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CELSIUS
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501 – 1.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenLebensmittel und GetränkeMarketing
CELSIUS ist ein globales Lebensmittel- und Getränkeunternehmen, das für seine hochwertigen, zuckerfreien Lifestyle-Energy-Drinks bekannt ist. Das Portfolio umfasst verschiedene Geschmacksrichtungen und Formate für Menschen, die Fitness, Bewegung und Leistungsfähigkeit im Alltag priorisieren. Mit einem Fokus auf Getränke, gesundheitsorientierte Positionierung und Marketing fördert CELSIUS mit seiner „LIVE FIT“-Philosophie einen aktiven Wellness-Ansatz.
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Stellen im Unternehmen

Remote Commercial Director, Vereinigte Staaten

Leitung des regionalen Vertriebs, der Distributorleistung und des profitablen Wachstums der CELSIUS-Energydrinkmarken. Außendienstposition mit Einsatzgebiet in einer großen US-Stadt.

USVereinigte Staaten
140.000 $ – 175.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischDirektor

Beschreibung

  • Regionale Prioritäten für die kommerzielle Umsetzung festlegen und die Geschäftsergebnisse verantworten.
  • Gemeinsam mit dem Regional VP/GM die kommerzielle Strategie der Region gestalten und umsetzen.
  • Nationale Initiativen in umsetzbare regionale Pläne übertragen.
  • Kommerzielle Aktivitäten planen, um Umsatz-, Absatz-, Rentabilitäts- und Marktanteilsziele zu erreichen.
  • Wachstumsmöglichkeiten über Kanäle, Kunden und Distributoren hinweg identifizieren.
  • Unternehmensprioritäten und jährliche Geschäftspläne in der gesamten Region umsetzen.
  • Teams für die regionalen Ergebnisse in die Verantwortung nehmen.
  • Umsatzwachstum, Distribution, Absatzgeschwindigkeit, Marktanteil, Werbewirksamkeit, Umsetzungskennzahlen, Kundenrentabilität und Budgetleistung verfolgen und verbessern.
  • Daten nutzen, um Trends, Risiken und Chancen zu erkennen und anschließend Korrekturmaßnahmen umzusetzen.
  • Die Umsetzungsstandards in den Märkten erhöhen und einheitliche Praktiken im Einzelhandel sicherstellen.
  • Die Umsetzung von Warenpräsentationen und die Einhaltung von Werbemaßnahmen stärken.
  • Die Umsetzung durch Distributoren überprüfen und Leistungsgespräche führen.
  • Bewährte Betriebspraktiken festlegen und Prozesse kontinuierlich verbessern.
  • Mit Führungskräften der Distributoren und wichtigen regionalen Kunden zusammenarbeiten, um die Umsetzung zu verbessern, die Distribution auszubauen, Herausforderungen anzugehen, Werbeaktionen durchzuführen, die Sichtbarkeit im Einzelhandel zu erhöhen und Partnerschaften aufzubauen.
  • Regionale Aktivitäten mit Vertrieb, Marketing, Shopper Marketing, kommerzieller Strategie, Geschäftsabläufen, Lieferkette, Finanzen, Revenue Growth Management und Category Management abstimmen.
  • Das regionale kommerzielle Budget, Handelsinvestitionen, regionale Marketingmittel, Betriebsausgaben, Personalpläne, Prognosen und Finanzberichte verantworten.
  • Investitionsentscheidungen steuern, um die Kapitalrendite zu verbessern.
  • Zum jährlichen Geschäftsplan, zu quartalsweisen Geschäftsprüfungen, Marktplänen, Prognosen, Gebietsplanung, Ressourcenplanung und zum Aufbau kommerzieller Kompetenzen beitragen.
  • Künftige Führungskräfte entwickeln, datenbasierte Entscheidungen treffen, hohe Leistungen fördern, Veränderungen leiten und kommerzielle Prozesse weiterentwickeln.

Anforderungen

  • Mindestens 10 Jahre zunehmend verantwortungsvolle Führungserfahrung im kaufmännischen Bereich in den Branchen Konsumgüter, Getränke, Lebensmittel oder Gebrauchsgüter mitbringen.
  • Vertrieb über mehrere Geschäftseinheiten oder Regionen hinweg geleitet haben.
  • Erfahrung in der Führung funktionsübergreifender Teams haben.
  • Erfahrung im Management von Distributoren mitbringen.
  • Erfahrung im Aufbau leistungsstarker Teams haben.
  • Ein Verständnis für die Umsetzung im Einzelhandel und Außendienst-Vertriebsabläufe haben.
  • In einer großen US-Stadt mit Zugang zu einem großen Flughafen wohnen.
  • Einen gültigen US-Führerschein besitzen.
  • Eine Überprüfung des Kraftfahrzeugregisters bestehen.

Zusatzleistungen

  • Kranken-, Zahn- und Sehversicherung.
  • Lang- und kurzfristige Erwerbsunfähigkeitsversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • 10 Urlaubstage pro Jahr gemäß den Regelungen zum Ansammeln von Urlaubstagen.
  • 11 vom Unternehmen bezahlte Feiertage.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan mit Arbeitgeberzuschuss.
  • Schutz vor Identitätsdiebstahl und Rechtsdienstleistungen.
  • Möglicherweise Anspruch auf Boni.
  • Möglicherweise Anspruch auf Restricted Stock Units.

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