美国远程商务总监
负责CELSIUS能量饮料品牌的区域销售执行、分销商绩效与盈利增长。 驻外开展工作,覆盖美国主要城市。
描述
- 制定区域商务执行重点并监督业务绩效。
- 与区域副总裁/总经理合作,制定并落实区域商务战略。
- 将全国性举措转化为可执行的区域计划。
- 规划商务活动,实现营收、销量、盈利能力和市场份额目标。
- 发掘渠道、客户和分销商层面的增长机会。
- 在整个区域落实公司重点工作和年度运营计划。
- 确保团队对区域业绩负责。
- 跟踪并提升销售增长、铺货率、销售速度、市场份额、促销效果、执行指标、客户盈利能力和预算表现。
- 利用数据发现趋势、风险和机会,并采取纠正措施。
- 提升各市场的执行标准,保持一致的零售实践。
- 加强陈列执行和促销合规性。
- 评估分销商的执行情况并主导绩效讨论。
- 制定运营最佳实践并持续改进流程。
- 与分销商负责人及区域重点客户合作,改善执行、扩大铺货、解决问题、落实促销、提升零售曝光度并建立合作关系。
- 与销售、市场营销、购物者营销、商务战略、业务运营、供应链、财务、营收增长管理和品类管理团队协调区域工作。
- 管理区域商务预算、贸易投入、区域营销资金、运营费用、人员配置计划、预测和财务报告。
- 指导投资决策,提高投资回报率。
- 参与年度运营计划、季度业务回顾、市场计划、预测、区域划分、资源规划和商务能力建设。
- 培养未来领导者,以数据为依据做决策,推动高绩效、引领变革并优化商务流程。
任职要求
- 在消费包装商品、饮料、食品或消费品行业拥有至少10年逐步晋升的商务领导经验。
- 曾负责多个业务单元或区域的销售工作。
- 具备跨职能团队领导经验。
- 具备分销商管理经验。
- 具备打造高绩效团队的经验。
- 了解零售执行和外勤销售运营。
- 居住在美国主要城市,且可前往大型机场。
- 持有有效的美国驾照。
- 通过机动车驾驶记录审查。
福利待遇
- 医疗、牙科和视力保险。
- 长期和短期伤残保险。
- 人寿保险。
- 每年10天带薪休假,具体遵循假期累积政策。
- 11个公司带薪假日。
- 提供公司配比的401(k)退休计划。
- 身份盗窃防护和法律服务。
- 可能符合奖金资格。
- 可能符合限制性股票单位资格。
