Cyberguard Connect는 사이버 보안 인재 채용에 특화된 전문 채용 회사입니다. 2024년에 설립된 이 회사는 자격을 갖춘 후보자를 찾기 어려운 채용 문제에 대응할 수 있도록 맞춤형 선발 프로세스를 통해 조직이 사이버 보안 직무에 적합한 전문가를 찾도록 지원합니다. 사이버 보안 채용 분야의 전문성을 바탕으로 고객에게 적합한 후보자 풀을 제시하고, 핵심 보안 직무를 신속하고 효율적으로 충원할 수 있도록 지원하며 채용에 필요한 업무와 비용을 줄이는 데 기여합니다.
시니어 사이버보안 리드, 취약점 관리(원격)
Cyberguard Connect는 취약점 및 노출 관리, 보안 팀 육성, 전략적 사이버보안 서비스 발전을 담당할 원격 근무 사이버보안 리드를 찾고 있습니다.
설명
- 취약점 및 노출 관리의 기술 방향을 책임진다.
- 보안 팀과 팀 리드를 이끌고 육성한다.
- 조직의 기존 취약점 관리 서비스를 발전시킨다.
- 지속적 위협 노출 관리 프로그램을 수립하고 구축한다.
- 공격 표면 관리와 위험 기반 평가 관행을 강화한다.
- 취약점, 노출된 시스템, 가능한 공격 경로를 식별하고 평가한다.
- 위협 인텔리전스와 다크 웹 모니터링을 보안 전략에 통합한다.
- 보안 프로세스, 방법론, 기술 솔루션을 개선한다.
- 새로운 보안 기술과 도구를 평가하고 도입한다.
- SOC, 사고 대응, 위협 인텔리전스, 서비스 관리 팀과 협력한다.
- 고객 프로젝트와 복잡한 보안 문제에 기술 지침을 제공한다.
지원 자격
- 수년간의 전문 사이버보안 경력.
- 취약점 관리, 노출 관리, 보안 운영 또는 SOC, 공격 표면 관리 중 하나 이상의 분야에 대한 깊은 전문성.
- 기술 관리 또는 인력 관리를 통해 팀을 이끈 경험.
- 기술 팀을 성장시키고 책임을 효과적으로 위임하는 능력.
- 취약점, 공격 경로, 사이버 위험에 대한 고급 이해.
- 위협 인텔리전스와 위험 기반 취약점 평가에 대한 지식.
- 네트워크, 방화벽, IT 인프라에 대한 높은 수준의 지식.
- Linux 및 Windows 환경에 대한 실무 지식.
- 복잡한 보안 서비스와 운영 프로세스를 개선한 경험.
- 프로젝트 및 이해관계자 관리 경험.
- 분석적이고 체계적인 문제 해결 방식.
- 전략적 관점과 실무 기술 역량을 함께 갖춘 사람.
- 컴퓨터 과학, IT 보안, 비즈니스 정보학 또는 이에 준하는 자격의 학위.
- 독일어와 영어로 유창하게 업무를 수행할 수 있는 능력.
복리후생
- 현대적인 사이버보안 서비스를 형성하고 발전시킬 수 있는 폭넓은 기회.
- 기술 및 전략적 리더십 책임.
- 체계적인 온보딩 프로그램.
- 유연한 근무 방식.
- 기업 연금 제도.
- 이동 및 가족 관련 필요에 대한 지원.
- 개인 맞춤형 직업 및 개인 성장 기회.
- 성장하는 사이버보안 환경에서의 장기적인 커리어 기회.
- 정기적인 팀 및 회사 행사가 있는 협력적인 문화.
- 현대적인 업무 환경과 추가 직원 복지.