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Diverse Lynx
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
BeratungGesundheitswesenLogistik
Diverse Lynx ist ein 2002 gegründetes Unternehmen für IT-Personalvermittlung und Beratung. Es unterstützt Unternehmenskunden bei der Anwendungsentwicklung, dem Webdesign und Support, der Qualitätssicherung, Technologie-Upgrades sowie der Vermittlung von Fachkräften im klinischen Gesundheitswesen. Die Dienstleistungen verbinden Technologieberatung mit Personalvermittlung und werden durch ein Offshore-Servicezentrum in Neu-Delhi, Indien, unterstützt. Diverse Lynx ist als Unternehmen in Minderheiten- und Frauenbesitz zertifiziert.
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Remote Vertragsmanager: Luft- und Raumfahrt sowie Verteidigung

Verwalten Sie Kunden-, Lieferanten-, Partner- und SaaS-Verträge für Lynx’ geschäftskritisches Edge-Computing-Geschäft. Verhandeln Sie Vertragsbedingungen, steuern Sie Risiken und begleiten Sie den gesamten Vertragslebenszyklus, vor allem in der Luft- und Raumfahrt sowie der Verteidigung.

USVereinigte Staaten
115.000 $ – 130.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischManager

Beschreibung

  • Den gesamten Vertragsprozess für Kunden-, Partner-, Lieferanten- und sonstige Geschäftsvereinbarungen verantworten.
  • SaaS- und Softwarelizenzen, Rahmenverträge, Leistungsbeschreibungen, Verträge über professionelle Dienstleistungen, Geheimhaltungsvereinbarungen, Beschaffungs- und Lieferantenverträge, Partner-, Wiederverkäufer- und Subunternehmervereinbarungen, Änderungen, Verlängerungen und Bestellformulare erstellen, prüfen, verhandeln und verwalten.
  • Vertragsverhandlungen mit Kunden, Lieferanten und Partnern sowie deren Rechts- und Beschaffungsteams führen.
  • Vorgeschlagene Vertragsbedingungen auf rechtliche, geschäftliche, operative, finanzielle, sicherheitsbezogene und Compliance-Risiken prüfen.
  • Bedingungen zu geistigem Eigentum, Lizenzen, Garantien, Freistellungen, Haftungsbegrenzungen, Vertraulichkeit, Datenschutz, Versicherung, Zahlung, Kündigung, Service Levels und verwandten Geschäftsthemen verhandeln.
  • Mit dem Vertrieb zusammenarbeiten, um Verträge zeitnah abzuschließen und Umsatzziele zu unterstützen, ohne die Risikokontrollen zu vernachlässigen.
  • Die Vertragsarbeit mit Finanzwesen, IT, Engineering, Betrieb und weiteren internen Teams koordinieren.
  • Wesentliche oder ungewöhnliche rechtliche Angelegenheiten an die Leitung Legal Operations weiterleiten.
  • Vertragsvorlagen, Leitfäden, Klauselbibliotheken, Genehmigungsmatrizen und Verhandlungshilfen pflegen.
  • Unterzeichnete Vereinbarungen und wichtige Verpflichtungen nachverfolgen, darunter Verlängerungen, Kündigungsfristen, Preiszusagen, Berichtspflichten und weitere Fristen.
  • Skalierbare Vertragspraktiken entwickeln, die Transparenz über Verpflichtungen verbessern und eine angemessene Prüfung wesentlicher Risiken sicherstellen.

Anforderungen

  • Erfahrung als Vertragsmanager:in und eine pragmatische, unternehmerisch denkende Arbeitsweise.
  • Erfahrung in der Unterstützung eines Technologieunternehmens, das Software, SaaS und professionelle Dienstleistungen anbietet.
  • Vor allem Erfahrung in der Luft- und Raumfahrt- sowie Verteidigungsbranche.
  • Fähigkeit, den gesamten Vertragslebenszyklus zu verantworten – von der ersten Prüfung und Verhandlung bis zur Unterzeichnung, Verwaltung, Verlängerung und zum Abschluss.
  • Fähigkeit, direkt mit anspruchsvollen Kunden und Lieferanten zu verhandeln.
  • Fähigkeit zu erkennen, welche Themen eskaliert werden müssen und welche sich anhand von Unternehmensleitfäden und fundiertem Geschäftsurteil lösen lassen.
  • Fähigkeit, selbstständig in einem schnelllebigen Technologieumfeld zu arbeiten.
  • Kenntnisse zu geistigem Eigentum, Lizenzen, Garantien, Freistellungen, Haftungsbegrenzungen, Vertraulichkeit, Datenschutz, Versicherung, Zahlungsbedingungen, Kündigungsrechten und Service Levels.
  • Fähigkeit, rechtliche, geschäftliche, operative, finanzielle, sicherheitsbezogene und Compliance-Risiken zu erkennen.
  • Es wird kein bestimmter Bildungsabschluss genannt.

Zusatzleistungen

  • Anspruch auf einen Bonus.
  • Kostengünstige Optionen für Kranken-, Zahn- und Sehhilfenversicherung.
  • 401(k)-Vorsorgeplan mit großzügigem Arbeitgeberzuschuss.
  • Bezahlter Urlaub und bezahlte Feiertage.
  • Je nach Position Möglichkeiten zur Arbeit im Homeoffice.
  • Employee Assistance Program (EAP).
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Karriereentwicklung.

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