Cyberguard Connect
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1 – 10 員工
B2B招募網路安全
Cyberguard Connect 是一家專注於網路安全招募的專業招募公司。公司成立於 2024 年,透過量身打造的甄選流程,協助組織尋找網路安全職位所需的專業人才,應對合格候選人難以尋覓的招募挑戰。憑藉網路安全招募領域的專業經驗,Cyberguard Connect 為客戶提供精準匹配的候選人群,協助及時且有效率地填補關鍵安全職位,同時減少招募工作量與成本。

資深網路安全主管,漏洞管理(遠端)

Cyberguard Connect 正在尋找遠端網路安全主管,負責漏洞與暴露管理、培育安全團隊,並推動策略性網路安全服務。

說明

  • 負責漏洞與暴露管理的技術方向。
  • 領導並培育安全團隊及其團隊主管。
  • 推進組織現有的漏洞管理服務。
  • 建立並發展持續性威脅暴露管理計畫。
  • 強化攻擊面管理和以風險為基礎的評估實務。
  • 識別並評估漏洞、暴露的系統和可能的攻擊路徑。
  • 將威脅情報和暗網監控整合至安全策略中。
  • 改善安全流程、方法論和技術解決方案。
  • 評估並導入新的安全技術和工具。
  • 與 SOC、事件回應、威脅情報和服務管理團隊合作。
  • 為客戶專案和複雜安全問題提供技術指導。

職位要求

  • 具備數年專業網路安全工作經驗。
  • 至少在以下一個領域擁有深厚專業知識:漏洞管理、暴露管理、安全營運或 SOC,或攻擊面管理。
  • 具備透過技術管理或人員管理領導團隊的經驗。
  • 能夠培育技術團隊,並有效分配職責。
  • 深入了解漏洞、攻擊路徑和網路風險。
  • 熟悉威脅情報和以風險為基礎的漏洞評估。
  • 熟悉網路、防火牆和 IT 基礎架構。
  • 具備 Linux 和 Windows 環境的實務知識。
  • 具備改善複雜安全服務和營運流程的經驗。
  • 具備專案管理和利害關係人管理經驗。
  • 以分析性、系統化的方法解決問題。
  • 兼具策略視角和動手實作的技術能力。
  • 具備電腦科學、IT 安全、商業資訊學或相關專業學位或同等資格。
  • 能流利使用德語和英語工作。

福利待遇

  • 擁有充足空間塑造和推進現代網路安全服務。
  • 承擔技術和策略領導責任。
  • 提供結構化的到職培訓計畫。
  • 彈性的工作安排。
  • 企業退休金計畫。
  • 為交通和家庭相關需求提供支援。
  • 提供個人化的職涯與個人發展機會。
  • 在持續成長的網路安全環境中擁有長期職涯機會。
  • 重視合作的文化,定期舉辦團隊和公司活動。
  • 現代化工作環境及其他員工福利。