Humana是一家專注於改善個人、社區及更廣泛醫療體系健康成果的醫療保健與健康保險公司。其業務包括為老年人和軍人等族群提供醫療保險優勢計劃（Medicare Advantage），涵蓋HMO、PPO和PFFS等類型。Humana也重視打造具包容性的工作環境，倡導歸屬感與相互尊重，並為員工提供參與公司健康使命的機會。
資深技術領導主管，美國遠端
負責將 Humana 的軟體或硬體產品從設計推進到生產，並在醫療團隊中指導驗證、品質、技術支援與高階主管策略。
說明
- 負責軟體或硬體產品的交付、效能與發布準備工作。
- 與設計工程和測試團隊合作，推動產品從設計完成進入量產。
- 進行工程測試，以驗證產品設計。
- 支援先進技術元件的評估與認證。
- 確保生產時程按計畫進行，同時確保產品符合規格與品質標準。
- 與產品工程、品質、製造及行銷團隊合作。
- 調查客戶產品問題，並提供技術支援以解決問題。
- 就重要的職能策略向高階主管提供建議，包括針對不同業務領域的優先事項。
- 對複雜問題運用獨立判斷作出決策。
- 在極少監督下執行工作。
- 偶爾前往 Humana 辦公室參加培訓或會議。
職位要求
- 學士學位。
- 至少兩年的專案領導經驗。
- 具備應用程式或基礎架構相關技術經驗。
- 具備單元測試與模擬測試經驗。
- 能夠管理多項任務與截止期限，並高度重視細節。
- 能夠有效溝通並向高階主管進行簡報。
- 具備領導特殊專案並製作指標、測量結果與趨勢報告的進階經驗。
- 致力於為持續改善消費者體驗的組織作出貢獻。
- 優先條件：工商管理碩士或其他高階學位。
- 優先條件：具備管理涉及多個專案團隊之大型、高能見度計畫的經驗。
- 優先條件：深入了解營運、技術、溝通與流程。
- 優先條件：擁有六標準差認證。
- 優先條件：擁有 ITIL 認證。
- 居家或混合居家／辦公室員工的家庭網際網路最低速度為下載 25 Mbps、上傳 10 Mbps。
- 能夠在專用空間內工作，避免持續中斷，以保護會員 PHI/HIPAA 資訊。
福利待遇
- 與公司及／或個人績效掛鉤的獎金激勵計畫。
- 醫療福利。
- 牙科福利。
- 視力福利。
- 401(k) 退休儲蓄計畫。
- 帶薪休假。
- 公司假日。
- 個人假日。
- 帶薪育嬰假。
- 帶薪照顧者假。
- 短期失能保險。
- 長期失能保險。
- 人壽保險。
- 個人健康支援。
- 智慧醫療決策支援。
- 用於保護會員 PHI/HIPAA 資訊的專用居家工作空間。
- 遠端工作安排。
- 偶爾前往 Humana 辦公室參加培訓或會議。