Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Служители
B2CСпорт
Community Sports Partners управлява първокласни закрити и открити спортни съоръжения и обществени програми в Мисисага, Онтарио. Неговите обекти включват игрища с настилка от професионален клас, спортни зали, LED осветление, трибуни и допълнителни удобства за спортове като футбол, ръгби, хокей на трева, баскетбол и волейбол. Организацията обслужва млади и възрастни спортисти чрез програми и лиги, сред които SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer и Volleyball Mississauga. Тя също координира наемането на съоръжения, турнирите и резервациите за тренировки чрез онлайн система за резервации и приложението RecRivals, което осигурява информация за наличността в реално време и управление на резервациите. Основните ѝ съоръжения се намират в Applewood Heights и Gordon Graydon.

Генерален мениджър, маркетинг и растеж на електронната търговия – дистанционна работа от Мексико

Ръководете растежа на HoopStars, базиран в Торонто бизнес за баскетбол за деца и младежи, чрез маркетинг, електронна търговия, продажби и операции. Изградете маркетинговата функция на компанията майка Community Sports Partners за всички нейни брандове.

Описание

  • Отговаря за бизнес плана, бюджета, приходите, рентабилността и прогнозите за паричните потоци на HoopStars
  • Ръководи продажбите и операциите, като съгласува програмите, треньорите, местата и качеството на услугите с търсенето
  • Подобрява платеното търсене, рекламата в социалните мрежи, креативите, целевите страници, фунията за записване, ценообразуването, офертите, препоръките и задържането
  • Проектира структурата на маркетинговия екип на компанията майка
  • Наема специалисти и при необходимост работи с външни изпълнители или агенции
  • Определя приоритети и управлява представянето на всички брандове
  • Свързва резултатите от кампаниите с плащащите клиенти, повторните записвания и маржиналната печалба
  • Ръководи маркетинговите инвестиции чрез надеждно отчитане и структурирано тестване
  • Преглежда рекламните акаунти, открива проблеми във фунията и подпомага внедряването на подобрения
  • Изгражда екип, способен на последователно изпълнение
  • Опознава клиентите, операциите и икономиката на бизнеса през първите 90 дни
  • Одитира маркетинга на всички брандове и създава системи за отчитане
  • Препоръчва структурата на маркетинговия екип и приоритетите за наемане
  • Стартира първоначални експерименти за растеж и управлява текущите бизнес решения на HoopStars
  • Предоставя ясни седмични отчети, ескалира извънредни проблеми и участва в месечни бизнес прегледи с основателя

Изисквания

  • Доказани резултати в платеното привличане на клиенти, конверсиите и задържането
  • Търговска отговорност, надхвърляща маркетинговите разходи, включително ценообразуване, маржове, персонал, прогнози или рентабилност
  • Опит в наемането и ръководенето на маркетолози, творчески специалисти, агенции или други специалисти
  • Способност за прилагане на практики от електронната търговия в услужен бизнес с оперативен капацитет и ангажименти към клиентите
  • Готовност за практическа работа, като същевременно развива хора и системи
  • Професионално владеене на английски език и силни умения за дистанционно лидерство
  • Опитът в детско-юношеския спорт, образованието, фитнеса, членските услуги или услугите на множество локации е предимство
  • Основното съображение е доказан опит в изграждането на печеливш бизнес и ефективен екип
  • Попълване на проучването Culture Index
  • Попълване на оценяването Criteria GAME на английски език
  • Изпращане на автобиография, описваща бизнес или бранд, който сте развивали, включително разходи, резултати и вашия принос; екип, който сте изградили или управлявали; и търговско решение, което се е провалило, както и какво сте променили след това

Придобивки

  • Дистанционна работа от Латинска Америка със сътрудничество в часовете на Торонто
  • Възможност за дялово участие при договорени условия
  • Възможно бъдещо преместване в Съединените щати или Канада по взаимно съгласие
  • Съдействие за счетоводството
  • Подкрепа от отдел „Човешки ресурси“
  • IT поддръжка и поддръжка на уебсайта
  • Местен мениджър, който се грижи за обслужването на клиентите и ежедневните продажби
  • Възможност за изграждане и ръководене на бизнес и маркетинговия екип на компанията майка