Community Sports Partners
Community Sports Partners
11 – 50 Працівники
B2CСпорт
Community Sports Partners керує критими та відкритими спортивними об’єктами преміумкласу й реалізує громадські програми в Міссіссозі, Онтаріо. Об’єкти організації включають професійні поля зі штучним покриттям, спортивні зали, світлодіодне освітлення, трибуни та супутню інфраструктуру для таких видів спорту, як футбол, регбі, хокей на траві, баскетбол і волейбол. Організація обслуговує юних і дорослих спортсменів у межах програм і ліг SportStars, HoopStars, Mississauga Soccer та Volleyball Mississauga. Вона також координує оренду об’єктів, проведення турнірів і бронювання тренувань через онлайн-систему резервування та застосунок RecRivals, який надає інформацію про доступність у реальному часі й дає змогу керувати бронюваннями. Основні об’єкти розташовані в районах Applewood Heights і Gordon Graydon.

Генеральний менеджер з маркетингу та зростання електронної комерції — віддалена робота в Мексиці

Керуйте зростанням HoopStars, торонтського бізнесу у сфері дитячого баскетболу, у маркетингу, електронній комерції, продажах та операційній діяльності. Побудуйте маркетингову функцію материнської компанії Community Sports Partners для всіх її брендів.

Опис

  • Відповідайте за бізнес-план, бюджет, дохід, прибутковість і прогнози руху грошових коштів HoopStars
  • Керуйте продажами та операційною діяльністю, узгоджуючи програми, тренерів, майданчики та якість обслуговування з попитом
  • Покращуйте платний пошук, рекламу в соціальних мережах, креативи, цільові сторінки, воронки запису, ціноутворення, пропозиції, рекомендації та утримання клієнтів
  • Розробіть структуру маркетингової команди материнської компанії
  • Наймайте спеціалістів і залучайте підрядників або агентства за потреби
  • Визначайте пріоритети та керуйте ефективністю роботи брендів
  • Пов’язуйте ефективність кампаній із платоспроможними клієнтами, повторними записами та маржинальним прибутком
  • Спрямовуйте маркетингові інвестиції за допомогою надійної звітності та структурованого тестування
  • Переглядайте рекламні акаунти, виявляйте проблеми у воронці та підтримуйте запуск покращень
  • Розвивайте команду, здатну стабільно виконувати завдання
  • Вивчіть клієнтів, операційні процеси та економіку бізнесу протягом перших 90 днів
  • Проведіть аудит маркетингу всіх брендів і запровадьте системи звітності
  • Рекомендуйте структуру маркетингової команди та пріоритети найму
  • Запустіть перші експерименти зі зростання та керуйте поточними бізнес-рішеннями HoopStars
  • Готуйте зрозумілі щотижневі звіти, передавайте виняткові питання на розгляд і беріть участь у щомісячних оглядах бізнесу із засновником

Вимоги

  • Підтверджені результати у платному залученні клієнтів, конверсії та утриманні
  • Комерційна відповідальність, що виходить за межі маркетингових витрат, зокрема ціноутворення, маржинальність, найм, прогнозування або прибутковість
  • Досвід найму та керівництва маркетологами, креативними спеціалістами, агентствами або іншими фахівцями
  • Здатність застосовувати практики електронної комерції у сервісному бізнесі з операційними обмеженнями та зобов’язаннями перед клієнтами
  • Готовність виконувати практичну роботу, одночасно розвиваючи людей і системи
  • Професійне володіння англійською мовою та сильні навички віддаленого керівництва
  • Досвід у дитячому спорті, освіті, фітнесі, підписних послугах або сервісах із кількома локаціями буде перевагою
  • Головним критерієм є досвід створення прибуткового бізнесу та ефективної команди
  • Пройдіть опитування Culture Index
  • Пройдіть оцінювання Criteria GAME англійською мовою
  • Надайте резюме з описом бізнесу або бренду, який ви розвивали, включно з витратами, результатами та вашим внеском; команди, яку ви створили або якою керували; а також комерційного рішення, яке виявилося невдалим, і змін, внесених після цього

Переваги

  • Віддалена робота з Латинської Америки зі співпрацею в робочі години Торонто
  • Можливість отримати частку в компанії на погоджених умовах
  • Можливий майбутній переїзд до США або Канади за взаємною домовленістю
  • Допомога з бухгалтерським обліком
  • Підтримка відділу кадрів
  • Підтримка ІТ і вебсайту
  • Місцевий менеджер, який відповідає за обслуговування клієнтів і щоденні продажі
  • Можливість створювати та очолювати бізнес і маркетингову команду материнської компанії