Veolia Australia and New Zealand świadczy usługi środowiskowe obejmujące zarządzanie zasobami wodnymi, gospodarkę odpadami i produkcję energii. Firma wspiera transformację ekologiczną, pomagając klientom komunalnym i przemysłowym regenerować zasoby, ograniczać zanieczyszczenia oraz rozwijać bardziej zrównoważone działania. Łączy wiedzę specjalistyczną z zakresu usług środowiskowych, doradztwa i logistyki, aby dostarczać praktyczne rozwiązania dla złożonych potrzeb związanych z zasobami i infrastrukturą.
Specjalista ds. płac — Veolia Australia and New Zealand, praca hybrydowa, Southbank
Prowadzenie tygodniowych i miesięcznych naliczeń płac dla Veolia Australia and New Zealand w modelu hybrydowym z siedzibą w biurze głównym w Southbank. Prowadzenie dokumentacji pracowników, wspieranie zgodności z przepisami i rozwiązywanie problemów z systemem płacowym.
Opis
- Prowadzenie głównej bazy danych pracowników i aktualizowanie informacji o nowych pracownikach, zakończeniu zatrudnienia, transferach oraz zmianach wynagrodzeń
- Koordynowanie i realizowanie tygodniowych oraz miesięcznych cykli naliczania płac
- Dbanie o dokładność dokumentacji płacowej i jej zgodność z ustalonymi procedurami
- Wspieranie zespołu ds. płac przy zachowaniu wysokiej dokładności danych
- Monitorowanie zmian w przepisach dotyczących płac
- Dokładne naliczanie i przetwarzanie wypłat związanych z zakończeniem zatrudnienia
Wymagania
- Doświadczenie w pracy z systemami płacowymi; znajomość SAP SuccessFactors i ECP będzie preferowana, a znajomość Kronos będzie dodatkowym atutem
- Pięć lat doświadczenia w obsłudze pełnego cyklu naliczania płac
- Praktyczna znajomość przepisów dotyczących płac i powiązanych wymagań
- Wyjątkowa dbałość o szczegóły i przywiązanie do dokładności
- Udowodniona umiejętność realizowania ściśle określonych harmonogramów i terminów
- Silne umiejętności rozwiązywania problemów i analitycznego myślenia przy usuwaniu problemów z płacami i systemami
Benefity
- Elastyczne warunki pracy, w tym możliwość pracy z domu przez dwa dni w tygodniu
- Możliwości rozwoju kariery z perspektywą stałego zatrudnienia
- Współpraca zespołowa i pozytywna kultura organizacyjna
- Możliwość zdobycia doświadczenia w zakresie złożonych procesów płacowych
- Możliwość otrzymania corocznej uznaniowej premii
- Program akcji pracowniczych zapewniający dostęp do akcji Veolia po obniżonej cenie
- Program wsparcia pracowników Assure obejmujący zdrowie psychiczne, żywienie, finanse, pomoc prawną, coaching i wsparcie w zmianie kariery
- Ubezpieczenie zdrowotne Bupa na preferencyjnych warunkach
- Formalne szkolenia i szersze wsparcie w rozwoju kariery
- Rabaty korporacyjne
- Możliwość wolontariatu w jednej z organizacji partnerskich Veolia
- Różnorodne i inkluzywne środowisko pracy