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Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenKrankenversicherungVersicherungen
Humana ist ein Unternehmen für Gesundheitsversorgung und Krankenversicherungen, das sich darauf konzentriert, die Gesundheitsergebnisse für Einzelpersonen, Gemeinschaften und das Gesundheitssystem insgesamt zu verbessern. Das Angebot umfasst Medicare-Advantage-HMO-, PPO- und PFFS-Tarife für Bevölkerungsgruppen wie Senioren und Militärangehörige. Humana legt zudem Wert auf einen inklusiven Arbeitsplatz, der Zugehörigkeit, gegenseitigen Respekt und Möglichkeiten für Mitarbeitende fördert, zur gesundheitsorientierten Mission des Unternehmens beizutragen.
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Stellen im Unternehmen

Leitung für Technologieführung, Vereinigte Staaten, Remote

Sie leiten Software- oder Hardwareprodukte von der Entwicklung bis zur Produktion und steuern Validierung, Qualität, technischen Support und strategische Entscheidungen auf Führungsebene in verschiedenen Gesundheitsteams.

USVereinigte StaatenKYKentuckyTNTennesseeTXTexas
117.600 $ – 161.700 $ / Jahr
RemoteVollzeitSeniorErforderliche Sprache: EnglischAllgemein

Beschreibung

  • Sie überwachen die Lieferung, Leistung und Freigabebereitschaft von Software- oder Hardwareprodukten.
  • Sie arbeiten mit Design-, Entwicklungs- und Testteams zusammen, um Produkte vom abgeschlossenen Design bis zur Serienproduktion zu bringen.
  • Sie führen technische Tests zur Verifizierung und Validierung von Produktdesigns durch.
  • Sie unterstützen die Bewertung und Qualifizierung fortschrittlicher Technologiekomponenten.
  • Sie halten Produktionspläne ein und stellen gleichzeitig sicher, dass Produkte Spezifikationen und Qualitätsstandards erfüllen.
  • Sie arbeiten mit Teams aus Produktentwicklung, Qualität, Fertigung und Marketing zusammen.
  • Sie untersuchen Kundenprobleme mit Produkten und leisten technischen Support zu deren Lösung.
  • Sie beraten Führungskräfte zu wichtigen funktionalen Strategien, einschließlich segmentbezogener Prioritäten.
  • Sie treffen bei komplexen Themen eigenständig Entscheidungen.
  • Sie arbeiten mit minimaler Beaufsichtigung.
  • Sie reisen gelegentlich für Schulungen oder Besprechungen zu Humana-Standorten.

Anforderungen

  • Bachelorabschluss.
  • Mindestens zwei Jahre Erfahrung in der Projektleitung.
  • Erfahrung mit Technologien für Anwendungen oder Infrastrukturen.
  • Erfahrung mit Unit-Tests und Mocking.
  • Fähigkeit, mehrere Aufgaben und Fristen mit großer Detailgenauigkeit zu verwalten.
  • Fähigkeit zur effektiven Kommunikation und Präsentation vor leitenden Führungskräften.
  • Fortgeschrittene Erfahrung in der Leitung besonderer Projekte sowie in der Erstellung von Kennzahlen-, Mess- und Trendberichten.
  • Bereitschaft, zu einer Organisation beizutragen, die sich auf die kontinuierliche Verbesserung der Kundenerlebnisse konzentriert.
  • Bevorzugt: MBA oder ein anderer weiterführender Abschluss.
  • Bevorzugt: Erfahrung mit der Durchführung groß angelegter, besonders sichtbarer Programme mit mehreren Projektteams.
  • Bevorzugt: Ausgeprägtes Verständnis von Betrieb, Technologie, Kommunikation und Prozessen.
  • Bevorzugt: Six-Sigma-Zertifizierung.
  • Bevorzugt: ITIL-Zertifizierung.
  • Mindestgeschwindigkeit des privaten Internetanschlusses von 25 Mbit/s im Download und 10 Mbit/s im Upload für Beschäftigte im Homeoffice oder in hybriden Arbeitsmodellen.
  • Fähigkeit, von einem eigenen Arbeitsbereich ohne anhaltende Unterbrechungen zu arbeiten, um Mitgliederinformationen gemäß PHI/HIPAA zu schützen.

Zusatzleistungen

  • Bonusplan, der an die Leistung des Unternehmens und/oder der einzelnen Person gekoppelt ist.
  • Leistungen der Krankenversicherung.
  • Leistungen der Zahnversicherung.
  • Leistungen der Sehkraftversicherung.
  • 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Bezahlte Freistellung.
  • Unternehmensfeiertage.
  • Persönliche Feiertage.
  • Bezahlte Elternzeit.
  • Bezahlte Pflegezeit.
  • Kurzfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Langfristige Berufsunfähigkeitsversicherung.
  • Lebensversicherung.
  • Unterstützung für persönliches Wohlbefinden.
  • Unterstützung bei fundierten Entscheidungen im Gesundheitswesen.
  • Eigener Arbeitsplatz zu Hause zum Schutz von Mitgliederinformationen gemäß PHI/HIPAA.
  • Remote-Arbeitsmodell.
  • Gelegentliche Reisen zu Humana-Standorten für Schulungen oder Besprechungen.

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