Ashbyは、急成長する組織向けに採用ソリューションを開発するHRテクノロジーおよびB2Bソフトウェア企業です。同社のプラットフォームは、採用プロセス全体にわたる業務の管理と改善を支援し、より効率的でデータに基づいた成長をサポートします。Ashbyの顧客には、Opendoor、Figma、Notion、Deel、Modern Treasuryなどが含まれます。
プリンシパル・アナリストリレーションズ責任者（米国リモート）
Ashby のグローバルなアナリストリレーションズ戦略を主導し、市場での認知度と購買意向を高めます。 製品のストーリーを形づくり、リサーチ対応を導き、アナリストとの関係を有望な営業パイプラインへと転換します。
仕事内容
- ブランド認知度と購買意向を高めるアナリストリレーションズプログラムを企画・実行する。
- 影響力のあるアナリストと信頼関係を築き、調査レポートでの有力な取り上げを確保する。
- 各分野の専門家と連携し、アナリストの洞察を製品戦略、メッセージング、マーケティングコンテンツに活用する。
- 計画から完了まで、アナリスト向けブリーフィング、問い合わせ、主要調査会社のイベントを統括する。
- プロダクトマーケティングと連携し、主要な業界カンファレンスに向けたブリーフィング戦略を策定する。
- アナリストとのあらゆる対話で一貫したストーリー発信のリズムを確立する。
- 同社の旗艦カンファレンスである Ashby One のアナリスト戦略を主導・発展させる。
- Ashby のグローバルなアナリストリレーションズプログラムの全側面を統括する。
- Ashby の製品について、製品レベルの深い専門知識を身につける。
- アナリストとの関係を有望な営業パイプラインへと転換する。
応募要件
- 人事テクノロジーのトレンドを分析した実績。
- 人事テクノロジーのトレンドに関する執筆、ジャーナリズム、または広報施策を主導した経験。
- 優れた関係構築力とイベント管理の経験。
- 正式な権限がなくても意思決定や成果に影響を与える能力。
- 優れた批判的思考力と文章力。
- AIを活用してより効果的に仕事をしながら、成果への責任を持ち続ける能力。
- 非常に高い正確性と細部への注意力。
- 自律的で主体性があり、臨機応変に対応できる仕事姿勢。
- 健全な判断力と優れた識別力。
- 毎月の出張に意欲があり、対応できること。
- 書面による持ち帰り課題を完了できること。
福利厚生
- 株式参加。
- ストックオプションの行使期間は 10 年。
- 無制限の有給休暇。
- 米国の従業員には 12 週間の全額有給家族休暇。
- 機器、ソフトウェア、オフィス環境の整備に使える手厚い手当。
- 月額 100 米ドルの学習手当。
- マネージャーの承認を得たカンファレンス参加費を支給。
- 米国の従業員には保険料を全額会社負担する最上位クラスの健康保険。