Community Sports Partners prowadzi wysokiej klasy kryte i odkryte obiekty sportowe oraz programy społeczne w Mississauga w Ontario. Obiekty organizacji obejmują profesjonalne boiska z nawierzchnią syntetyczną, sale gimnastyczne, oświetlenie LED, trybuny i zaplecze do uprawiania takich dyscyplin jak piłka nożna, rugby, hokej na trawie, koszykówka i siatkówka. Organizacja obsługuje młodych i dorosłych sportowców poprzez programy i ligi, w tym SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer oraz Volleyball Mississauga. Koordynuje również wynajem obiektów, turnieje i rezerwacje treningów za pośrednictwem internetowego systemu rezerwacji oraz aplikacji RecRivals, która zapewnia informacje o dostępności w czasie rzeczywistym i umożliwia zarządzanie rezerwacjami. Główne obiekty znajdują się w Applewood Heights i Gordon Graydon.
Zdalny dyrektor generalny ds. marketingu i rozwoju e-commerce
Pokierujesz wzrostem HoopStars, torontońskiej firmy zajmującej się młodzieżową koszykówką, poprzez e-commerce, pozyskiwanie klientów i efektywność operacyjną. Zbudujesz zespół marketingowy i systemy wzrostu Community Sports Partners dla wszystkich marek.
Opis
- Odpowiadać za plan biznesowy, budżet, przychody, rentowność i prognozowanie przepływów pieniężnych HoopStars
- Kierować sprzedażą i operacjami, aby programy, trenerzy, obiekty i jakość obsługi skalowały się wraz z popytem
- Optymalizować płatne wyszukiwanie, płatne media społecznościowe, kreacje, strony docelowe, lejki zapisów, ceny, oferty, polecenia i retencję
- Zaprojektować strukturę nadrzędnego zespołu marketingowego
- Zatrudniać specjalistów oraz w razie potrzeby angażować wykonawców lub agencje
- Ustalać priorytety i zarządzać wynikami poszczególnych marek
- Łączyć wyniki kampanii z płacącymi klientami, ponownymi zapisami i zyskiem kontrybucyjnym
- Kierować inwestycjami marketingowymi dzięki rzetelnemu raportowaniu i uporządkowanym testom
- Przeglądać konta reklamowe, identyfikować problemy w lejku i wspierać wdrażanie usprawnień
- Prowadzić HoopStars, jednocześnie budując i kierując międzybrandowym zespołem marketingowym Community Sports Partners
- Rekomendować budżety i plany zespołu oraz podejmować decyzje operacyjne w ramach uzgodnionych uprawnień
- Wnosić wkład w comiesięczne przeglądy biznesowe poprzez przejrzyste cotygodniowe raportowanie i eskalowanie wyjątkowych problemów
- W ciągu pierwszych 90 dni poznać klientów, operacje i ekonomię działalności; przeprowadzić audyt marketingu; ustanowić raportowanie; zarekomendować strukturę zespołu i priorytety rekrutacji; uruchomić eksperymenty wzrostowe oraz przejąć odpowiedzialność za bieżące decyzje biznesowe HoopStars
Wymagania
- Udokumentowane osiągnięcia w zakresie płatnego pozyskiwania klientów, konwersji i retencji
- Odpowiedzialność komercyjna wykraczająca poza budżet marketingowy, obejmująca ceny, marże, zatrudnienie, prognozy lub rentowność
- Doświadczenie w rekrutowaniu i zarządzaniu marketerami, twórcami, agencjami lub innymi specjalistami
- Umiejętność stosowania podejść e-commerce w biznesie usługowym z fizycznymi możliwościami realizacji i zobowiązaniami wobec klientów
- Gotowość do pracy hands-on przy jednoczesnym budowaniu silniejszych systemów zarządzania ludźmi i operacjami
- Bardzo dobra znajomość języka angielskiego i skuteczne umiejętności zarządzania zespołem zdalnym
- Doświadczenie w sporcie młodzieżowym, edukacji, fitnessie, modelach członkowskich lub usługach świadczonych w wielu lokalizacjach będzie dodatkowym atutem
- Doświadczenie w budowaniu rentownego biznesu i sprawnego zespołu
- Prześlij CV
- Opisz biznes lub markę, którą rozwijałeś, uwzględniając wydatki, wyniki i swój indywidualny wkład
- Opisz zespół, który zbudowałeś lub którym zarządzałeś
- Opisz decyzję komercyjną, która nie zakończyła się sukcesem, oraz zmiany wprowadzone później
- Wypełnij ankietę Culture Index
- Ukończ test Criteria GAME w języku angielskim
Benefity
- Praca zdalna z Ameryki Łacińskiej ze współpracą w godzinach pracy Toronto
- Możliwość udziału w kapitale na warunkach uzgodnionych przez obie strony
- Możliwa przyszła relokacja do Stanów Zjednoczonych lub Kanady za obopólną zgodą
- Pomoc w prowadzeniu księgowości
- Wsparcie działu zasobów ludzkich
- Wsparcie informatyczne i wsparcie strony internetowej
- Lokalny menedżer odpowiedzialny za obsługę klienta i codzienną sprzedaż