Topstep
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51 – 200 Empleados
B2BFinanzasFintech
Topstep desarrolla una plataforma para que los operadores de futuros practiquen sus habilidades y puedan acceder a cuentas de trading financiadas. Su programa Trading Combine evalúa a los participantes en un entorno de trading simulado, con el apoyo de sesiones de coaching, recursos educativos y una comunidad de operadores. Fundada en 2012, Topstep opera en los sectores financiero y fintech, y presta servicio a operadores particulares mediante un modelo de empresa a empresa.

Gerente de Libro Mayor, Remoto (EE. UU.)

Lidera la contabilidad de nómina, cuentas por pagar, capital y cierre de fin de mes en Topstep. Gestiona el equipo de libro mayor y prepara informes financieros precisos y listos para auditoría.

Descripción

  • Supervisa la contabilidad de nómina, los asientos contables, la asignación de gastos, las prestaciones complementarias, la asignación de comisiones de gestión y las conciliaciones de nómina.
  • Prepara cuadros de evolución del capital y resúmenes trimestrales de la actividad de capital.
  • Gestiona la codificación de cuentas por pagar, los pagos, la antigüedad de saldos, las conciliaciones y las partidas pendientes desde hace tiempo.
  • Analiza las variaciones mensuales de periodos y presupuestos, incluida la clasificación de COGS y SG&A.
  • Gestiona y desarrolla a dos contables sénior de libro mayor y al especialista de cuentas por pagar.
  • Revisa y aprueba el trabajo de los contables sénior de libro mayor y de los contables de libro mayor.
  • Establece prioridades diarias y mensuales de acuerdo con el calendario de cierre de fin de mes.
  • Revisa y aprueba conciliaciones del balance, asientos contables y cuadros justificativos.
  • Mantiene una asignación clara de la responsabilidad sobre las cuentas, procesos documentados y documentación lista para auditoría.
  • Prepara o revisa cuadros de auditoría y solicitudes de información, y mantiene los controles internos y las políticas contables.
  • Mejora los procesos de cierre con NetSuite y herramientas relacionadas.
  • Colabora con People/HR, FP&A, Tesorería, Producto/Ingeniería, Legal, Impuestos y asesores externos.
  • Completa proyectos puntuales y otras tareas que le asigne el Assistant Controller o el Controller.

Requisitos

  • Título universitario en contabilidad o finanzas.
  • Al menos 6–8 años de experiencia contable progresiva.
  • Experiencia práctica en cierres de fin de mes en varias áreas del libro mayor.
  • Experiencia en contabilidad de nómina, cuentas por pagar y clasificación de gastos entre COGS y SG&A.
  • Al menos dos años de gestión o supervisión directa de personal contable.
  • Experiencia revisando el trabajo de colegas y ofreciendo comentarios constructivos.
  • Experiencia en la capitalización de software desarrollado internamente.
  • Experiencia con NetSuite o un sistema ERP comparable.
  • Dominio de Excel, incluidas las tablas dinámicas y VLOOKUP/XLOOKUP.
  • Experiencia en entornos de gran volumen, con varias entidades o varios procesadores.
  • Sólidas habilidades organizativas, analíticas, de resolución de problemas y comunicación.
  • Capacidad para orientar al personal y colaborar entre funciones.
  • Capacidad para establecer estructura y procesos disciplinados en áreas de responsabilidad cambiantes o ambiguas.
  • Se valorará contar con la certificación CPA o estar cursándola activamente.

Beneficios

  • Siete días festivos pagados por la empresa y generosas licencias familiares.
  • Tiempo libre remunerado concedido por adelantado.
  • Aportación competitiva de la empresa al plan 401(k).
  • Seguro médico, dental y de visión para empleados a tiempo completo.
  • Bono por tomarse cinco días consecutivos de vacaciones.
  • Bonos por recomendación de empleados.
  • Presupuesto para comida y comestibles.
  • Aportaciones para salud y bienestar.
  • Elegibilidad para bonos basados en el desempeño.
  • Entorno de trabajo totalmente remoto a híbrido.

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