Topstep
Topstep
51 – 200 Pracownicy
B2BFinanseFintech
Topstep tworzy platformę, na której traderzy kontraktów futures mogą doskonalić swoje umiejętności i starać się o dostęp do finansowanych rachunków tradingowych. Program Trading Combine ocenia uczestników w symulowanym środowisku handlowym; w tym procesie wspierają ich coaching, materiały edukacyjne i społeczność traderów. Firma powstała w 2012 roku i działa w branży finansowej oraz technologii finansowych, obsługując indywidualnych traderów w modelu B2B.

Kierownik zespołu księgi głównej, praca zdalna (USA)

Kieruj księgowaniem płac, zobowiązań, kapitału własnego i zamknięciem miesiąca w Topstep. Zarządzaj zespołem księgi głównej i zapewniaj dokładne raporty finansowe gotowe do audytu.

Opis

  • Nadzorować księgowanie wynagrodzeń, zapisy księgowe, alokację kosztów, świadczenia dodatkowe, alokację opłat za zarządzanie oraz uzgodnienia płacowe.
  • Przygotowywać zestawienia zmian kapitału własnego i kwartalne podsumowania jego zmian.
  • Zarządzać dekretacją zobowiązań, płatnościami, analizą terminów płatności, uzgodnieniami i długo nierozliczonymi pozycjami.
  • Analizować miesięczne odchylenia okresowe i budżetowe, w tym klasyfikację kosztu własnego sprzedaży oraz kosztów sprzedaży i ogólnego zarządu.
  • Zarządzać dwoma starszymi księgowymi księgi głównej i specjalistą ds. zobowiązań oraz wspierać ich rozwój.
  • Weryfikować i zatwierdzać pracę starszych księgowych księgi głównej i księgowych księgi głównej.
  • Ustalać dzienne i miesięczne priorytety zgodnie z kalendarzem zamknięcia miesiąca.
  • Weryfikować i zatwierdzać uzgodnienia kont bilansowych, zapisy księgowe i zestawienia pomocnicze.
  • Dbać o jasne przypisanie odpowiedzialności za konta, udokumentowane procesy i dokumentację gotową do audytu.
  • Przygotowywać lub weryfikować zestawienia audytowe i odpowiedzi na wnioski o informacje oraz utrzymywać kontrole wewnętrzne i polityki rachunkowości.
  • Usprawniać procesy zamknięcia okresu z użyciem NetSuite i powiązanych narzędzi.
  • Współpracować z działami kadr/HR, planowania i analiz finansowych, skarbu, produktu i inżynierii, prawa i podatków oraz z zewnętrznymi doradcami.
  • Realizować projekty ad hoc i inne zadania przydzielone przez zastępcę kontrolera lub kontrolera.

Wymagania

  • Tytuł licencjata z rachunkowości lub finansów.
  • Co najmniej 6–8 lat doświadczenia zawodowego w księgowości, z rosnącym zakresem odpowiedzialności.
  • Praktyczne doświadczenie w zamykaniu miesiąca w kilku obszarach księgi głównej.
  • Doświadczenie w księgowaniu wynagrodzeń, zobowiązaniach oraz klasyfikacji kosztów między kosztem własnym sprzedaży a kosztami sprzedaży i ogólnego zarządu.
  • Co najmniej dwa lata bezpośredniego zarządzania lub nadzorowania pracowników księgowości.
  • Doświadczenie w weryfikowaniu pracy współpracowników i przekazywaniu konstruktywnej informacji zwrotnej.
  • Doświadczenie w kapitalizacji oprogramowania opracowanego wewnętrznie.
  • Doświadczenie z NetSuite lub porównywalnym systemem ERP.
  • Biegła obsługa programu Excel, w tym tabel przestawnych oraz funkcji WYSZUKAJ.PIONOWO/XLOOKUP.
  • Doświadczenie w środowisku o dużym wolumenie, obejmującym wiele podmiotów lub wielu operatorów płatności.
  • Dobre umiejętności organizacyjne, analityczne, komunikacyjne i rozwiązywania problemów.
  • Umiejętność wspierania rozwoju pracowników i współpracy między działami.
  • Zdolność do ustanawiania struktury i zdyscyplinowanych procesów w zmieniających się lub niejednoznacznie przypisanych obszarach odpowiedzialności.
  • Certyfikat CPA lub aktywne starania o jego uzyskanie będą dodatkowym atutem.

Benefity

  • Siedem dni świątecznych opłacanych przez firmę i hojny urlop rodzinny.
  • Płatny urlop przyznawany z góry.
  • Konkurencyjne dopłaty do planu 401(k).
  • Ubezpieczenie zdrowotne, stomatologiczne i okulistyczne dla pracowników pełnoetatowych.
  • Premia za wykorzystanie pięciu kolejnych dni urlopu.
  • Premie za polecenie pracownika.
  • Budżet na jedzenie i zakupy spożywcze.
  • Dopłaty do zdrowia i dobrego samopoczucia.
  • Możliwość otrzymania premii uzależnionych od wyników.
  • Praca w pełni zdalna lub hybrydowa.

Powiązane oferty pracy

ConnectWise

Starszy menedżer ds. strategicznych aliansów

ConnectWise

Kieruj partnerstwami technologicznymi w ConnectWise, którego oprogramowanie pomaga dostawcom rozwiązań technologicznych prowadzić i rozwijać działalność. Koordynuj wspólne wejście na rynek, dopasowanie produktów, zarządzanie partnerstwami i rentowny wzrost.

Otwórz
UiPath

Menedżer ds. rozwoju biznesu partnerskiego, Ameryka (praca zdalna, USA)

UiPath

Rozwijaj sieć partnerów UiPath w obszarze automatyzacji przedsiębiorstw w obu Amerykach. Zarządzaj strategią, wejściem na rynek, szkoleniami partnerów, prognozami i wzrostem przychodów.

Otwórz
Clio - Cloud-Based Legal Technology

Starszy dyrektor generalny ds. telefonii VoIP

Clio - Cloud-Based Legal Technology
1001 – 5000 Pracownicy
BezpieczeństwoPrawoSaaS

Pokieruj rozwojem przejętej przez Clio usługi telefonii VoIP dla małych i średnich kancelarii prawnych. Odpowiadaj za wynik finansowy, operacje telekomunikacyjne, wejście na rynek, zgodność z przepisami i współpracę między zespołami.

Otwórz
Diverse Lynx

Menedżer ds. umów zdalnych: lotnictwo i obronność

Diverse Lynx
1001 – 5000 Pracownicy
DoradztwoLogistykaOpieka zdrowotna

Prowadzenie umów z klientami, dostawcami i partnerami oraz umów SaaS dla firmy Lynx działającej w obszarze krytycznych obliczeń brzegowych. Negocjowanie warunków, zarządzanie ryzykiem i nadzorowanie cyklu życia umów, głównie w branży lotniczej i obronnej.

Otwórz