Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Mitarbeitende
B2CSport
Community Sports Partners betreibt hochwertige Indoor- und Outdoor-Sportanlagen sowie Gemeinschaftsprogramme in Mississauga, Ontario. Zu den Einrichtungen gehören Kunstrasenplätze in Profiqualität, Turnhallen, LED-Beleuchtung, Tribünen und weitere Ausstattungen für Sportarten wie Fußball, Rugby, Feldhockey, Basketball und Volleyball. Die Organisation unterstützt junge und erwachsene Sportlerinnen und Sportler mit Programmen und Ligen wie SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer und Volleyball Mississauga. Außerdem koordiniert sie die Anmietung von Anlagen sowie Buchungen für Turniere und Training über ein Online-Reservierungssystem und die RecRivals-App, die eine Echtzeitübersicht der Verfügbarkeit und die Verwaltung von Reservierungen ermöglicht. Die wichtigsten Anlagen befinden sich in Applewood Heights und Gordon Graydon.

Leitung Marketing und E-Commerce-Wachstum – Remote in Mexiko

Verantworte das Wachstum von HoopStars, einem in Toronto ansässigen Basketballunternehmen für Kinder und Jugendliche, in den Bereichen Marketing, E-Commerce, Vertrieb und Betrieb. Baue die Marketingfunktion der Muttergesellschaft Community Sports Partners über ihre Marken hinweg auf.

Beschreibung

  • Verantworte den Geschäftsplan, das Budget, den Umsatz, die Rentabilität und die Liquiditätsprognosen von HoopStars
  • Leite Vertrieb und Betrieb und stelle sicher, dass Programme, Coaches, Veranstaltungsorte und Servicequalität auf die Nachfrage abgestimmt sind
  • Verbessere bezahlte Suche, Social-Media-Werbung, kreative Inhalte, Landingpages, Anmelde-Funnel, Preise, Angebote, Empfehlungen und Kundenbindung
  • Entwirf die Struktur des Marketingteams der Muttergesellschaft
  • Stelle Fachkräfte ein und beauftrage bei Bedarf freie Mitarbeitende oder Agenturen
  • Setze Prioritäten und steuere die Leistung über mehrere Marken hinweg
  • Verknüpfe die Kampagnenleistung mit zahlenden Kunden, erneuten Anmeldungen und Deckungsbeitrag
  • Steuere Marketinginvestitionen durch zuverlässiges Reporting und strukturierte Tests
  • Prüfe Werbekonten, identifiziere Probleme im Funnel und unterstütze die Einführung von Verbesserungen
  • Entwickle ein Team, das konstant umsetzen kann
  • Lerne Kunden, Abläufe und wirtschaftliche Zusammenhänge innerhalb der ersten 90 Tage kennen
  • Prüfe das Marketing über alle Marken hinweg und etabliere Berichtssysteme
  • Empfiehl die Struktur des Marketingteams und Prioritäten bei Einstellungen
  • Starte erste Wachstumsexperimente und treffe die laufenden Geschäftsentscheidungen für HoopStars
  • Erstelle klare wöchentliche Berichte, eskaliere außergewöhnliche Themen und nimm an monatlichen Geschäftsbesprechungen mit dem Gründer teil

Anforderungen

  • Nachweisbare Erfolge in bezahlter Kundengewinnung, Conversion und Kundenbindung
  • Kaufmännische Verantwortung über Marketingausgaben hinaus, einschließlich Preisen, Margen, Personal, Prognosen oder Rentabilität
  • Erfahrung in der Einstellung und Führung von Marketingfachleuten, Kreativen, Agenturen oder anderen Spezialisten
  • Fähigkeit, E-Commerce-Praktiken auf ein Dienstleistungsunternehmen mit operativen Kapazitäten und Kundenverpflichtungen anzuwenden
  • Bereitschaft, praktisch mitzuarbeiten und gleichzeitig Mitarbeitende und Systeme weiterzuentwickeln
  • Professionelle Englischkenntnisse und ausgeprägte Fähigkeiten zur Führung aus der Ferne
  • Erfahrung in Jugendsport, Bildung, Fitness, Mitgliedschaftsmodellen oder standortübergreifenden Dienstleistungen ist hilfreich
  • Entscheidend ist vor allem der Nachweis, ein profitables Unternehmen und ein leistungsfähiges Team aufgebaut zu haben
  • Absolviere die Culture-Index-Umfrage
  • Absolviere die Criteria-GAME-Bewertung auf Englisch
  • Reiche einen Lebenslauf ein, der ein von dir entwickeltes Unternehmen oder eine von dir aufgebaute Marke einschließlich Budget, Ergebnissen und deinem Beitrag beschreibt, außerdem ein von dir aufgebautes oder geführtes Team sowie eine gescheiterte kaufmännische Entscheidung und was du anschließend verändert hast

Zusatzleistungen

  • Remote-Arbeit aus Lateinamerika mit Zusammenarbeit während der Toronto-Arbeitszeiten
  • Möglichkeit zur Beteiligung vorbehaltlich vereinbarter Bedingungen
  • Möglicher späterer Umzug in die Vereinigten Staaten oder nach Kanada nach gegenseitiger Vereinbarung
  • Unterstützung bei der Buchhaltung
  • Unterstützung durch die Personalabteilung
  • Unterstützung für IT und Website
  • Eine lokale Führungskraft übernimmt Kundenservice und täglichen Vertrieb
  • Möglichkeit, ein Unternehmen und das Marketingteam der Muttergesellschaft aufzubauen und zu führen

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