Cyberguard Connect to wyspecjalizowana firma rekrutacyjna zajmująca się pozyskiwaniem pracowników z obszaru cyberbezpieczeństwa. Założona w 2024 roku, pomaga organizacjom znajdować specjalistów na stanowiska związane z cyberbezpieczeństwem dzięki dopasowanemu procesowi selekcji, opracowanemu z myślą o wyzwaniach związanych ze znalezieniem wykwalifikowanych kandydatów. Wykorzystując doświadczenie w rekrutacji w obszarze cyberbezpieczeństwa, Cyberguard Connect przedstawia klientom wyselekcjonowaną grupę kandydatów oraz wspiera terminowe i skuteczne obsadzanie kluczowych stanowisk związanych z bezpieczeństwem, pomagając ograniczyć nakład pracy i koszty rekrutacji.
Starszy lider ds. cyberbezpieczeństwa i zarządzania podatnościami (zdalnie)
Cyberguard Connect poszukuje zdalnego lidera ds. cyberbezpieczeństwa, który będzie nadzorować zarządzanie podatnościami i ekspozycją, rozwijać zespoły bezpieczeństwa oraz doskonalić strategiczne usługi cyberbezpieczeństwa.
Opis
- Wyznaczanie kierunku technicznego zarządzania podatnościami i ekspozycją.
- Kierowanie zespołami bezpieczeństwa i ich liderami oraz rozwijanie ich kompetencji.
- Rozwijanie istniejących usług organizacji w zakresie zarządzania podatnościami.
- Utworzenie i rozwój programu ciągłego zarządzania ekspozycją na zagrożenia.
- Doskonalenie zarządzania powierzchnią ataku i praktyk oceny opartej na ryzyku.
- Identyfikowanie i ocenianie podatności, systemów wystawionych na zagrożenia oraz możliwych ścieżek ataku.
- Włączanie analizy zagrożeń i monitorowania dark webu do strategii bezpieczeństwa.
- Usprawnianie procesów, metodyk i rozwiązań technicznych związanych z bezpieczeństwem.
- Ocena i wdrażanie nowych technologii oraz narzędzi bezpieczeństwa.
- Współpraca z zespołami SOC, reagowania na incydenty, analizy zagrożeń i zarządzania usługami.
- Udzielanie wskazówek technicznych dotyczących projektów klientów i złożonych problemów bezpieczeństwa.
Wymagania
- Kilka lat doświadczenia zawodowego w cyberbezpieczeństwie.
- Rozległa wiedza specjalistyczna w co najmniej jednym z obszarów: zarządzanie podatnościami, zarządzanie ekspozycją, operacje bezpieczeństwa lub SOC albo zarządzanie powierzchnią ataku.
- Doświadczenie w kierowaniu zespołami poprzez zarządzanie techniczne lub personalne.
- Umiejętność rozwijania zespołów technicznych i skutecznego delegowania odpowiedzialności.
- Zaawansowane rozumienie podatności, ścieżek ataku i ryzyka cybernetycznego.
- Znajomość analizy zagrożeń i opartej na ryzyku oceny podatności.
- Bardzo dobra znajomość sieci, zapór sieciowych i infrastruktury IT.
- Praktyczna znajomość środowisk Linux i Windows.
- Doświadczenie w rozwijaniu złożonych usług bezpieczeństwa i procesów operacyjnych.
- Doświadczenie w zarządzaniu projektami i interesariuszami.
- Analityczne i metodyczne podejście do rozwiązywania problemów.
- Perspektywa strategiczna połączona z praktycznymi umiejętnościami technicznymi.
- Wykształcenie w dziedzinie informatyki, bezpieczeństwa IT, informatyki biznesowej lub porównywalne kwalifikacje.
- Biegła znajomość zawodowa języka niemieckiego i angielskiego.
Benefity
- Duży zakres możliwości kształtowania i rozwijania nowoczesnych usług cyberbezpieczeństwa.
- Odpowiedzialność za przywództwo techniczne i strategiczne.
- Ustrukturyzowany program wdrożeniowy.
- Elastyczna organizacja pracy.
- Firmowy program emerytalny.
- Wsparcie w zakresie mobilności i potrzeb rodzinnych.
- Spersonalizowane możliwości rozwoju zawodowego i osobistego.
- Długoterminowe możliwości kariery w rozwijającym się środowisku cyberbezpieczeństwa.
- Kultura współpracy oraz regularne wydarzenia zespołowe i firmowe.
- Nowoczesne miejsce pracy i dodatkowe świadczenia pracownicze.