Ashby è un'azienda di tecnologia per le risorse umane e software B2B che sviluppa soluzioni per le assunzioni destinate a organizzazioni ad alta crescita. La sua piattaforma aiuta i team a gestire e migliorare i flussi di lavoro del recruiting durante l'intero processo di assunzione, favorendo una crescita più efficiente e basata sui dati. Tra i clienti di Ashby figurano Opendoor, Figma, Notion, Deel e Modern Treasury.
Responsabile principale delle relazioni con gli analisti (Da remoto, Stati Uniti)
Guida la strategia globale di relazioni con gli analisti di Ashby, rafforzando la visibilità sul mercato e la preferenza degli acquirenti. Definisci le narrazioni di prodotto, coordina il coinvolgimento nelle attività di ricerca e trasformi le relazioni con gli analisti in opportunità qualificate.
Descrizione
- Crea e realizza programmi di relazioni con gli analisti che rafforzino la notorietà del marchio e la preferenza degli acquirenti.
- Sviluppa relazioni di fiducia con analisti influenti e assicura una solida rappresentanza nei report di ricerca.
- Collabora con esperti della materia per applicare gli insight degli analisti alla strategia di prodotto, ai messaggi e ai contenuti di marketing.
- Supervisiona briefing con gli analisti, richieste di informazioni e grandi eventi delle società di ricerca, dalla pianificazione alla conclusione.
- Definisci la strategia dei briefing per le principali conferenze del settore in collaborazione con il marketing di prodotto.
- Stabilisci una cadenza narrativa coerente in tutti i rapporti con gli analisti.
- Guida e sviluppa la strategia per gli analisti di Ashby One, la conferenza di punta dell’azienda.
- Dirigi ogni aspetto del programma globale di relazioni con gli analisti di Ashby.
- Sviluppa una conoscenza approfondita dell’offerta di Ashby a livello di prodotto.
- Trasforma le relazioni con gli analisti in opportunità qualificate.
Requisiti
- Esperienza comprovata nell’analisi delle tendenze della tecnologia per le risorse umane.
- Esperienza nella scrittura sulle tendenze della tecnologia per le risorse umane, nel giornalismo o nella guida di iniziative di pubbliche relazioni.
- Spiccate capacità di costruire relazioni ed esperienza nella gestione di eventi.
- Capacità di influenzare decisioni e risultati senza autorità formale.
- Eccellenti capacità di pensiero critico e scrittura.
- Capacità di applicare l’IA per lavorare in modo più efficace mantenendo la responsabilità del lavoro.
- Precisione eccezionale e grande attenzione ai dettagli.
- Approccio autonomo, proattivo e intraprendente.
- Buon giudizio e forte capacità di discernimento.
- Disponibilità e capacità di viaggiare ogni mese.
- Capacità di completare un compito scritto da svolgere a casa.
Benefit
- Partecipazione azionaria.
- Un periodo di 10 anni per esercitare le stock option.
- Ferie retribuite illimitate.
- Dodici settimane di congedo familiare interamente retribuito negli Stati Uniti.
- Generosa indennità per attrezzature, software e allestimento dell’ufficio.
- Budget mensile di 100 $ per la formazione.
- Partecipazione a conferenze coperta previa approvazione del responsabile.
- Assicurazione sanitaria di alto livello per i dipendenti negli Stati Uniti, con premi interamente coperti.