LogoFresh Jobs Ahead
Vi
Vi
1.001 – 5.000 Karyawan
Sponsor Visa H1BHospitalitasMakanan dan minumanPerjalanan
Vi mengelola komunitas hunian lansia Life Plan yang menyediakan tempat tinggal kelas atas di seluruh Amerika Serikat. Komunitasnya memadukan akomodasi bergaya, layanan bersantap, program gaya hidup, dan layanan perawatan jangka panjang yang dirancang untuk mendukung kesejahteraan penghuni. Tim Vi bekerja dalam lingkungan yang berorientasi pada pelayanan serta mendukung pengembangan karyawan, dengan fokus pada keberagaman dan inklusi. Perekrutan dilakukan untuk komunitas di Florida, California, Colorado, Illinois, Arizona, dan Carolina Selatan.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Kepala Pusat Kompetensi Rekayasa Cloud

Memimpin tim Cloud Engineering dan layanan cloud terkelola Axians Switzerland. Mengembangkan layanan, standar rekayasa, inovasi, serta pertumbuhan tim.

CHSwissJarak jauhPenuh waktuLeadBahasa Wajib: JermanBahasa Wajib: InggrisInsinyur cloud
CloudTypeScript

Deskripsi

  • Memimpin tim Cloud Engineering yang terdiri dari tujuh orang dalam urusan disipliner dan fungsional.
  • Membimbing karyawan, melakukan tinjauan kinerja, mendukung pengembangan, dan menangani pelaporan kepegawaian.
  • Mengawasi perekrutan serta merencanakan tenaga kerja, kapasitas, dan sumber daya secara strategis.
  • Membangun budaya rekayasa berkinerja tinggi yang berfokus pada layanan dan kebutuhan pelanggan.
  • Mengembangkan portofolio layanan dan kinerja bersama Business Line.
  • Menjaga pengelolaan pengetahuan dan kompetensi di seluruh tim.
  • Menetapkan dan mempertahankan standar profesional dan metodologis serta praktik terbaik.
  • Mendorong inovasi dan memantau teknologi baru serta tren pasar.
  • Memastikan kepatuhan terhadap persyaratan normatif, peraturan, dan strategis Axians Somnitec AG.
  • Mendukung perencanaan anggaran, pilihan investasi, dan pengembangan strategis untuk area ini.
  • Memperkuat kolaborasi lintas fungsi dan berbagi pengetahuan di seluruh organisasi.
  • Menangani eskalasi yang melibatkan persoalan teknis atau organisasi yang kompleks.
  • Terus meningkatkan proses, kebijakan, dan model tata kelola departemen.
  • Membentuk solusi teknis dan memberikan saran untuk proyek yang menantang.

Persyaratan

  • Berpengalaman memimpin selama beberapa tahun serta memiliki pengalaman langsung di bidang rekayasa atau infrastruktur.
  • Berpengalaman di industri TI, idealnya dalam layanan terkelola.
  • Menyelesaikan pendidikan profesional tinggi (HF/FH) di bidang ilmu komputer atau kualifikasi setara.
  • Memahami dengan baik layanan cloud, platform, dan infrastruktur modern.
  • Berpengalaman memimpin dan mengembangkan tim teknis atau departemen spesialis.
  • Pengalaman dalam pengelolaan pengetahuan, pengembangan kompetensi, atau manajemen talenta menjadi nilai tambah.
  • Memiliki rekam jejak dalam mengelola spesialis teknis.
  • Sangat tertarik pada standardisasi, manajemen mutu, dan otomatisasi.
  • Analitis, terorganisasi, dan berfokus pada solusi praktis.
  • Sangat baik dalam bahasa Jerman dan Inggris, baik lisan maupun tulisan.
  • Berpandangan strategis, berjiwa kewirausahaan, dan kolaboratif.
  • Bertanggung jawab dan dapat diandalkan dalam menuntaskan pekerjaan.
  • Menjadi teladan dalam menjunjung nilai, standar, dan ekspektasi.
  • Mampu mengembangkan karyawan dan mendorong tanggung jawab pribadi.
  • Membahas konflik secara terbuka, mengambil keputusan yang jelas, dan menindaklanjutinya secara konsisten.
  • Memiliki keterampilan komunikasi yang sangat baik di semua tingkat organisasi.

Tunjangan

  • Jadwal kerja fleksibel, 40 jam kerja per minggu, dan pilihan kerja paruh waktu.
  • Bekerja dari rumah atau jarak jauh di wilayah Swiss.
  • Cuti tahunan 25 hari, meningkat menjadi 27 hari mulai usia 40 tahun dan 30 hari mulai usia 50 tahun.
  • 13 hari libur umum berbayar, dengan pilihan mengambil cuti tambahan tanpa bayaran.
  • Gaji tetap dibayarkan penuh selama tiga minggu cuti ayah atau 16 minggu cuti melahirkan.
  • Peralatan modern dan paket telepon seluler berbayar, dengan kontribusi untuk pembelian ponsel pintar.
  • Manfaat pensiun di atas rata-rata, dengan 60% iuran dibayar pemberi kerja dan 40% oleh karyawan.
  • Asuransi kecelakaan tambahan pribadi.
  • Pengisian daya kendaraan listrik gratis di lokasi Gerlafingen dan Aarau.
  • Penggunaan layanan kebugaran dan fisioterapi dengan harga diskon.
  • Diskon merek untuk karyawan dan berbagai keuntungan di tempat kerja.
  • Kegiatan dan fasilitas Wellbeing@Work, termasuk Mario Kart, ruang tenang, sepak bola meja, aperitif, dan acara tim.

Lowongan Terkait

Chargeflow

Insinyur Implementasi yang Berhadapan dengan Pelanggan

Chargeflow
51 – 200 Karyawan
FintechPerdagangan elektronik
ILIsraelHibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: InggrisKesuksesan pelangganSpesialis Implementasi
SQL

Memimpin integrasi API dan orientasi pelanggan perusahaan untuk platform Chargeflow berbasis AI dalam menangani sanggahan transaksi dan penipuan. Mengelola implementasi pelanggan sejak penandatanganan kontrak hingga siap digunakan, dalam peran hibrida di Modi’in, Israel.

Buka
METALINE

Pengembang Java Full-Stack (Spring, Vue.js)

METALINE
501 – 1.000 Karyawan
Keamanan siberKonsultasiLogistik
FRPrancis
€37.000 – €42.000 / tahun
HibridaPenuh waktuMenengahSeniorBahasa Wajib: PrancisInsinyur full-stackInsinyur perangkat lunak
JavaJavaScriptSpringVue.js

Bergabunglah dengan METALINE sebagai pengembang full-stack Java/Spring dan Vue.js, membangun platform e-commerce, REST API, dan integrasi CI/CD. METALINE mengkhususkan diri dalam layanan TI terkelola, pusat data, dan layanan TI.

Buka