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1.001 – 5.000 Mitarbeitende
Sponsor für H1B-VisumGastgewerbeLebensmittel und GetränkeReisen
Vi betreibt Life Plan Communities mit hochwertigen Seniorenwohnanlagen in den gesamten Vereinigten Staaten. Die Anlagen verbinden stilvolle Unterkünfte, gastronomische Angebote, Freizeit- und Lifestyle-Programme sowie langfristige Pflegeleistungen, die auf das Wohlbefinden der Bewohnerinnen und Bewohner ausgerichtet sind. Die Teams von Vi arbeiten in einem serviceorientierten Umfeld und fördern neben einem Fokus auf Vielfalt und Inklusion auch die berufliche Entwicklung ihrer Mitarbeitenden. Gesucht wird an Standorten in Florida, Kalifornien, Colorado, Illinois, Arizona und South Carolina.
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Stellen im Unternehmen

Leiter:in Cloud Engineering Kompetenzzentrum

Leite das Cloud-Engineering-Team und die Managed-Cloud-Services von Axians Schweiz. Gestalte Serviceentwicklung, Engineering-Standards, Innovation und Teamentwicklung.

CHSchweizRemoteVollzeitLeadErforderliche Sprache: DeutschErforderliche Sprache: EnglischCloud-Ingenieur
CloudTypeScript

Beschreibung

  • Leite das siebenköpfige Cloud-Engineering-Team in fachlichen und personellen Belangen.
  • Coache Mitarbeitende, führe Leistungsbeurteilungen durch, unterstütze ihre Entwicklung und erledige Personalrapportierungen.
  • Verantworte die Rekrutierung und plane Personalbestand, Kapazitäten und Ressourcen strategisch.
  • Etabliere eine leistungsstarke Engineering-Kultur, die Service- und Kundenbedürfnisse in den Mittelpunkt stellt.
  • Entwickle gemeinsam mit der Business Line das Service- und Performance-Portfolio weiter.
  • Sichere das Wissens- und Kompetenzmanagement im gesamten Team.
  • Definiere und verankere fachliche und methodische Standards sowie Best Practices.
  • Förder Innovation und beobachte neue Technologien und Markttrends.
  • Stelle die Einhaltung der normativen, regulatorischen und strategischen Vorgaben der Axians Somnitec AG sicher.
  • Unterstütze die Budgetplanung, Investitionsentscheide und die strategische Entwicklung des Bereichs.
  • Stärke die bereichsübergreifende Zusammenarbeit und den Wissensaustausch im Unternehmen.
  • Bearbeite Eskalationen bei komplexen technischen oder organisatorischen Herausforderungen.
  • Verbessere kontinuierlich die Prozesse, Richtlinien und Governance-Modelle des Bereichs.
  • Gestalte technische Lösungen und berate bei anspruchsvollen Projekten.

Anforderungen

  • Mehrjährige Führungserfahrung und praktische Tätigkeit im Engineering oder in der Infrastruktur.
  • Erfahrung in der IT-Branche, vorzugsweise mit Managed Services.
  • Abgeschlossene höhere Fachausbildung (HF/FH) in Informatik oder gleichwertige Qualifikation.
  • Fundierte Kenntnisse moderner Cloud-, Plattform- und Infrastrukturdienste.
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung technischer Teams oder Fachabteilungen.
  • Erfahrung in Wissensmanagement, Kompetenzentwicklung oder Talentmanagement ist von Vorteil.
  • Nachgewiesene Erfahrung in der Führung technischer Spezialist:innen.
  • Ausgeprägtes Interesse an Standardisierung, Qualitätsmanagement und Automatisierung.
  • Analytische, strukturierte und praxisorientierte Arbeitsweise.
  • Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch- und Englischkenntnisse.
  • Strategische, unternehmerische und kooperative Denkweise.
  • Übernimmt Verantwortung und liefert zuverlässig Ergebnisse.
  • Geht bei der Einhaltung von Werten, Standards und Erwartungen mit gutem Beispiel voran.
  • Kann Mitarbeitende entwickeln und Eigenverantwortung fördern.
  • Spricht Konflikte offen an, trifft klare Entscheide und setzt sie konsequent um.
  • Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten auf allen Organisationsebenen.

Zusatzleistungen

  • Flexible Arbeitszeiten, eine 40-Stunden-Woche und Teilzeitmöglichkeiten.
  • Arbeit im Homeoffice oder remote innerhalb der Schweiz.
  • 25 Ferientage pro Jahr, ab 40 Jahren 27 und ab 50 Jahren 30 Tage.
  • 13 bezahlte Feiertage mit der Möglichkeit, zusätzliche unbezahlte Urlaubstage zu beziehen.
  • Volle Lohnfortzahlung während drei Wochen Vaterschaftsurlaub oder 16 Wochen Mutterschaftsurlaub.
  • Moderne Ausstattung und ein bezahltes Mobilabo mit Beitrag an ein Smartphone.
  • Überdurchschnittliche berufliche Vorsorge, finanziert zu 60 % durch den Arbeitgeber und zu 40 % durch die Mitarbeitenden.
  • Private Zusatzversicherung bei Unfällen.
  • Kostenloses Laden von Elektrofahrzeugen an den Standorten Gerlafingen und Aarau.
  • Vergünstigte Nutzung von Fitness- und Physiotherapieangeboten.
  • Markenrabatte und weitere Vergünstigungen für Mitarbeitende.
  • Wellbeing@Work-Angebote und Einrichtungen wie Mario Kart, Ruheraum, Tischfussball, Apéros und Teamevents.

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