Ashby este o companie de tehnologie pentru resurse umane și software B2B care dezvoltă soluții de recrutare pentru organizații cu o creștere rapidă. Platforma sa ajută echipele să gestioneze și să îmbunătățească fluxurile de recrutare pe parcursul întregului proces de angajare, susținând o creștere mai eficientă și bazată pe date. Printre clienții Ashby se numără Opendoor, Figma, Notion, Deel și Modern Treasury.
Lider principal al relațiilor cu analiștii (La distanță, Statele Unite)
Condu strategia globală a Ashby privind relațiile cu analiștii, consolidând vizibilitatea pe piață și preferința cumpărătorilor. Modelează narațiuni despre produse, coordonează interacțiunile cu organizațiile de cercetare și transformă relațiile cu analiștii în oportunități de vânzări calificate.
Statele Unite ale Americii190.000 $ – 225.000 $ / an
RemoteNormă întreagăSeniorLimbă Obligatorie: englezăAnalistDescriere
- Creează și livrează programe de relații cu analiștii care consolidează notorietatea brandului și preferința cumpărătorilor.
- Dezvoltă relații bazate pe încredere cu analiști influenți și asigură o reprezentare puternică în rapoartele de cercetare.
- Colaborează cu experți în domeniu pentru a aplica perspectivele analiștilor în strategia produsului, mesaje și conținut de marketing.
- Coordonează briefingurile pentru analiști, solicitările și evenimentele importante ale firmelor de cercetare, de la planificare până la finalizare.
- Stabilește strategia de briefing pentru conferințele industriale importante, în parteneriat cu marketingul de produs.
- Stabilește un ritm narativ consecvent în toate interacțiunile cu analiștii.
- Condu și dezvoltă strategia privind analiștii pentru Ashby One, conferința emblematică a companiei.
- Coordonează fiecare aspect al programului global de relații cu analiștii al Ashby.
- Dezvoltă o expertiză aprofundată, la nivel de produs, în oferta Ashby.
- Transformă relațiile cu analiștii în oportunități de vânzări calificate.
Cerințe
- Experiență demonstrată în analizarea tendințelor din tehnologia resurselor umane.
- Experiență în redactarea de materiale despre tendințele din tehnologia resurselor umane, în jurnalism sau în conducerea unor inițiative de relații publice.
- Abilități solide de construire a relațiilor și experiență în gestionarea evenimentelor.
- Capacitatea de a influența decizii și rezultate fără autoritate formală.
- Abilități excelente de gândire critică și redactare.
- Capacitatea de a aplica inteligența artificială pentru a lucra mai eficient, păstrând responsabilitatea asupra muncii.
- Precizie excepțională și atenție deosebită la detalii.
- Abordare autonomă, proactivă și ingenioasă a muncii.
- Judecată solidă și discernământ puternic.
- Disponibilitatea și capacitatea de a călători lunar.
- Capacitatea de a finaliza o temă scrisă pentru acasă.
Beneficii
- Participare la capitalul companiei.
- O perioadă de 10 ani pentru exercitarea opțiunilor pe acțiuni.
- Concediu plătit nelimitat.
- Douăsprezece săptămâni de concediu familial plătit integral în Statele Unite.
- Alocație generoasă pentru echipamente, software și amenajarea biroului.
- Buget lunar pentru învățare în valoare de 100 de dolari.
- Participarea la conferințe este acoperită cu aprobarea managerului.
- Asigurare de sănătate de top pentru angajații din Statele Unite, cu primele acoperite integral.