Cyberguard Connect
Cyberguard Connect
Cyberguard Connect ist ein spezialisiertes Personalvermittlungsunternehmen mit Fokus auf die Besetzung von Stellen im Bereich Cybersicherheit. Das 2024 gegründete Unternehmen unterstützt Organisationen dabei, Fachkräfte für Positionen in der Cybersicherheit zu finden. Dafür setzt es auf einen maßgeschneiderten Auswahlprozess, der den Herausforderungen bei der Suche nach qualifizierten Kandidatinnen und Kandidaten Rechnung trägt. Mit seiner Expertise in der Personalvermittlung für Cybersicherheit stellt Cyberguard Connect seinen Kunden eine gezielte Auswahl geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten vor und unterstützt dabei, wichtige Sicherheitspositionen zeitnah und effizient zu besetzen und gleichzeitig den Aufwand und die Kosten der Personalsuche zu reduzieren.

Senior Cybersecurity Lead, Schwachstellenmanagement (Remote)

Cyberguard Connect sucht eine Remote-Leitung für Cybersecurity, die das Schwachstellen- und Exposure-Management verantwortet, Sicherheitsteams entwickelt und strategische Cybersecurity-Services voranbringt.

Beschreibung

  • Verantwortung für die technische Ausrichtung des Schwachstellen- und Exposure-Managements.
  • Sicherheits- und Teamleitungsteams führen und weiterentwickeln.
  • Die bestehenden Services des Unternehmens im Schwachstellenmanagement weiterentwickeln.
  • Ein Programm für Continuous Threat Exposure Management aufbauen und etablieren.
  • Angriffsflächenmanagement und risikobasierte Bewertungsverfahren verbessern.
  • Schwachstellen, exponierte Systeme und mögliche Angriffspfade identifizieren und bewerten.
  • Bedrohungsinformationen und Dark-Web-Monitoring in die Sicherheitsstrategie integrieren.
  • Sicherheitsprozesse, Methoden und technische Lösungen verbessern.
  • Neue Sicherheitstechnologien und Tools bewerten und implementieren.
  • Mit den Teams für SOC, Incident Response, Threat Intelligence und Service Management zusammenarbeiten.
  • Technische Beratung bei Kundenprojekten und komplexen Sicherheitsfragen bieten.

Anforderungen

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Cybersecurity.
  • Fundierte Expertise in mindestens einem der folgenden Bereiche: Schwachstellenmanagement, Exposure-Management, Security Operations oder SOC oder Angriffsflächenmanagement.
  • Erfahrung in der Führung von Teams durch fachliche oder disziplinarische Leitung.
  • Fähigkeit, technische Teams weiterzuentwickeln und Verantwortung wirksam zu delegieren.
  • Fortgeschrittenes Verständnis von Schwachstellen, Angriffspfaden und Cyberrisiken.
  • Kenntnisse in Threat Intelligence und risikobasierter Schwachstellenbewertung.
  • Sehr gute Kenntnisse von Netzwerken, Firewalls und IT-Infrastrukturen.
  • Praxiskenntnisse in Linux- und Windows-Umgebungen.
  • Erfahrung in der Weiterentwicklung komplexer Sicherheitsservices und operativer Prozesse.
  • Erfahrung im Projekt- und Stakeholder-Management.
  • Analytische und methodische Vorgehensweise bei der Problemlösung.
  • Strategische Perspektive verbunden mit ausgeprägter technischer Umsetzungskompetenz.
  • Abschluss in Informatik, IT-Sicherheit, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation.
  • Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.

Zusatzleistungen

  • Großer Gestaltungsspielraum, um moderne Cybersecurity-Services zu entwickeln und voranzubringen.
  • Technische und strategische Führungsverantwortung.
  • Strukturiertes Einarbeitungsprogramm.
  • Flexible Arbeitsmodelle.
  • Betriebliche Altersvorsorge.
  • Unterstützung bei Mobilität und familiären Anliegen.
  • Individuelle Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
  • Langfristige Karrierechancen in einem wachsenden Cybersecurity-Umfeld.
  • Kooperative Unternehmenskultur mit regelmäßigen Team- und Firmenveranstaltungen.
  • Moderner Arbeitsplatz und zusätzliche Mitarbeitervorteile.

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