Markel bizneslar, jismoniy shaxslar, brokerlar, agentlar va ulgurji sug‘urta bozorlari uchun xizmat ko‘rsatuvchi global ixtisoslashgan sug‘urta kompaniyasidir. Uning portfeli ishchilarni kompensatsiyalash, xato va kamchiliklar uchun javobgarlik, umumiy javobgarlik, mol-mulk, baxtsiz hodisalar va tibbiy sug‘urta, dengiz sug‘urtasi, otlarning nobud bo‘lishi, kafillik, ifloslanish uchun javobgarlik, ortiqcha va maxsus sug‘urta yo‘nalishlari, shuningdek tadbirlar, velosipedlar va powersports sug‘urtasini o‘z ichiga olgan tijoriy va shaxsiy qoplamalarni qamrab oladi. Markel Amerika Qo‘shma Shtatlari, Bermud orollari va xalqaro bozorlarda faoliyat yuritadi. Uning onlayn platformalari mijozlar va sug‘urta mahsulotlarini sotuvchilarga polislar, to‘lovlar va sug‘urta da’volarini boshqarishda yordam beradi.
Markel kompaniyasida dasturlar bo‘yicha katta da’volarni ko‘rib chiquvchi mutaxassis
Markel uchun murakkab sug‘urta dasturlari bo‘yicha zararlarni boshqaradigan katta da’volar mutaxassisi. Lavozim qoplamani tahlil qilish, javobgarlik va zararni baholash, sud ishlari, zaxiralar, muzokaralar va kelishuvlarni qamrab oladi.
Tavsif
- Qoplamani baholash va qoplama bo‘yicha aniq pozitsiyalarni bildirish
- Zarar holatlari va zarar ko‘lamini tekshirish ishlariga rahbarlik qilish
- Polis va tasdiqlovchi hujjatlarni ko‘rib chiqish orqali qoplamani tekshirish
- Da’volarni ko‘rib chiqish bo‘yicha yo‘riqnomalar va ilg‘or amaliyot tartiblarini ishlab chiqishga yordam berish
- Manfaatdor tomonlar uchun zarar tafsilotlarini muvofiqlashtirish va xulosalarni anderrayterlar hamda sug‘urtalanganlarga taqdim etish
- Ichki hamkasblar va tashqi aloqalarga texnik ta’lim berish
- Ekspertlar va tashqi yuridik maslahatchilar bajaradigan ishlarni taqsimlash va nazorat qilish
- O‘rtacha darajadan yuqori murakkablikkacha bo‘lgan da’volar bilan bog‘liq pudratchilar va sud ishlarini boshqarish
- Sug‘urtalangan shaxsning majburiyatini aniqlash uchun qoplama, javobgarlik va zararlarni baholash
- Odatda sud jarayonidagi da’volar bo‘yicha muzokara olib borish va ularni hal qilish
- Tashqi qoplama bo‘yicha maslahatchisiz suddagi ishlar uchun qoplama pozitsiyasi xatlarini tayyorlash
- Ma’lumotlarni jamlash va tushunarli da’vo hisobotlarini tayyorlash
- Sudga yuboriladigan ishlarni katta da’volar rahbarlari va anderrayterlarga davra suhbatlarida taqdim etish
- Xizmat ko‘rsatish darajasi kelishuvlariga rioya qilgan holda da’volarni ko‘rib chiqish jarayoni davomida tezkor xizmat ko‘rsatish
- Vakolat doirasida zaxiralarni belgilash yoki rahbarga o‘zgartirishlarni tavsiya qilish
- Zarurat tug‘ilganda mediatsiyalar, sudlar va konferensiyalarda qatnashish
- Da’volarni samarali va tejamkor tarzda yopish uchun qaydlar, polis shartlari va boshqa hujjatlarni ko‘rib chiqish hamda tahlil qilish
- Maxsus loyihalarni qo‘llab-quvvatlash va jamoa a’zolariga yordam berish
Talablar
- Bakalavr darajasi yoki unga teng professional tajriba
- Da’volarni ko‘rib chiquvchi litsenziyasiga ega bo‘lish yoki ushbu litsenziya talablariga javob berish
- Da’volarni ko‘rib chiqish bo‘yicha kamida besh yillik tajriba yoki ta’lim va tajribaning teng kombinatsiyasi
- Da’volarni ko‘rib chiquvchi mutaxassis sifatida uch yillik muvaffaqiyatli tajriba
- Yozma va og‘zaki muloqot qobiliyatlari yuqori darajada bo‘lishi
- Kuchli tahliliy va muammolarni hal qilish qobiliyati
- Samarali tashkiliy va vaqtni boshqarish ko‘nikmalari
- A’lo darajada mijozlarga xizmat ko‘rsata olish
- Excel, Outlook, PowerPoint va Word dasturlarini o‘z ichiga olgan Microsoft Office bilan o‘rta darajada ishlash
- Jamoada samarali hamkorlik qila olish
- Doimiy takomillashishga sodiqlik
- AQShda ishlash uchun ruxsat talab qilinadi
- Markel ushbu lavozim uchun hozir ham, kelajakda ham viza homiyligini taqdim etmaydi
Imtiyozlar
- Tibbiy, stomatologik va ko‘rish bo‘yicha sug‘urta rejalarini tanlash imkoniyati
- Ixtiyoriy hayot, mehnatga layoqatsizlik hamda baxtsiz hodisa oqibatidagi o‘lim va nogironlik sug‘urtasi
- Ish beruvchi badallari moslashtiriladigan 401(k) rejasi
- Xodimlar uchun aksiyalarni sotib olish rejasi
- Haq to‘lanadigan ta’til
- Kompaniya bayramlari va tanlov asosidagi bayram kunlari
- Ota-ona ta’tili
- Haftasiga uch kun ofisda va ikki kun masofadan ishlashni nazarda tutuvchi gibrid jadval
- To‘liq masofadan ishlash imkoniyati
- Yillik rag‘batlantirish rejasida qatnashish huquqi