Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 พนักงาน
B2Cกีฬา
Community Sports Partners ดำเนินงานศูนย์กีฬาในร่มและกลางแจ้งระดับพรีเมียม รวมถึงโครงการกีฬาชุมชนในเมืองมิสซิสซอกา รัฐออนแทรีโอ สถานที่ขององค์กรประกอบด้วยสนามหญ้าเทียมมาตรฐานระดับมืออาชีพ โรงยิม ระบบไฟ LED อัฒจันทร์ และสิ่งอำนวยความสะดวกสนับสนุนสำหรับกีฬาต่าง ๆ เช่น ฟุตบอล รักบี้ ฮอกกี้สนาม บาสเกตบอล และวอลเลย์บอล องค์กรให้บริการนักกีฬาทั้งเยาวชนและผู้ใหญ่ผ่านโครงการและลีกต่าง ๆ ได้แก่ SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer และ Volleyball Mississauga นอกจากนี้ยังประสานงานการเช่าสถานที่ การจัดการแข่งขัน และการจองการฝึกซ้อมผ่านระบบจองออนไลน์และแอป RecRivals ซึ่งให้ข้อมูลความพร้อมใช้งานแบบเรียลไทม์และจัดการการจอง สถานที่หลักขององค์กรตั้งอยู่ที่ Applewood Heights และ Gordon Graydon

ผู้จัดการทั่วไป ฝ่ายการตลาดและการเติบโตของอีคอมเมิร์ซ – ทำงานทางไกลจากเม็กซิโก

เป็นผู้นำการเติบโตของ HoopStars ธุรกิจบาสเกตบอลเยาวชนในโตรอนโต ครอบคลุมการตลาด อีคอมเมิร์ซ การขาย และการดำเนินงาน สร้างฝ่ายการตลาดระดับบริษัทแม่ของ Community Sports Partners ให้กับแบรนด์ต่าง ๆ ในเครือ

รายละเอียด

  • รับผิดชอบแผนธุรกิจ งบประมาณ รายได้ ความสามารถในการทำกำไร และประมาณการกระแสเงินสดของ HoopStars
  • เป็นผู้นำด้านการขายและการดำเนินงาน โดยดูแลให้โปรแกรม โค้ช สถานที่ และคุณภาพบริการสอดคล้องกับความต้องการ
  • ปรับปรุงการค้นหาแบบเสียเงิน โฆษณาบนโซเชียลมีเดีย งานสร้างสรรค์ แลนดิ้งเพจ กระบวนการสมัคร ราคา ข้อเสนอ การแนะนำต่อ และการรักษาลูกค้า
  • ออกแบบโครงสร้างทีมการตลาดของบริษัทแม่
  • ว่าจ้างผู้เชี่ยวชาญและผู้รับเหมาหรือเอเจนซีตามความเหมาะสม
  • กำหนดลำดับความสำคัญและบริหารผลการดำเนินงานของแต่ละแบรนด์
  • เชื่อมโยงผลการดำเนินงานของแคมเปญกับลูกค้าที่ชำระเงิน การสมัครซ้ำ และกำไรส่วนเกินหลังหักต้นทุนผันแปร
  • กำกับการลงทุนด้านการตลาดผ่านการรายงานที่น่าเชื่อถือและการทดสอบอย่างเป็นระบบ
  • ตรวจสอบบัญชีโฆษณา ระบุปัญหาในกระบวนการเปลี่ยนผู้สนใจเป็นลูกค้า และสนับสนุนการเปิดตัวการปรับปรุง
  • พัฒนาทีมที่สามารถดำเนินงานได้อย่างสม่ำเสมอ
  • ทำความเข้าใจลูกค้า การดำเนินงาน และเศรษฐศาสตร์ของธุรกิจภายใน 90 วันแรก
  • ตรวจสอบการตลาดของแต่ละแบรนด์และจัดทำระบบรายงาน
  • เสนอแนะโครงสร้างทีมการตลาดและลำดับความสำคัญในการว่าจ้าง
  • เปิดตัวการทดลองการเติบโตระยะแรกและบริหารการตัดสินใจทางธุรกิจประจำวันของ HoopStars
  • จัดทำรายงานประจำสัปดาห์ที่ชัดเจน ยกระดับประเด็นผิดปกติ และเข้าร่วมการทบทวนธุรกิจรายเดือนกับผู้ก่อตั้ง

คุณสมบัติ

  • มีผลงานที่พิสูจน์ได้ในด้านการหาลูกค้าแบบเสียเงิน การเปลี่ยนผู้สนใจเป็นลูกค้า และการรักษาลูกค้า
  • มีประสบการณ์รับผิดชอบด้านการค้าเกินกว่าการใช้จ่ายด้านการตลาด รวมถึงการตั้งราคา อัตรากำไร การจัดบุคลากร การคาดการณ์ หรือความสามารถในการทำกำไร
  • มีประสบการณ์ในการว่าจ้างและนำทีมการตลาด ทีมสร้างสรรค์ เอเจนซี หรือผู้เชี่ยวชาญอื่น ๆ
  • สามารถประยุกต์ใช้แนวทางอีคอมเมิร์ซกับธุรกิจบริการที่มีขีดความสามารถด้านการดำเนินงานและภาระผูกพันต่อลูกค้า
  • พร้อมลงมือทำงานด้วยตนเองควบคู่กับการพัฒนาบุคลากรและระบบ
  • ใช้ภาษาอังกฤษในระดับมืออาชีพได้คล่องและมีทักษะการเป็นผู้นำทีมทางไกลที่แข็งแกร่ง
  • มีประสบการณ์ด้านกีฬาสำหรับเยาวชน การศึกษา ฟิตเนส ระบบสมาชิก หรือบริการหลายสาขาจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
  • ประสบการณ์ในการสร้างธุรกิจที่ทำกำไรและทีมที่มีประสิทธิภาพเป็นปัจจัยหลักในการพิจารณา
  • ทำแบบสำรวจ Culture Index ให้เสร็จสมบูรณ์
  • ทำแบบประเมิน Criteria GAME เป็นภาษาอังกฤษให้เสร็จสมบูรณ์
  • ส่ง CV ที่อธิบายธุรกิจหรือแบรนด์ที่คุณเคยเติบโต รวมถึงงบที่ใช้ ผลลัพธ์ และบทบาทของคุณ ทีมที่คุณสร้างหรือบริหาร และการตัดสินใจทางการค้าที่ล้มเหลวพร้อมสิ่งที่คุณเปลี่ยนแปลงหลังจากนั้น

สวัสดิการ

  • ทำงานทางไกลจากลาตินอเมริกา โดยประสานงานในช่วงเวลาทำงานของโตรอนโต
  • โอกาสได้รับหุ้นตามเงื่อนไขที่ตกลงกัน
  • อาจมีโอกาสย้ายไปสหรัฐอเมริกาหรือแคนาดาในอนาคตตามข้อตกลงร่วมกัน
  • ความช่วยเหลือด้านการทำบัญชี
  • การสนับสนุนด้านทรัพยากรบุคคล
  • การสนับสนุนด้านไอทีและเว็บไซต์
  • ผู้จัดการท้องถิ่นดูแลบริการลูกค้าและการขายประจำวัน
  • โอกาสสร้างและนำธุรกิจ รวมถึงทีมการตลาดของบริษัทแม่