1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriElintarvikkeet ja juomatMajoitus- ja ravitsemisalaMatkailuVi ylläpitää Life Plan -yhteisöjä, jotka tarjoavat tasokkaita senioriasuntoja eri puolilla Yhdysvaltoja. Yhteisöissä yhdistyvät tyylikkäät asunnot, ruokailupalvelut, elämäntapaohjelmat ja asukkaiden hyvinvoinnin ympärille suunnitellut pitkäaikaishoidon palvelut. Vi:n tiimit työskentelevät palveluhenkisessä ympäristössä ja tukevat henkilöstön kehittymistä keskittyen samalla monimuotoisuuteen ja inklusiivisuuteen. Rekrytointi kattaa yhteisöjä Floridassa, Kaliforniassa, Coloradossa, Illinoisissa, Arizonassa ja Etelä-Carolinassa.
Pilvipalveluiden suunnittelun osaamiskeskuksen johtaja
Johda Axians Sveitsin pilvipalveluiden suunnittelutiimiä ja hallinnoituja pilvipalveluita. Kehitä palveluita, suunnittelustandardeja, innovointia ja tiimiä.
Kuvaus
- Johda seitsemän hengen pilvipalveluiden suunnittelutiimiä henkilöstöön ja toimintaan liittyvissä asioissa.
- Valmenna työntekijöitä, käy kehityskeskusteluja, tue ammatillista kehittymistä ja huolehdi henkilöstöraportoinnista.
- Vastaa rekrytoinnista ja suunnittele strategisesti henkilöstöä, kapasiteettia ja resursseja.
- Rakenna suorituskykyistä suunnittelukulttuuria, jossa palvelut ja asiakkaiden tarpeet ovat keskiössä.
- Kehitä palvelu- ja suorituskykyvalikoimaa yhdessä liiketoimintalinjan kanssa.
- Huolehdi tiimin tiedon ja osaamisen hallinnasta.
- Aseta ja ylläpidä ammattimaisia ja menetelmällisiä standardeja sekä hyviä käytäntöjä.
- Edistä innovointia ja seuraa uusia teknologioita sekä markkinatrendejä.
- Varmista Axians Somnitec AG:n normatiivisten, sääntelyyn liittyvien ja strategisten vaatimusten noudattaminen.
- Osallistu alueen budjettisuunnitteluun, investointivalintoihin ja strategiseen kehittämiseen.
- Vahvista toimintojen välistä yhteistyötä ja tiedon jakamista koko organisaatiossa.
- Johda eskalointitilanteita, joihin liittyy monimutkaisia teknisiä tai organisatorisia haasteita.
- Kehitä jatkuvasti osaston prosesseja, toimintaperiaatteita ja hallintamalleja.
- Muotoile teknisiä ratkaisuja ja neuvo vaativissa projekteissa.
Vaatimukset
- Usean vuoden kokemus esihenkilötyöstä sekä käytännön työstä suunnittelun tai infrastruktuurin parissa.
- Kokemusta IT-alalta, mieluiten hallinnoiduista palveluista.
- Tietojenkäsittelyn korkeampi ammatillinen koulutus (HF/FH) tai vastaava pätevyys.
- Vahva tuntemus moderneista pilvi-, alusta- ja infrastruktuuripalveluista.
- Kokemusta teknisten tiimien tai asiantuntijaosastojen johtamisesta ja kehittämisestä.
- Kokemus tiedonhallinnasta, osaamisen kehittämisestä tai lahjakkuuksien johtamisesta katsotaan eduksi.
- Näyttöä teknisten asiantuntijoiden johtamisesta.
- Vahva kiinnostus standardointiin, laadunhallintaan ja automaatioon.
- Analyyttinen, järjestelmällinen ja käytännön ratkaisuihin keskittyvä työote.
- Erittäin hyvä saksan ja englannin suullinen ja kirjallinen taito.
- Strateginen, yrittäjähenkinen ja yhteistyökykyinen ajattelutapa.
- Ottaa vastuun ja hoitaa tehtävät luotettavasti.
- Näyttää esimerkkiä arvojen, standardien ja odotusten noudattamisessa.
- Kyky kehittää työntekijöitä ja kannustaa oma-aloitteisuuteen.
- Käsittelee ristiriitoja avoimesti, tekee selkeitä päätöksiä ja vie ne johdonmukaisesti käytäntöön.
- Erinomaiset viestintätaidot kaikilla organisaatiotasoilla.
Edut
- Joustavat työajat, 40 tunnin työviikko ja mahdollisuus osa-aikatyöhön.
- Työskentely kotitoimistosta tai etänä Sveitsin sisällä.
- 25 lomapäivää vuodessa, 27 päivää 40-vuotiaasta alkaen ja 30 päivää 50-vuotiaasta alkaen.
- 13 palkallista yleistä vapaapäivää sekä mahdollisuus ylimääräiseen palkattomaan vapaaseen.
- Palkan täysi jatkuminen kolmen viikon isyysvapaan tai 16 viikon äitiysvapaan aikana.
- Modernit työvälineet ja työnantajan maksama matkapuhelinliittymä sekä tuki älypuhelimen hankintaan.
- Keskimääräistä parempi eläketurva, jonka rahoituksesta työnantaja maksaa 60 % ja työntekijä 40 %.
- Yksityinen täydentävä tapaturmavakuutus.
- Maksuton sähköauton lataus Gerlafingenin ja Aarau’n toimipisteissä.
- Alennettu pääsy kuntoilu- ja fysioterapiapalveluihin.
- Henkilöstöalennuksia ja työpaikkaetuja.
- Wellbeing@Work-toimintaa ja tiloja, kuten Mario Kart, hiljainen huone, pöytäjalkapallo, aperitiiveja ja tiimitapahtumia.