Nagbibigay ang Veolia Australia and New Zealand ng mga serbisyong pangkapaligiran na sumasaklaw sa pamamahala ng tubig, pamamahala ng basura, at produksyon ng enerhiya. Sinusuportahan ng mga gawain nito ang ekolohikal na pagbabago sa pamamagitan ng pagtulong sa mga kliyenteng munisipal at industriyal na muling gamitin ang mga likas na yaman, bawasan ang polusyon, at isulong ang mas napapanatiling operasyon. Pinagsasama ng kumpanya ang kadalubhasaan sa mga serbisyong pangkapaligiran, pagkonsulta, at logistika upang makapaghatid ng praktikal na solusyon sa masalimuot na pangangailangan sa mga yaman at imprastraktura.
Opisyal sa Payroll - Veolia Australia at New Zealand, Hybrid sa Southbank
Iproseso ang lingguhan at buwanang payroll ng Veolia Australia at New Zealand sa isang hybrid na tungkuling nakabase sa punong tanggapan sa Southbank. Panatilihin ang mga rekord ng empleyado, suportahan ang pagsunod sa mga patakaran, at lutasin ang mga isyu sa sistema ng payroll.
Paglalarawan
- Panatilihin ang Masterfile ng mga empleyado sa pamamagitan ng pag-update ng mga rekord para sa mga bagong empleyado, pagtatapos ng trabaho, paglipat, at pagbabago sa sahod
- Ikoordina at iproseso ang lingguhan at buwanang mga siklo ng payroll
- Panatilihing tumpak ang dokumentasyon ng payroll at naaayon sa mga itinakdang pamamaraan
- Suportahan ang pangkat ng payroll habang pinananatili ang mataas na katumpakan ng datos
- Subaybayan ang mga pagbabago sa mga regulasyon sa payroll
- Tumpak na kalkulahin at iproseso ang mga bayad sa pagtatapos ng trabaho ng mga empleyado
Mga Kinakailangan
- Karanasan sa mga sistema ng payroll; mas gusto ang SAP SuccessFactors at ECP, at dagdag na bentahe ang kaalaman sa Kronos
- Limang taong karanasan sa end-to-end na pagproseso ng payroll
- Praktikal na kaalaman sa batas sa payroll at mga kaugnay na kinakailangan
- Napakataas na atensyon sa detalye at matibay na pangako sa katumpakan
- Napatunayang kakayahang tumugon sa mahihigpit na iskedyul at deadline ng pagproseso
- Malalakas na kasanayan sa paglutas ng problema at pagsusuri para malutas ang mga isyu sa payroll at sistema
Mga Benepisyo
- Mga flexible na kaayusan sa pagtatrabaho, kabilang ang opsyong magtrabaho mula sa bahay nang dalawang araw bawat linggo
- Mga pagkakataon para sa pagpapaunlad ng karera, na may posibilidad ng permanenteng trabaho
- Kolaboratibong kapaligiran ng pangkat at positibong kultura ng kumpanya
- Pagkakataong magkaroon ng karanasan sa mga kumplikadong proseso ng payroll
- Kwalipikado para sa taunang bonus na nakabatay sa pagpapasya ng kumpanya
- Employee share plan na nagbibigay ng access sa mga bahagi ng Veolia sa presyong may diskuwento
- Employee Assistance Program sa pamamagitan ng Assure na sumasaklaw sa suporta para sa kalusugan ng isip, nutrisyon, pananalapi, batas, coaching, at paglipat ng karera
- Health insurance ng Bupa na may diskuwento
- Pormal na pagsasanay at mas malawak na suporta sa pagpapaunlad ng karera
- Mga corporate discount
- Kwalipikadong magboluntaryo sa isa sa mga partner na organisasyon ng Veolia
- Iba't iba at inklusibong kultura sa lugar ng trabaho