Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Служители
B2CСпорт
Community Sports Partners управлява първокласни закрити и открити спортни съоръжения и обществени програми в Мисисага, Онтарио. Неговите обекти включват игрища с настилка от професионален клас, спортни зали, LED осветление, трибуни и допълнителни удобства за спортове като футбол, ръгби, хокей на трева, баскетбол и волейбол. Организацията обслужва млади и възрастни спортисти чрез програми и лиги, сред които SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer и Volleyball Mississauga. Тя също координира наемането на съоръжения, турнирите и резервациите за тренировки чрез онлайн система за резервации и приложението RecRivals, което осигурява информация за наличността в реално време и управление на резервациите. Основните ѝ съоръжения се намират в Applewood Heights и Gordon Graydon.

Дистанционен генерален мениджър, маркетинг и растеж на електронната търговия

Ръководете растежа на HoopStars, базиран в Торонто бизнес за младежки баскетбол, чрез електронна търговия, привличане на клиенти и оперативна ефективност. Изградете маркетинговия екип и системите за растеж на Community Sports Partners за всички негови марки.

Описание

  • Ръководите бизнес плана, бюджета, приходите, рентабилността и прогнозирането на паричните потоци на HoopStars
  • Ръководите продажбите и операциите, така че програмите, треньорите, залите и качеството на услугите да се разрастват според търсенето
  • Оптимизирате платеното търсене, платените социални мрежи, креативите, целевите страници, фуниите за записване, цените, офертите, препоръките и задържането
  • Проектирате структурата на централния маркетингов екип
  • Наемате специалисти и при необходимост ангажирате външни изпълнители или агенции
  • Задавате приоритети и управлявате представянето на марките
  • Свързвате резултатите от кампаниите с плащащи клиенти, повторни записвания и маржинална печалба
  • Насочвате маркетинговите инвестиции чрез надеждно отчитане и структурирано тестване
  • Преглеждате рекламните акаунти, идентифицирате проблеми във фуниите и подкрепяте стартирането на подобрения
  • Управлявате HoopStars, като едновременно с това изграждате и ръководите маркетинговия екип на Community Sports Partners за всички марки
  • Препоръчвате бюджети и планове за екипа и вземате оперативни решения в рамките на договорените правомощия
  • Участвате в месечните бизнес прегледи чрез ясни седмични отчети и ескалиране на извънредни проблеми
  • През първите 90 дни опознавате клиентите, операциите и икономиката; одитирате маркетинга; изграждате отчетност; препоръчвате структура на екипа и приоритети за наемане; стартирате експерименти за растеж и поемате отговорност за рутинните бизнес решения на HoopStars

Изисквания

  • Доказан опит с резултати в платеното привличане на клиенти, конверсиите и задържането
  • Търговска отговорност, надхвърляща маркетинговия бюджет, включително ценообразуване, маржове, персонал, прогнози или рентабилност
  • Опит в наемането и управлението на маркетолози, творчески специалисти, агенции или други специалисти
  • Способност за прилагане на подходи от електронната търговия в услугов бизнес с физически капацитет за предоставяне на услуги и ангажименти към клиентите
  • Готовност за практическа работа, съчетана с изграждане на по-силни системи за хората и операциите
  • Отличен професионален английски език и умения за ефективно дистанционно ръководене
  • Опитът в младежкия спорт, образованието, фитнеса, членските услуги или услугите на няколко места е предимство
  • Доказателства за изграждане на печеливш бизнес и способен екип
  • Изпратете автобиография
  • Обяснете бизнес или марка, която сте развили, включително разходите, резултатите и личния си принос
  • Опишете екип, който сте изградили или управлявали
  • Споделете търговско решение, което не е било успешно, и какво сте променили след това
  • Попълнете проучването Culture Index
  • Попълнете оценяването Criteria GAME на английски език

Придобивки

  • Дистанционна работа от Латинска Америка със сътрудничество в работното време на Торонто
  • Възможност за дялово участие при взаимно договорени условия
  • Възможно бъдещо преместване в Съединените щати или Канада по взаимно съгласие
  • Съдействие за счетоводството
  • Подкрепа от човешки ресурси
  • Поддръжка на информационните технологии и уебсайта
  • Местен мениджър, който отговаря за обслужването на клиентите и ежедневните продажби