser la comptabilité de la paie, les écritures comptables, l’affectation des dépenses, les avantages sociaux accessoires, la répartition des frais de gestion et les rapprochements de paie.
  • Préparer les tableaux de variation des capitaux propres et les synthèses trimestrielles de leur activité.
  • Gérer l’imputation des comptes fournisseurs, les paiements, l’ancienneté des soldes, les rapprochements et les éléments en suspens depuis longtemps.
  • Analyser les écarts mensuels de période et de budget, notamment la classification des COGS et SG&A.
  • Gérer et faire progresser deux comptables principaux du grand livre et le spécialiste des comptes fournisseurs.
  • Examiner et approuver le travail des comptables principaux et des comptables du grand livre.
  • Définir les priorités quotidiennes et mensuelles conformément au calendrier de clôture de fin de mois.
  • Examiner et approuver les rapprochements du bilan, les écritures comptables et les tableaux justificatifs.
  • Maintenir une responsabilité claire pour chaque compte, des processus documentés et des justificatifs prêts pour l’audit.
  • Préparer ou examiner les tableaux d’audit et les demandes d’informations, et maintenir les contrôles internes et les politiques comptables.
  • Améliorer les processus de clôture à l’aide de NetSuite et d’outils associés.
  • Travailler avec People/HR, FP&A, la trésorerie, les équipes produit et ingénierie, les services juridiques et fiscaux ainsi que des conseillers externes.
  • Réaliser des projets ponctuels et d’autres tâches confiées par l’Assistant Controller ou le Controller.

Exigences

  • Diplôme de premier cycle en comptabilité ou en finance.
  • Au moins 6 à 8 ans d’expérience progressive en comptabilité.
  • Expérience pratique de la clôture mensuelle dans plusieurs domaines du grand livre.
  • Expérience en comptabilité de la paie, en comptes fournisseurs et en classification des dépenses entre COGS et SG&A.
  • Au moins deux ans d’expérience directe dans la gestion ou la supervision de personnel comptable.
  • Expérience dans la révision du travail de collègues et la formulation de retours constructifs.
  • Expérience de la capitalisation de logiciels développés en interne.
  • Expérience avec NetSuite ou un ERP comparable.
  • Maîtrise d’Excel, notamment des tableaux croisés dynamiques et de VLOOKUP/XLOOKUP.
  • Expérience dans un environnement à fort volume, multi-entités ou utilisant plusieurs prestataires de traitement.
  • Solides compétences organisationnelles, analytiques, de résolution de problèmes et de communication.
  • Capacité à accompagner les équipes et à collaborer entre fonctions.
  • Capacité à mettre en place une structure et des processus rigoureux dans des domaines de responsabilité évolutifs ou ambigus.
  • Certification CPA ou préparation active à celle-ci souhaitée.

Avantages

  • Sept jours fériés payés par l’entreprise et un congé familial généreux.
  • Congés payés attribués à l’avance.
  • Abondement compétitif au 401(k).
  • Assurance santé, dentaire et optique pour les employés à temps plein.
  • Prime pour la prise de cinq jours de vacances consécutifs.
  • Primes de recommandation d’employés.
  • Budget pour les repas et les courses alimentaires.
  • Contributions à la santé et au bien-être.
  • Éligibilité à des primes liées à la performance.
  • Environnement de travail allant du télétravail complet à l’hybride.

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