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Markel
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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumB2BFinanzenVersicherungen
Markel ist ein global tätiges Spezialversicherungsunternehmen, das Unternehmen, Privatpersonen, Makler, Vermittler und Großhandelsmärkte betreut. Das Portfolio umfasst gewerbliche und private Versicherungen, darunter Arbeitsunfallversicherung, Vermögensschadenhaftpflicht, allgemeine Haftpflicht, Sachversicherung, Unfall- und Krankenversicherung, Seeversicherung, Pferdelebensversicherung, Kautionsversicherung, Umwelthaftpflicht, Excess- und Surplus-Lines-Versicherungen sowie Versicherungen für Veranstaltungen, Fahrräder und Powersportfahrzeuge. Markel ist in den Vereinigten Staaten, Bermuda und internationalen Märkten tätig und bietet Online-Plattformen, über die Kunden und Vertriebspartner Policen, Zahlungen und Schadenfälle verwalten können.
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Stellen im Unternehmen

Senior Claims Examiner für Programme bei Markel

Erfahrene Fachkraft für die Bearbeitung komplexer Schäden in Versicherungsprogrammen bei Markel. Die Position umfasst Deckungsanalysen, die Bewertung von Haftung und Schäden, Rechtsstreitigkeiten, Rückstellungen, Verhandlungen und Vergleiche.

USVereinigte StaatenILIllinoisNENebraskaNJNew JerseyNYNew YorkTXTexasVAVirginia
78.000 $ – 134.090 $ / Jahr
HybridVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischSchadenspezialist

Beschreibung

  • Deckung prüfen und klare Deckungspositionen kommunizieren
  • Untersuchungen zu Schadenursachen und Schadensausmaß leiten
  • Deckung anhand von Policen und ergänzenden Unterlagen überprüfen
  • Bei der Entwicklung von Leitlinien und Best Practices für die Schadenbearbeitung mitwirken
  • Schadeninformationen für Stakeholder koordinieren und Ergebnisse Underwritern und Versicherungsnehmern präsentieren
  • Technische Schulungen für interne Kollegen und externe Kontakte durchführen
  • Aufgaben an Sachverständige und externe Rechtsberater übertragen und deren Arbeit überwachen
  • Dienstleister und Rechtsstreitigkeiten im Zusammenhang mit mittelmäßig bis hoch komplexen Schäden steuern
  • Deckung, Haftung und Schäden bewerten, um die Haftung des Versicherungsnehmers zu bestimmen
  • Schäden verhandeln und regulieren, in der Regel im Rahmen von Rechtsstreitigkeiten
  • Deckungspositionsschreiben für strittige Angelegenheiten ohne externe Deckungsberatung verfassen
  • Informationen zusammenstellen und klare Schadenberichte erstellen
  • Prozessreife Fälle in Gesprächsrunden den leitenden Schadenverantwortlichen und Underwritern präsentieren
  • Während des gesamten Schadenlebenszyklus einen reaktionsschnellen Service unter Einhaltung der Service-Level-Vereinbarungen bieten
  • Rückstellungen innerhalb der übertragenen Befugnisse festlegen oder Anpassungen beim Vorgesetzten empfehlen
  • Bei Bedarf an Mediationen, Gerichtsverhandlungen und Konferenzen teilnehmen
  • Unterlagen, Versicherungsbedingungen und andere Dokumente prüfen und analysieren, um Schäden effizient und kostengünstig abzuschließen
  • Sonderprojekte unterstützen und Teammitglieder unterstützen

Anforderungen

  • Bachelorabschluss oder vergleichbare Berufserfahrung
  • Eine Lizenz als Schadenregulierer besitzen oder die Voraussetzungen dafür erfüllen
  • Mindestens fünf Jahre Erfahrung in der Schadenbearbeitung oder eine vergleichbare Kombination aus Ausbildung und Berufserfahrung
  • Drei Jahre erfolgreiche Erfahrung als Claims Examiner
  • Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
  • Gute Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
  • Fähigkeit, einen hervorragenden Kundenservice zu bieten
  • Mittlere Kenntnisse in Microsoft Office, einschließlich Excel, Outlook, PowerPoint und Word
  • Fähigkeit zur effektiven Zusammenarbeit im Team
  • Bereitschaft zur kontinuierlichen Verbesserung
  • Eine US-Arbeitsberechtigung ist erforderlich
  • Markel bietet für diese Position weder jetzt noch in Zukunft eine Visumssponsoring an

Zusatzleistungen

  • Auswahl aus Kranken-, Zahn- und Augenversicherungsplänen
  • Optionale Lebens-, Berufsunfähigkeits- sowie AD&D-Versicherung
  • 401(k)-Plan mit Arbeitgeberbeiträgen
  • Aktienkaufplan für Mitarbeitende
  • Bezahlte Freizeit
  • Unternehmensfeiertage und frei wählbare Feiertage
  • Elternzeit
  • Hybrides Arbeitsmodell mit drei Bürotagen und zwei Tagen im Homeoffice
  • Möglichkeit zur vollständig remote ausgeübten Arbeit
  • Teilnahmeberechtigung am jährlichen Incentive-Plan

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