Ashby
Ashby
Ashby ist ein HR-Technologie- und B2B-Softwareunternehmen, das Lösungen für die Personalgewinnung in schnell wachsenden Organisationen entwickelt. Die Plattform unterstützt Teams dabei, Recruiting-Workflows über den gesamten Einstellungsprozess hinweg zu verwalten und zu verbessern, und ermöglicht so ein effizienteres, datengestütztes Wachstum. Zu den Kunden von Ashby gehören Opendoor, Figma, Notion, Deel und Modern Treasury.

Leitung Analyst Relations (Remote, Vereinigte Staaten)

Leite Ashbys globale Analyst-Relations-Strategie und stärke die Marktpräsenz sowie die Präferenz von Kaufinteressierten. Gestalte Produktnarrative, steuere die Zusammenarbeit mit Analysten und entwickle Analystenbeziehungen zu qualifizierter Pipeline weiter.

Beschreibung

  • Entwickle und realisiere Analyst-Relations-Programme, die Markenbekanntheit und die Präferenz von Kaufinteressierten stärken.
  • Baue vertrauensvolle Beziehungen zu einflussreichen Analysten auf und sichere eine starke Präsenz in Forschungsberichten.
  • Arbeite mit Fachexpertinnen und Fachexperten zusammen, um Erkenntnisse von Analysten auf Produktstrategie, Botschaften und Marketinginhalte anzuwenden.
  • Verantworte Analystenbriefings, Anfragen und wichtige Veranstaltungen von Analystenhäusern – von der Planung bis zum Abschluss.
  • Lege gemeinsam mit dem Produktmarketing die Briefing-Strategie für wichtige Branchenkonferenzen fest.
  • Etabliere einen regelmäßigen Rhythmus für Narrative über alle Analystengespräche hinweg.
  • Leite die Analystenstrategie für Ashby One, die wichtigste Konferenz des Unternehmens, und entwickle sie weiter.
  • Steuere alle Aspekte von Ashbys globalem Analyst-Relations-Programm.
  • Baue tiefgehende Produktkenntnisse zu Ashbys Angebot auf.
  • Entwickle Analystenbeziehungen zu qualifizierter Pipeline weiter.

Anforderungen

  • Nachweisliche Erfahrung in der Analyse von Trends im Bereich HR-Technologie.
  • Erfahrung im Verfassen von Beiträgen über HR-Technologie-Trends, im Journalismus oder in der Leitung von Public-Relations-Initiativen.
  • Ausgeprägte Fähigkeiten im Beziehungsaufbau und Erfahrung im Veranstaltungsmanagement.
  • Fähigkeit, Entscheidungen und Ergebnisse ohne formale Weisungsbefugnis zu beeinflussen.
  • Hervorragende Fähigkeiten im kritischen Denken und Schreiben.
  • Fähigkeit, KI für eine effektivere Arbeitsweise einzusetzen und zugleich die Verantwortung für die eigene Arbeit zu behalten.
  • Außergewöhnliche Genauigkeit und ausgeprägte Liebe zum Detail.
  • Selbstständige, proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise.
  • Gutes Urteilsvermögen und ausgeprägte Entscheidungssicherheit.
  • Bereitschaft und Fähigkeit, monatlich zu reisen.
  • Fähigkeit, eine schriftliche Aufgabe zu Hause zu bearbeiten.

Zusatzleistungen

  • Beteiligung am Eigenkapital.
  • Ein Zeitraum von zehn Jahren zur Ausübung von Aktienoptionen.
  • Unbegrenzter bezahlter Urlaub.
  • Zwölf Wochen vollständig bezahlte Familienzeit in den Vereinigten Staaten.
  • Großzügiges Budget für Ausstattung, Software und die Einrichtung des Arbeitsplatzes.
  • Monatliches Lernbudget von 100 US-Dollar.
  • Übernahme der Konferenzteilnahme nach Genehmigung durch die Führungskraft.
  • Erstklassige Krankenversicherung für Beschäftigte in den USA mit vollständig übernommenen Beiträgen.

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