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Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Mitarbeitende
B2CSport
Community Sports Partners betreibt hochwertige Indoor- und Outdoor-Sportanlagen sowie Gemeinschaftsprogramme in Mississauga, Ontario. Zu den Einrichtungen gehören Kunstrasenplätze in Profiqualität, Turnhallen, LED-Beleuchtung, Tribünen und weitere Ausstattungen für Sportarten wie Fußball, Rugby, Feldhockey, Basketball und Volleyball. Die Organisation unterstützt junge und erwachsene Sportlerinnen und Sportler mit Programmen und Ligen wie SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer und Volleyball Mississauga. Außerdem koordiniert sie die Anmietung von Anlagen sowie Buchungen für Turniere und Training über ein Online-Reservierungssystem und die RecRivals-App, die eine Echtzeitübersicht der Verfügbarkeit und die Verwaltung von Reservierungen ermöglicht. Die wichtigsten Anlagen befinden sich in Applewood Heights und Gordon Graydon.
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Stellen im Unternehmen

Remote General Manager für Marketing und E-Commerce-Wachstum

Verantworte das Wachstum von HoopStars, einem in Toronto ansässigen Jugendbasketballunternehmen, durch E-Commerce, Kundengewinnung und operative Leistungssteigerung. Baue das Marketingteam und die Wachstumssysteme von Community Sports Partners über mehrere Marken hinweg auf.

CUKubaDODominikanische RepublikHTHaitiNINicaraguaRemoteVollzeitMittlere StufeSeniorErforderliche Sprache: EnglischE-Commerce

Beschreibung

  • Verantworte den Geschäftsplan, das Budget, den Umsatz, die Rentabilität und die Liquiditätsplanung von HoopStars
  • Steuere Vertrieb und Betrieb, damit Programme, Coaches, Veranstaltungsorte und Servicequalität mit der Nachfrage mitwachsen
  • Optimiere bezahlte Suche, bezahlte soziale Medien, Kreativinhalte, Landingpages, Anmelde- und Conversion-Trichter, Preise, Angebote, Empfehlungen und Kundenbindung
  • Entwirf die Struktur des übergeordneten Marketingteams
  • Stelle Spezialisten ein und beauftrage bei Bedarf Auftragnehmer oder Agenturen
  • Setze Prioritäten und steuere die Leistung über mehrere Marken hinweg
  • Verknüpfe Kampagnenergebnisse mit zahlenden Kunden, wiederholten Anmeldungen und Ergebnisbeiträgen
  • Steuere Marketinginvestitionen durch verlässliches Reporting und strukturierte Tests
  • Prüfe Werbekonten, identifiziere Probleme im Funnel und unterstütze die Einführung von Verbesserungen
  • Führe HoopStars, während du das markenübergreifende Marketingteam von Community Sports Partners aufbaust und leitest
  • Empfehle Budgets und Teampläne und treffe operative Entscheidungen innerhalb der vereinbarten Befugnisse
  • Trage durch klare wöchentliche Berichte und die Eskalation besonderer Themen zu monatlichen Geschäftsreviews bei
  • Lerne in den ersten 90 Tagen Kunden, Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge kennen; prüfe das Marketing; etabliere das Reporting; empfehle Teamstruktur und Einstellungsprioritäten; starte Wachstumsexperimente und übernimm die Verantwortung für routinemäßige Geschäftsentscheidungen bei HoopStars

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfolge in bezahlter Kundengewinnung, Conversion und Kundenbindung
  • Kaufmännische Verantwortung über ein Marketingbudget hinaus, einschließlich Preisen, Margen, Personal, Prognosen oder Rentabilität
  • Erfahrung in der Einstellung und Führung von Marketingfachleuten, Kreativen, Agenturen oder anderen Spezialisten
  • Fähigkeit, E-Commerce-Ansätze auf ein Dienstleistungsunternehmen mit physischer Leistungskapazität und Kundenverpflichtungen anzuwenden
  • Bereitschaft, praktisch mitzuarbeiten und gleichzeitig bessere Personal- und Betriebssysteme aufzubauen
  • Sehr gute berufliche Englischkenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten in der Führung aus der Ferne
  • Erfahrung in Jugendsport, Bildung, Fitness, Mitgliedschaften oder Dienstleistungen an mehreren Standorten ist von Vorteil
  • Nachweis, ein rentables Unternehmen und ein leistungsfähiges Team aufgebaut zu haben
  • Lebenslauf einreichen
  • Ein Unternehmen oder eine Marke beschreiben, deren Wachstum du vorangetrieben hast, einschließlich Ausgaben, Ergebnissen und deines persönlichen Beitrags
  • Ein Team beschreiben, das du aufgebaut oder geführt hast
  • Eine geschäftliche Entscheidung schildern, die nicht erfolgreich war, und erklären, was du danach geändert hast
  • Die Culture-Index-Umfrage ausfüllen
  • Die Criteria-GAME-Bewertung auf Englisch absolvieren

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeit aus Lateinamerika mit Zusammenarbeit während der Torontoer Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Beteiligung vorbehaltlich einvernehmlich vereinbarter Bedingungen
  • Eine mögliche zukünftige Umsiedlung in die Vereinigten Staaten oder nach Kanada im gegenseitigen Einvernehmen
  • Unterstützung bei der Buchhaltung
  • Unterstützung durch die Personalabteilung
  • Unterstützung für Informationstechnologie und Website
  • Eine lokale Führungskraft, die Kundenservice und alltäglichen Vertrieb übernimmt

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