Veolia Australia and New Zealand tarjoaa ympäristöpalveluja, jotka kattavat vesihuollon, jätehuollon ja energiantuotannon. Sen työ tukee ekologista muutosta auttamalla kunnallisia ja teollisia asiakkaita hyödyntämään resursseja uudelleen, vähentämään saasteita ja kehittämään kestävämpiä toimintatapoja. Yritys yhdistää ympäristöpalvelujen, konsultoinnin ja logistiikan asiantuntemuksen tarjotakseen käytännöllisiä ratkaisuja monimutkaisiin resurssi- ja infrastruktuuritarpeisiin.
Palkkahallinnon asiantuntija – Veolia Australia ja Uusi-Seelanti, Southbank, hybridityö
Käsittele Veolia Australian ja Uuden-Seelannin viikoittaiset ja kuukausittaiset palkat Southbankin pääkonttorilla sijaitsevassa hybridiroolissa. Ylläpidä työntekijätietoja, tue vaatimustenmukaisuutta ja ratkaise palkkajärjestelmän ongelmia.
Kuvaus
- Ylläpidä työntekijöiden Masterfile-tiedostoa ja päivitä uusien työntekijöiden, työsuhteen päättymisten, siirtojen ja palkkamuutosten tiedot
- Koordinoi ja käsittele viikoittaiset ja kuukausittaiset palkanmaksujaksot
- Pidä palkkahallinnon dokumentaatio täsmällisenä ja vakiintuneiden menettelytapojen mukaisena
- Tue palkkahallinnon tiimiä ja varmista tietojen korkea paikkansapitävyys
- Seuraa palkkahallintoa koskevan sääntelyn kehitystä
- Laske ja käsittele työntekijöiden työsuhteen päättymiseen liittyvät maksut täsmällisesti
Vaatimukset
- Kokemusta palkkajärjestelmistä; SAP SuccessFactorsin ja ECP:n tuntemus katsotaan eduksi, Kronos-osaaminen on hyödyksi
- Viiden vuoden kokemus palkanlaskennasta alusta loppuun
- Palkkalainsäädännön ja siihen liittyvien vaatimusten käytännön tuntemus
- Erinomainen tarkkuus ja sitoutuminen virheettömään työskentelyyn
- Todistettu kyky noudattaa tiukkoja käsittelyaikatauluja ja määräaikoja
- Vahvat ongelmanratkaisu- ja analyyttiset taidot palkkahallinnon ja järjestelmien ongelmien ratkaisemiseen
Edut
- Joustavat työskentelyjärjestelyt, mukaan lukien mahdollisuus työskennellä kotoa kaksi päivää viikossa
- Mahdollisuuksia urakehitykseen sekä mahdollisuus vakituiseen työsuhteeseen
- Yhteistyöhön perustuva tiimiympäristö ja myönteinen yrityskulttuuri
- Mahdollisuus tutustua monimutkaisiin palkkahallinnon prosesseihin
- Mahdollisuus vuosittaiseen harkinnanvaraiseen bonukseen
- Henkilöstön osakesuunnitelma, joka tarjoaa mahdollisuuden ostaa Veolian osakkeita alennettuun hintaan
- Assuren kautta tarjottava työntekijöiden tukiohjelma, joka kattaa mielenterveyden, ravitsemuksen, talous- ja lakiasiat, valmennuksen sekä urasiirtymän tuen
- Alennettu Bupa-sairausvakuutus
- Muodollinen koulutus ja laajempi urakehityksen tuki
- Yritysalennuksia
- Mahdollisuus vapaaehtoistyöhön yhdessä Veolian kumppaniorganisaatioista
- Monimuotoinen ja osallistava työpaikkakulttuuri