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201 – 500 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGesundheitswesenKrankenversicherungWohlbefinden
Equip ist ein Gesundheitsunternehmen, das virtuelle, evidenzbasierte Behandlungen für Essstörungen anbietet. Das familienbasierte Versorgungsmodell vereint Therapeutinnen und Therapeuten, Ernährungsfachkräfte, medizinische Fachkräfte, Familienmentorinnen und -mentoren sowie Peer-Mentorinnen und -Mentoren in einem fünfköpfigen Team und verbindet medizinische, psychologische und ernährungsbezogene Unterstützung. Die Programme von Equip sind auf den Familienalltag abgestimmt und unterstützen Menschen jeden Alters in den USA auf ihrem Weg zur Genesung. Das Unternehmen besetzt Stellen zur Unterstützung dieses virtuellen Versorgungsmodells.
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Stellen im Unternehmen

Leitung Business Operations bei Equip (Remote, USA)

Leite die Strategie für den Care-Betrieb und skaliere Equips virtuelles Behandlungsprogramm für Essstörungen. Verantworte Analysen, Prozessoptimierung und Leistungssysteme.

USVereinigte Staaten
140.000 $ – 175.000 $ / Jahr
RemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: EnglischGeschäftsbetrieb
SQL

Beschreibung

  • Lege strategische Pläne, Ziele und Arbeitsrhythmen für die Abteilung Care Operations fest.
  • Führe Analystinnen und Analysten sowie Projektmanagerinnen und Projektmanager und fördere ihre Leistung und Entwicklung.
  • Verbessere die betriebliche Effizienz, die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie die Erfahrungen von Patientinnen, Patienten und Leistungserbringenden.
  • Nutze Datenanalysen und Betriebsberichte, um Trends zu erkennen, Ursachen zu ermitteln und skalierbare Maßnahmen zu entwickeln.
  • Arbeite mit Führungskräften aus verschiedenen Bereichen zusammen, um standardisierte Prozesse, Projektpläne und Veränderungsstrategien zu entwerfen, zu erproben und umzusetzen.
  • Erstelle Tracking-Strukturen, Betriebskennzahlen und Dashboards zur Unterstützung von Verantwortlichkeit und Qualitätskontrolle.
  • Baue skalierbare Betriebsstrukturen, dokumentierte bewährte Verfahren und Praktiken zur kontinuierlichen Verbesserung auf.
  • Übernimm weitere zugewiesene Aufgaben.

Anforderungen

  • Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in Business Operations, Unternehmensberatung, Programmmanagement oder einem verwandten Bereich im Gesundheitswesen oder in einem schnell wachsenden Umfeld.
  • Bachelorabschluss in Betriebswirtschaft, Operations, Gesundheitsverwaltung oder einem verwandten Fachgebiet oder gleichwertige praktische Erfahrung.
  • Erfahrung in der Führung direkter Mitarbeitender, darunter Analystinnen und Analysten oder Projektmanagerinnen und Projektmanager, sowie in der Unterstützung ihrer Teamleistung.
  • Erfahrung darin, strategische Projekte von Anfang bis Ende zu leiten, einschließlich Prozessoptimierung und Change Management.
  • Erfahrung mit SQL-Abfragen komplexer Datensätze und der Umwandlung betrieblicher Daten in umsetzbare Erkenntnisse.
  • Fähigkeit, skalierbare Prozesse für bereichsübergreifende Teams zu entwerfen, zu erproben und umzusetzen.
  • Sicherer Umgang mit Datenanalyse- und Tabellenkalkulationstools wie Excel und Google Sheets.
  • Fähigkeit, konkurrierende Prioritäten auszubalancieren, komplexe betriebliche Herausforderungen zu lösen und wirksam mit Führungskräften zu kommunizieren.
  • Du musst rechtlich berechtigt sein, in den Vereinigten Staaten zu arbeiten.
  • Du darfst jetzt oder künftig kein arbeitsbezogenes Visumsponsoring benötigen.

Zusatzleistungen

  • Möglicher jährlicher Leistungsbonus von 20 %.
  • Flexible bezahlte freie Tage; empfohlen werden drei bis fünf Wochen pro Jahr.
  • 11 bezahlte Unternehmensfeiertage.
  • Elternzeit.
  • Kranken-, Zahn-, Seh-, Lebens- und Unfalltod- und Invaliditätsversicherung.
  • Equip übernimmt einen erheblichen Anteil der Versicherungsbeiträge für Einzelpersonen und Familien.
  • Psychische Gesundheitsversorgung über Spring Health und Guardian, vollständig vom Arbeitgeber bezahlt.
  • Jährlich fünf kostenlose Therapiesitzungen und fünf kostenlose Coaching-Sitzungen für dich und jede anspruchsberechtigte unterhaltsberechtigte Person.
  • Mitarbeitenden-Unterstützungsprogramm.
  • Die Gesundheitsservice-Plattform HealthJoy, vollständig vom Arbeitgeber bezahlt.
  • Möglichkeit zur Teilnahme an einem 401(k)-Altersvorsorgeplan.
  • Monatlicher Zuschuss von 50 US-Dollar zu den Kosten für das Internet zu Hause.
  • Einmaliger Zuschuss von bis zu 500 US-Dollar für die Ausstattung des Homeoffice.
  • Zuschuss von 200 US-Dollar für das Homeoffice nach drei Jahren und danach alle zwei Jahre.
  • Firmenlaptop.

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