Veolia Australia and New Zealand
Veolia Australia and New Zealand
5.001 – 10.000 Mitarbeitende
BeratungLogistikUmweltdienstleistungen
Veolia Australia and New Zealand bietet Umweltdienstleistungen in den Bereichen Wassermanagement, Abfallmanagement und Energieerzeugung. Das Unternehmen unterstützt die ökologische Transformation, indem es kommunalen und industriellen Kunden hilft, Ressourcen zurückzugewinnen, Umweltverschmutzung zu reduzieren und nachhaltigere Betriebsabläufe voranzutreiben. Es verbindet Fachwissen in den Bereichen Umweltdienstleistungen, Beratung und Logistik, um praxisnahe Lösungen für komplexe Anforderungen an Ressourcen und Infrastruktur zu entwickeln.

Payroll-Sachbearbeiter – Veolia Australien und Neuseeland, Southbank (hybrid)

Verarbeiten Sie die wöchentlichen und monatlichen Gehaltsabrechnungen von Veolia Australien und Neuseeland in einer hybriden Position am Hauptsitz in Southbank. Pflegen Sie Mitarbeiterdaten, unterstützen Sie die Einhaltung von Vorschriften und beheben Sie Probleme im Gehaltsabrechnungssystem.

Beschreibung

  • Pflege der Mitarbeiterstammdaten einschließlich der Aktualisierung von Datensätzen für Neueinstellungen, Beendigungen, Versetzungen und Gehaltsänderungen
  • Koordination und Verarbeitung der wöchentlichen und monatlichen Gehaltsabrechnungszyklen
  • Sicherstellung einer korrekten und verfahrenskonformen Gehaltsabrechnungsdokumentation
  • Unterstützung des Payroll-Teams bei gleichzeitig hoher Datenqualität
  • Beobachtung von Entwicklungen in den Vorschriften zur Gehaltsabrechnung
  • Korrekte Berechnung und Verarbeitung von Zahlungen bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Anforderungen

  • Erfahrung mit Gehaltsabrechnungssystemen; SAP SuccessFactors und ECP sind bevorzugt, Kenntnisse in Kronos von Vorteil
  • Fünf Jahre Erfahrung in der Durchführung der vollständigen Gehaltsabrechnung
  • Gute Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen zur Gehaltsabrechnung und der damit verbundenen Anforderungen
  • Ausgeprägte Detailgenauigkeit und ein hohes Maß an Genauigkeit
  • Nachweisliche Fähigkeit, strenge Verarbeitungspläne und Fristen einzuhalten
  • Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten zur Behebung von Problemen in der Gehaltsabrechnung und in Systemen

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitsmodelle, einschließlich der Möglichkeit, zwei Tage pro Woche von zu Hause aus zu arbeiten
  • Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung mit Aussicht auf eine Festanstellung
  • Kooperatives Teamumfeld und positive Unternehmenskultur
  • Möglichkeit, Einblicke in komplexe Gehaltsabrechnungsprozesse zu gewinnen
  • Anspruch auf einen jährlichen freiwilligen Bonus
  • Mitarbeiteraktienplan mit Zugang zu vergünstigten Veolia-Aktien
  • Mitarbeiterunterstützungsprogramm über Assure mit Angeboten zu psychischer Gesundheit, Ernährung, Finanzen, Recht, Coaching und beruflicher Neuorientierung
  • Vergünstigte Bupa-Krankenversicherung
  • Formale Schulungen und umfassende Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung
  • Unternehmenskonditionen und -rabatte
  • Möglichkeit, sich bei einer Partnerorganisation von Veolia ehrenamtlich zu engagieren
  • Vielfältige und inklusive Arbeitsplatzkultur

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