Cyberguard Connect
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1 – 10 员工
B2B招聘网络安全
Cyberguard Connect 是一家专注于网络安全招聘的专业招聘公司。公司成立于 2024 年,通过量身定制的甄选流程,帮助组织寻找网络安全岗位所需的专业人才,应对合格候选人难觅的招聘挑战。凭借网络安全招聘领域的专业经验,Cyberguard Connect 为客户提供精准匹配的候选人群,并协助及时、高效地填补关键安全岗位,同时帮助减少招聘工作量和成本。

高级网络安全负责人,漏洞管理(远程)

Cyberguard Connect 正在招聘远程网络安全负责人,负责漏洞与暴露管理、建设安全团队,并推进战略网络安全服务。

描述

  • 负责漏洞与暴露管理的技术方向。
  • 领导并培养安全团队及其团队负责人。
  • 推进组织现有的漏洞管理服务。
  • 建立并发展持续性威胁暴露管理计划。
  • 强化攻击面管理和基于风险的评估实践。
  • 识别并评估漏洞、暴露的系统和潜在攻击路径。
  • 将威胁情报和暗网监控融入安全战略。
  • 改进安全流程、方法论和技术解决方案。
  • 评估并实施新的安全技术和工具。
  • 与安全运营中心、事件响应、威胁情报和服务管理团队合作。
  • 为客户项目和复杂安全问题提供技术指导。

任职要求

  • 具备数年专业网络安全工作经验。
  • 至少在以下一个领域拥有深厚专业知识:漏洞管理、暴露管理、安全运营或安全运营中心(SOC),或攻击面管理。
  • 具备通过技术管理或人员管理领导团队的经验。
  • 能够发展技术团队,并有效分配职责。
  • 深入理解漏洞、攻击路径和网络风险。
  • 了解威胁情报和基于风险的漏洞评估。
  • 熟悉网络、防火墙和 IT 基础设施。
  • 了解 Linux 和 Windows 环境。
  • 具备改进复杂安全服务和运营流程的经验。
  • 具备项目管理和利益相关者管理经验。
  • 采用分析性、系统化的方法解决问题。
  • 兼具战略视角和动手实践的技术能力。
  • 拥有计算机科学、IT 安全、商业信息学或相关专业学位或同等资格。
  • 能够流利使用德语和英语开展工作。

福利待遇

  • 拥有充分空间塑造和推进现代网络安全服务。
  • 承担技术和战略领导职责。
  • 提供结构化入职培训计划。
  • 灵活的工作安排。
  • 企业养老金计划。
  • 为出行和家庭相关需求提供支持。
  • 提供个性化的职业和个人发展机会。
  • 在不断发展的网络安全环境中拥有长期职业发展机会。
  • 协作型文化,定期举办团队和公司活动。
  • 现代化工作环境及其他员工福利。