تقدّم Veolia Australia and New Zealand خدمات بيئية تشمل إدارة المياه، وإدارة النفايات، وإنتاج الطاقة. وتدعم الشركة التحول البيئي من خلال مساعدة العملاء من الجهات البلدية والصناعية على استعادة الموارد، والحد من التلوث، وتطوير عمليات أكثر استدامة. كما تجمع بين الخبرة في الخدمات البيئية والاستشارات والخدمات اللوجستية لتقديم حلول عملية للاحتياجات المعقدة المتعلقة بالموارد والبنية التحتية.
مسؤول رواتب - فيوليا أستراليا ونيوزيلندا، ساوث بانك بنظام هجين
معالجة كشوف الرواتب الأسبوعية والشهرية لشركة فيوليا أستراليا ونيوزيلندا ضمن دور هجين في المكتب الرئيسي في ساوث بانك. الحفاظ على سجلات الموظفين، ودعم الامتثال، ومعالجة مشكلات نظام الرواتب.
الوصف
- الحفاظ على الملف الرئيسي للموظفين وتحديث سجلات الموظفين الجدد وحالات إنهاء الخدمة والنقل وتغييرات الأجور
- تنسيق ومعالجة دورات الرواتب الأسبوعية والشهرية
- الحفاظ على دقة مستندات الرواتب ومواءمتها مع الإجراءات المعتمدة
- دعم فريق الرواتب مع الحفاظ على دقة عالية للبيانات
- متابعة التطورات في لوائح الرواتب
- حساب ومعالجة مستحقات إنهاء خدمة الموظفين بدقة
المتطلبات
- خبرة في أنظمة الرواتب؛ وتُفضَّل الخبرة في SAP SuccessFactors وECP، وتُعد المعرفة بنظام Kronos ميزة إضافية
- خبرة خمس سنوات في معالجة الرواتب من البداية إلى النهاية
- إلمام عملي بتشريعات الرواتب والمتطلبات ذات الصلة
- اهتمام استثنائي بالتفاصيل والتزام بالدقة
- قدرة مثبتة على الالتزام بجداول المعالجة والمواعيد النهائية الصارمة
- مهارات قوية في حل المشكلات والتحليل لمعالجة مشكلات الرواتب والأنظمة
المزايا
- ترتيبات عمل مرنة، بما في ذلك خيار العمل من المنزل يومين في الأسبوع
- فرص للتطوير المهني، مع إمكانية التوظيف الدائم
- بيئة عمل تعاونية وثقافة مؤسسية إيجابية
- فرصة لاكتساب خبرة في عمليات الرواتب المعقدة
- الأهلية للحصول على مكافأة سنوية تقديرية
- خطة أسهم للموظفين تتيح شراء أسهم فيوليا بسعر مخفض
- برنامج مساعدة الموظفين عبر Assure، ويشمل دعم الصحة النفسية والتغذية والشؤون المالية والقانونية والتدريب والانتقال المهني
- تأمين صحي مخفض من Bupa
- تدريب رسمي ودعم أوسع للتطوير المهني
- خصومات مؤسسية
- الأهلية للتطوع لدى إحدى المؤسسات الشريكة لفيوليا
- ثقافة عمل متنوعة وشاملة